Senior Projektleiter*in Unternehmensentwicklung con Führungsverantwortung, befristet — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Die Unternehmensentwicklung der Migros Supermarkt AG spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts.
Mit einem engagierten Team treiben wir Projekte voran, die die Zukunft des Supermarkts gestalten und die Transformation des Unternehmens aktiv begleiten.
Möchtest du die Erfolgsgeschichte der Migros Supermarkt AG mitgestalten?
- Die Unternehmensentwicklung der Migros Supermarkt AG spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts.
- Mit einem engagierten Team treiben wir Projekte voran, die die Zukunft des Supermarkts gestalten und die Transformation des Unternehmens aktiv begleiten.
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von drei Personen, im Rahmen eines befristeten Grossprojekts zur Optimierung der End-to-End-Prozesse der Migros Supermarkt AG
- Verantwortung für die Bearbeitung einzelner Prozesse – von der Erhebung des Status quo über die Entwicklung eines Zielbilds bis hin zur Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen und deren Umsetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
- Leitung komplexer Projekte/Programme: im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Retail
Responsabilità principali
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von drei Personen, im Rahmen eines befristeten Grossprojekts zur Optimierung der End-to-End-Prozesse der Migros Supermarkt AG
- Verantwortung für die Bearbeitung einzelner Prozesse – von der Erhebung des Status quo über die Entwicklung eines Zielbilds bis hin zur Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen und deren Umsetzung
- Verantwortung für die Planung, Moderation und Koordination der relevanter Gremien sowie die bereichsübergreifende Abstimmung mit allen Anspruchsgruppen & Partnern
Requisiti principali
- Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
- Leitung komplexer Projekte/Programme: im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Retail
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): idealerweise in Business Administration oder Business Innovation
- Souveränes Auftreten und stufengerechte Kommunikation auf Management- und Topmanagement-Ebene
- Positive Hands-on-Persönlichkeit mit ganzheitlicher Denkweise, strategischem Blickwinkel sowie sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen und Hierarchieebenen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen und langfristige Veränderungen mit einem ganzheitlichen Blick voranzutreiben
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Cosa offre l’azienda
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dettagli ulteriori
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Note e contenuto originale
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
