Senior Direttore of Brand Moments — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 92 giorni fa
Panoramica
At a Glance
Directors of Brand at On define the long-range vision for marketing within a specific scope.
In this instance, this role focuses on our cross-functional preparation for the world's most iconic global sport and brand moments.
- At a Glance
- Directors of Brand at On define the long-range vision for marketing within a specific scope.
Processo di candidatura
- If you are driven to bring On to the next level, curious about the opportunity and want to be part of our growing team send us your application, and join the Oniverse!
Azienda e contesto
- And to drive organizational buy in, you’ll need to align senior leadership and regions around your vision.
- Drive Marketing Excellence: You need to be the voice of the brand, business, and consumer in every review - the one identifying when you believe an idea will succeed, when it won’t, and where there are opportunities to improve it.
- Report to Evolve: We aim to measure, not just to understand, but to evolve.
- We’re a fast growing brand and there are many opportunities for growth.
- How do we use measurement to help us identify new opportunities we should take advantage of, and others we should ignore?
- How do we use insights to rapidly change how we go-to-market, improve creative performance, and create new consumer connections?
- And how do we turn this into value not just for marketing, but commercial and product teams as well? Your Story
- On emphasizes hands-on skills across all departments.
- For this role, we’re looking for an individual who excels at research, planning, collaboration, storytelling, and execution.
- You need to be at the center of a team that contributes to the plan, knowing when to pull in the right person to help you build it.
Dettagli ulteriori
- But you are also the type of leader who gets into the details, working on programming and planning, physically in person ensuring everything comes to life as imagined
- Question the status-quo, but be ready to build the new, and bring your unique perspective into the conversation.
- Set the Vision : You will need to define not just where we want to get to, but how we intend to get there on the road to the world's largest sporting stages. These plans won’t be built alone
- And how do we turn this into value not just for marketing, but commercial and product teams as well?
- Demonstrated ability to develop strong relationships and build trust with empowered decision-makers is essential. We’d love to hear from people with:
- 12+ years of brand marketing experience on both the brand and agency sides, specializing in global consumer brands within sportswear or related industries.
- Good presentation skills, comfortable on stage, presenting your category vision in front of larger audiences (internally & externally)
Note e contenuto originale
- Your Mission
- Set the Vision : You will need to define not just where we want to get to, but how we intend to get there on the road to the world's largest sporting stages.
- These plans won’t be built alone
- Your Story
- Demonstrated ability to develop strong relationships and build trust with empowered decision-makers is essential.
- We’d love to hear from people with:
- What We Offer
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 114'500 - 203'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
