Sap Successfactors Project Manager Project Manager — Bell Schweiz AG
- Località
- Basel
- Contratto
- Unbefristet
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Siamo nel processo di trasformazione strategica di 2031+ e stiamo introducendo SAP SuccessFactors come piattaforma HR di Gruppo in 13 paesi europei.
L'implementazione tecnica si svolge insieme ad un esperto partner di implementazione esterna.
- Siamo nel processo di trasformazione strategica di 2031+ e stiamo introducendo SAP SuccessFactors come piattaforma HR di Gruppo in 13 paesi europei.
- L'implementazione tecnica si svolge insieme ad un esperto partner di implementazione esterna.
- Per la gestione riuscita di questo programma di trasformazione strategica, siamo alla ricerca di un esperto responsabile del progetto SAP SuccessFactors che si assumerà la responsabilità generale per la pianificazione, il controllo e l'attuazione del rollout internazionale.
- Insieme con Solution Architect, i dipartimenti HR, le organizzazioni di campagna e il nostro partner di implementazione, si assicura che il progetto sia implementato con successo in termini di qualità, tempo e budget.
- Diversi anni di esperienza (almeno 5-7 anni) nella gestione di complessi progetti di implementazione o trasformazione SAP SuccessFactors, idealmente multi-paese in Europa.
- Ottima conoscenza dei metodi di gestione del progetto classici e ibridi.
Responsabilità principali
- Per la gestione riuscita di questo programma di trasformazione strategica, siamo alla ricerca di un esperto responsabile del progetto SAP SuccessFactors che si assumerà la responsabilità generale per la pianificazione, il controllo e l'attuazione del rollout internazionale.
- Insieme con Solution Architect, i dipartimenti HR, le organizzazioni di campagna e il nostro partner di implementazione, si assicura che il progetto sia implementato con successo in termini di qualità, tempo e budget.
- Così, si lavora su uno dei programmi di trasformazione più strategicamente importanti della nostra azienda e modellare il futuro paesaggio del sistema HR in Europa insieme a team internazionali HR e IT.
- Si gioca un ruolo centrale nella gestione di un rollout SAP SuccessFactors a livello di Gruppo e dare un contributo significativo alla creazione di processi HR moderni, standardizzati e sostenibili presso il Gruppo Bell Food.
- Gestione complessiva del progetto: si assume la gestione operativa e strategica del programma di trasformazione in 13 paesi (tempo, budget, qualità, risorse).
- Controllo del partner di implementazione: Lei guida il partner esterno in termini di consegna, pietre miliari e standard di qualità.
- Template & Governance: Insieme all'Architetto Soluzione, garantisci il rispetto del Modello Globale in tutti i moduli (Employee Central, Learning, SmartRecruiters, PMGM).
- Stakeholder and change management: Lei modera i comitati di sterzo, riferisca in modo trasparente alla gestione e accompagni attivamente la gestione delle risorse umane dei paesi attraverso il processo di cambiamento.
- Gestione del rischio e dell'escalation: Si identificano strozzature presto e prendere decisioni pragmatiche per garantire il percorso critico.
- Esperienza approfondita nella gestione di fornitori di servizi IT esterni e team di consulenza.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza (almeno 5-7 anni) nella gestione di complessi progetti di implementazione o trasformazione SAP SuccessFactors, idealmente multi-paese in Europa.
- Ottima conoscenza dei metodi di gestione del progetto classici e ibridi.
- Profonda comprensione del processo e del modulo della SAP SuccessFactors Suite (specialmente Employee Central) e l'esperienza con soluzioni di reclutamento moderne (SmartRecruiters).
- Attuazione-forte, negoziabile a livello gestionale ed empatico nel trattare con diverse culture di paese.
- Negotiable tedesco e inglese.
- Prontezza per una forte presenza locale (circa l'80%) per accompagnare il cambiamento nelle squadre.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Bell Schweiz AG per questa posizione?
Bell Schweiz AG indica CHF 123'000 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bell Schweiz AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bell Schweiz AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Bell Schweiz AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bell Schweiz AG su career.bellfoodgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
