Responsabile Löhne — Coop Genossenschaft
- Località
- Basel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Scala: a Wages
Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
Partecipazione a vari progetti per l'ottimizzazione e l'introduzione di nuovi processi orientati al futuro e la partecipazione a gruppi di lavoro su temi specifici dell'azienda
- Scala: a Wages
- Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
- Responsabilità complessiva per il dipartimento Wages nella gestione umana e professionale (4 team leader / 19 dipendenti)
- Responsabilità per il trattamento dei salari incl.
- Leader impegnato, innovativo ed empatico con elevata competenza sociale
- Studi commerciali o un'ulteriore formazione comparabile nel settore del libro paga, dell'assicurazione sociale o delle risorse umane
Responsabilità principali
- Responsabilità complessiva per il dipartimento Wages nella gestione umana e professionale (4 team leader / 19 dipendenti)
- Responsabilità per il trattamento dei salari incl.
- Contabilità finanziaria della cooperativa Coop, nonché di altre società incaricate e ausiliarie per circa 47'000 dipendenti
- Garantire un controllo efficiente dei dati, compresa la riconciliazione dei conti, nonché il coordinamento e l'attuazione dei conti mensili, territoriali e annuali e la gestione di casi speciali complessi
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, partecipazione all'abbonamento, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
Requisiti principali
- Leader impegnato, innovativo ed empatico con elevata competenza sociale
- Studi commerciali o un'ulteriore formazione comparabile nel settore del libro paga, dell'assicurazione sociale o delle risorse umane
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale nella contabilità salariale
- Alta affinità per metodi di lavoro di alta qualità, mirati e indipendenti
- Convincere la comunicazione orale e scritta in tedesco; francese e italiano sono vantaggiosi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, condizioni di lavoro attraenti Ore lavorative: 6 settimane
Cosa offre l’azienda
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Marilena Urbano HR Marketing Tipo: A tempo pieno
- Sede. ♪ Basilea
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, condizioni di lavoro attraenti Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, condizioni di lavoro attraenti
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Marilena Urbano
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 178'000 - 313'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
