Crop Business Process Ingegnere — Zurich Insurance (sede Ticino)
NuovoCHF 85'500 - 150'000
Zurich Insurance (sede Ticino) · Lugano (TI)
- Località
- Lugano
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 85'500 - 150'000
Panoramica
Zurigo Nord America sta assumendo un Business Process Engineer per unirsi al nostro team di colture RCIS!
Stiamo cercando di assumere talento con una presenza in ufficio 3 giorni alla settimana nella nostra
sede nordamericana di Schaumburg.
- Zurigo Nord America sta assumendo un Business Process Engineer per unirsi al nostro team di colture RCIS!
- Stiamo cercando di assumere talento con una presenza in ufficio 3 giorni alla settimana nella nostra
- Fornisce assistenza e consulenza ai colleghi per promuovere la comprensione e l'adesione ai processi di rischio e conformità dell'azienda.
- Esperienza che supporta il miglioramento dei processi e le iniziative di business change, tra cui attività che guidano l'adozione e la disponibilità.
- Leva competenze e risorse attraverso discipline funzionali e lavora con il Change Network per supportare la consegna delle iniziative.
- Contribuisce allo sviluppo di procedure di comunicazione e implementazione per iniziative aziendali o aziendali, collaborando con HRBPs in base agli impatti legati alle persone.
Responsabilità principali
- Fornisce assistenza e consulenza ai colleghi per promuovere la comprensione e l'adesione ai processi di rischio e conformità dell'azienda.
- Esperienza che supporta il miglioramento dei processi e le iniziative di business change, tra cui attività che guidano l'adozione e la disponibilità.
- Supporta attività di pianificazione strategica e/o tattica del business fornendo metodologie strutturate, strumenti e facilitazione agli sponsor e ai team per aiutare a guidare iniziative verso i risultati previsti.
Requisiti principali
- Leva competenze e risorse attraverso discipline funzionali e lavora con il Change Network per supportare la consegna delle iniziative.
- Contribuisce allo sviluppo di procedure di comunicazione e implementazione per iniziative aziendali o aziendali, collaborando con HRBPs in base agli impatti legati alle persone.
- Partner con Business Engineering per applicare processi aziendali e soluzioni a supporto di business unit o esigenze funzionali.
- Dimostra la capacità di influenzare i risultati e supportare le soluzioni “win/win” attraverso la collaborazione, la facilitazione e la comunicazione efficace.
- Mantiene la consapevolezza delle iniziative di unità di supporto strategica/unità aziendale, identifica potenziali sovrapposizioni o dipendenze e supporta le discussioni di priorità fornendo input sugli impatti di cambiamento. Capacità di business:
- Supporta lo sviluppo e la revisione dei casi aziendali e dei piani di progetto per garantire l'allineamento con i requisiti finanziari e operativi.
- Conduce o supporta l'implementazione di progetti che guidano il cambiamento di business all'interno di una funzione o di un'area aziendale, offrendo obiettivi definiti utilizzando risorse assegnate e all'interno di tempi tipicamente fino a un anno.
- Contribuisce a portafogli di progetto che supportano i cambiamenti operativi, in genere coinvolgendo iniziative con orizzonti a medio termine.
- Identificare e valutare i rischi associati alle iniziative di cambiamento e intensifica i problemi ai progetti sponsor o forum di governance nel modo appropriato.
- Analizza le informazioni provenienti da più fonti di dati per identificare tendenze, impatti e considerazioni che influiscono sul successo delle iniziative di business change.
- Contribuisce allo sviluppo e all'attuazione dei miglioramenti del processo e del sistema che supportano gli obiettivi del cambiamento di business.
- Valuta i complessi requisiti di business change e sviluppa soluzioni all'interno di policy, standard e framework di governance stabiliti.
Cosa offre l’azienda
- Identificare opportunità di miglioramento aziendale, sviluppa soluzioni pratiche e supporta la gestione di iniziative in allineamento con una direzione strategica consolidata.
- Applica metodologie e strumenti definiti per supportare sponsor e membri del team e contribuisce a una cultura che abbraccia un continuo miglioramento e un cambiamento.
- Partecipa a progetti multifunzionali che promuovono l'efficacia organizzativa, l'efficienza e la redditività.
- Sviluppa tempi, agende, obiettivi e metriche, e assicura le pratiche di gestione dei cambiamenti appropriate vengono applicate durante il ciclo di vita dell'iniziativa per sostenere l'esecuzione efficace e la consegna dei risultati. Capacità di contabilità chiave:
- Collabora con business unit/strategic support unit leadership per aiutare a identificare opportunità di miglioramento aziendale e supporta l'esecuzione di soluzioni allineate con obiettivi strategici aziendali e business unit.
- Partecipa allo sviluppo, all'implementazione e all'adozione delle migliori pratiche legate alla disciplina di esecuzione e alla gestione dei cambiamenti.
- Facilita i team e applica strumenti e approcci consolidati per sostenere l'esecuzione delle iniziative, promuovere la coerenza e rafforzare una cultura ricettiva al cambiamento.
- Assicura metriche e misure definite all'interno di soluzioni allineate agli obiettivi aziendali, tracciare il progresso e valutare l'impatto delle modifiche implementate.
- competitivi e completi per i dipendenti e le loro famiglie. [Learn more about Total Rewards here .]
- Perché Zurigo? A Zurigo, apprezziamo le tue idee e le tue esperienze.
Dettagli ulteriori
- Sviluppa tempi, agende, obiettivi e metriche, e assicura le pratiche di gestione dei cambiamenti appropriate vengono applicate durante il ciclo di vita dell'iniziativa per sostenere l'esecuzione efficace e la consegna dei risultati. Capacità di contabilità chiave:
- Mantiene la consapevolezza delle iniziative di unità di supporto strategica/unità aziendale, identifica potenziali sovrapposizioni o dipendenze e supporta le discussioni di priorità fornendo input sugli impatti di cambiamento. Capacità di business:
- Costruisce e mantiene relazioni di lavoro efficaci con la gestione intermedia e partner interfunzionali per sostenere le iniziative di business change. Qualificazioni richieste:
- Esperienza principale cambiamento organizzativo
- Offriamo vantaggi competitivi e completi per i dipendenti e le loro famiglie. [Learn more about Total Rewards here .] A Zurigo, apprezziamo le tue idee e le tue esperienze.
- Offriamo crescita, inclusione e un ambiente di supporto, in modo da poter contribuire a plasmare il futuro dell'assicurazione.
- I fornitori preferiti dovrebbero utilizzare il nostro Recruiting Agency Portal. Lavoro remoto: ibrido Occupazione Sponsorship Offerto: No Tag: #LI-AW1 #LI-ASSOCIATE #LI-HYBRID Mercato Maggiore più vicino: Chicago
Note e contenuto originale
- Sviluppa tempi, agende, obiettivi e metriche, e assicura le pratiche di gestione dei cambiamenti appropriate vengono applicate durante il ciclo di vita dell'iniziativa per sostenere l'esecuzione efficace e la consegna dei risultati.
- Capacità di contabilità chiave:
- Mantiene la consapevolezza delle iniziative di unità di supporto strategica/unità aziendale, identifica potenziali sovrapposizioni o dipendenze e supporta le discussioni di priorità fornendo input sugli impatti di cambiamento.
- Capacità di business:
- Costruisce e mantiene relazioni di lavoro efficaci con la gestione intermedia e partner interfunzionali per sostenere le iniziative di business change.
- Qualificazioni richieste:
- Offriamo vantaggi competitivi e completi per i dipendenti e le loro famiglie. [Learn more about Total Rewards here .]
- Perché Zurigo?
- A Zurigo, apprezziamo le tue idee e le tue esperienze.
- I fornitori preferiti dovrebbero utilizzare il nostro Recruiting Agency Portal.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status. Nota: questo annuncio prevede lavoro da remoto — il telelavoro sopra il 25% del tempo può spostare la base previdenziale verso l'Italia, verifica con HR la quota concordata prima di firmare.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
