Vice Direttore Generale — Coop Genossenschaft

CHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Matzingen (TG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Matzingen
Contratto
part-time
Pubblicato
41 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti Attraverso una gestione ottimale della preparazione alla vendita, della presentazione dei prodotti e della promozione delle vendite, offrite ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto possibile.

Guida e sostieni i tuoi dipendenti e sei responsabile di garantire che i principi aziendali come vendite nette, liquidazioni, costi del personale, deprezzamento delle merci e differenze di inventario siano rispettati nel reparto assegnato.

Garantisci inoltre il rispetto delle linee guida sulla qualità e sul POS quali freschezza/qualità, igiene, norme sulla temperatura, date di scadenza.

Oltre alla tua mansione principale, ti occuperai della gestione del punto vendita in assenza di direzione.

Requisiti - Formazione di base completata nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari o esperienza professionale corrispondente nel settore della vendita di prodotti alimentari.

  • Esperienza in una funzione paragonabile con compiti dirigenziali
  • Modalità di lavoro indipendente e proattiva, nonché predisposizione a lavorare con diversi sistemi
  • Ottima conoscenza del tedesco parlato e scritto
  • Sconti: fino al 20% di sconto su diversi servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), bonus fedeltà
  • Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni
  • Sostenibilità:
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: il vostro contatto Peter Külling Risorse umane

Responsabilità principali

  • Attraverso una gestione ottimale della preparazione alla vendita, della presentazione dei prodotti e della promozione delle vendite, offrite ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto possibile.
  • Garantisci inoltre il rispetto delle linee guida sulla qualità e sul POS quali freschezza/qualità, igiene, norme sulla temperatura, date di scadenza.
  • Oltre alla tua mansione principale, ti occuperai della gestione del punto vendita in assenza di direzione.

Requisiti principali

  • Formazione di base completata nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari o esperienza professionale corrispondente nel settore della vendita di prodotti alimentari.
  • Esperienza in una funzione paragonabile con compiti dirigenziali
  • Modalità di lavoro indipendente e proattiva, nonché predisposizione a lavorare con diversi sistemi
  • Ottima conoscenza del tedesco parlato e scritto
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), bonus fedeltà Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni Sostenibilità:
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: il vostro contatto Peter Külling Risorse umane

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: fino al 20% di sconto su diversi servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile

Contatti

  • Guida e sostieni i tuoi dipendenti e sei responsabile di garantire che i principi aziendali come vendite nette, liquidazioni, costi del personale, deprezzamento delle merci e differenze di inventario siano rispettati nel reparto assegnato.

Dettagli ulteriori

  • Compiti Attraverso una gestione ottimale della preparazione alla vendita, della presentazione dei prodotti e della promozione delle vendite, offrite ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto possibile.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), bonus fedeltà Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni

Note e contenuto originale

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), bonus fedeltà
  • Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
  • Sostenibilità:
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