Manutenzione meccanica Servizi Edilizi — Fresh Food & Beverage Group
CHF 49'500 - 75'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
In qualità di meccanico per la manutenzione dei servizi edili, ti assicuri che i nostri sistemi versatili siano sempre pronti per l'uso: dal freddo e vapore alla purificazione dell'acqua di processo e di installazione.
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
- In qualità di meccanico per la manutenzione dei servizi edili, ti assicuri che i nostri sistemi versatili siano sempre pronti per l'uso: dal freddo e vapore alla purificazione dell'acqua di processo e di installazione.
- Lavori di installazione nel settore della tecnologia edilizia
- Manutenzione nel settore della refrigerazione commerciale
- Entra a far parte del nostro team, apprendi nuove competenze da professionisti esperti e sviluppa te stesso attivamente!
- 2-3 anni: Esperienza professionale nella manutenzione industriale (vantaggiosa nell'industria alimentare)
Responsabilità principali
- Lavori di installazione nel settore della tecnologia edilizia
- Manutenzione nel settore della refrigerazione commerciale
- Manutenzione nel settore del vapore e dell'aria compressa
- Manutenzione nel settore della purificazione dell'acqua di processo
- Analisi dei punti deboli e risoluzione dei problemi
- Lavori di riparazione su macchine per la pulizia
Requisiti principali
- Entra a far parte del nostro team, apprendi nuove competenze da professionisti esperti e sviluppa te stesso attivamente!
- 2-3 anni: Esperienza professionale nella manutenzione industriale (vantaggiosa nell'industria alimentare)
- Formazione professionale completata (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, ingegnere meccatronico automobilistico o settore correlato Saldatura competenze
- Disponibilità al lavoro a turni, al servizio di guardia e al lavoro nei fine settimana
- Disponibilità ad acquisire le competenze mancanti e a svilupparle ulteriormente Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Offerte per i dipendenti: punti dipendenti Cumulus, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più elevati Banca Migros, contributi per club school/fitness e altro ancora.
- Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
- La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!
- Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Tasso di occupazione: 35%
Processo di candidatura
- Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
Contatti
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (Gruppo FFB) Controlliamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Formazione professionale completata (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, ingegnere meccatronico automobilistico o settore correlato Saldatura competenze
- Disponibilità ad acquisire le competenze mancanti e a svilupparle ulteriormente Tedesco (buona conoscenza)
- Contatto Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Tasso di occupazione: 35%
Note e contenuto originale
- Formazione professionale completata (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, ingegnere meccatronico automobilistico o settore correlato
- Saldatura competenze
- Disponibilità ad acquisire le competenze mancanti e a svilupparle ulteriormente
- Tedesco (buona conoscenza)
- Cosa offriamo
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Tasso di occupazione: 35%
