Électromécanicienne (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
Entre électricité, mécanique et dépannage, chaque journée est différente.
- Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
- Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
Responsabilità principali
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- Tu planifies et suis les interventions dans la GMAO, tiens une documentation claire et partages les informations utiles avec tes collègues et ta responsable.
- Tu proposes des améliorations techniques concrètes pour simplifier les interventions, renforcer la sécurité des installations et améliorer la performance des équipements.
- Tu participes aux réceptions techniques lors des projets de construction ou de rénovation et contrôles la qualité des installations avant leur mise en exploitation.
- Tu interviens sur différentes installations techniques.
- Une expérience des équipements de restauration, des portes automatiques, des quais ou des plateformes élévatrices est un plus.
Requisiti principali
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
- L'autorisation OIBT art. 15 constitue un fort atout.
- Expertise électromécanique : Tu maîtrises les bases de l'électricité et de la mécanique.
- Tu sais analyser une situation, poser un diagnostic précis et intervenir avec méthode pour résoudre les dysfonctionnements.
- Sens de l'organisation : Tu gères plusieurs demandes en parallèle sans perdre le fil.
- Tu définis les priorités, assures un suivi rigoureux des interventions et maintiens une documentation fiable.
- Esprit de service : Tu es à l'écoute, orientée solutions et proche du terrain.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Cosa offre l’azienda
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contatti
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Dettagli ulteriori
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note e contenuto originale
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
