un/a consulente sicurezza e salute, tra il 70% e l'80%, presso la Divisione risorse umane — Città di Lugano

Panoramica

un/a consulente sicurezza e salute, tra il 70% e l'80%, presso la Divisione risorse umane

Città di Lugano — concorso pubblico a Lugano (TI), Svizzera.

CAPITOLATO DI CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (TRA IL 70%/28 ORE SETTIMANALI E L'80%/32 ORE SETTIMANALI) DI UN/A CONSULENTE SICUREZZA E SALUTE PRESSO LA DIVISIONE RISORSE UMANE (SICUREZZA E SALUTE) DELLA CITTÀ DI LUGANO * Il MUNICIPIO DI LUGANO apre il concorso pubblico per l'assunzione a tempo parziale (tra il 70%/28 ore settimanali e l'80%/32 ore settimanali) di un/a consulente sicurezza e salute presso la Divisione risorse umane (Sicurezza e salute) della Città di Lugano, alle condizioni del Regolamento Organico delle collaboratrici e dei collaboratori della Città di Lugano (ROCCL) e del presente capitolato di concorso.

• Requisiti di ordine generale quelli previsti dal ROCCL e in particolare: - condotta ineccepibile; - idoneità psicofisica alla funzione.
• Requisiti di ordine particolare
• formazione superiore in ambito ingegneristico o tecnico affine alla posizione. Potranno entrare in considerazione anche candidati/e non in possesso di una formazione superiore, purché dispongano di comprovata pluriennale esperienza professionale specifica che dimostri idoneità per la posizione;
• certificato di igienista del lavoro rilasciato dalla Società svizzera di igiene del lavoro;
• comprovata esperienza professionale nell'identificazione dei pericoli, nella valutazione dei rischi, nella pianificazione delle misure preventive e in particolare negli accertamenti sulle malattie professionali;
• pluriennale comprovata esperienza professionale nella misurazione e valutazione dei rischi chimici, fisici e biologici e nella valutazione dei rischi ergonomici e psicosociali;
• attitudine, interesse e passione per i settori della sicurezza e della salute sul posto di lavoro;
• buona conoscenza ed esperienza nell'applicazione del quadro legislativo svizzero in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro;
• capacità di analisi, organizzative, progettuali e di logica procedurale;
• capacità relazionali, di negoziazione, di mediazione, di gestione dei conflitti, di proporre decisioni e di trovare soluzioni;
• facilità di comunicazione interpersonale e disponibilità a trattare con i collaboratori e con l'utenza;
• capacità di lavorare sia individualmente, sia in gruppo;
• correttezza, senso della responsabilità, autonomia, discrezione, tatto e fermezza;
• spirito di iniziativa e di collaborazione, senso pratico, flessibilità, apertura al cambiamento, alla digitalizzazione di processi e capacità di adattamento;
• spirito di innovazione e creatività;
• orientamento alla qualità e affidabilità; 2
• competenze amministrative e buone capacità redazionali e di sintesi;
• capacità di utilizzo dei principali programmi informatici (ambiente Windows, pacchetto MS Office, ecc.);
• ottima conoscenza della lingua italiana (a livello di padronanza/C1 o equivalente o superiore);
• licenza di condurre cat.B. Costituiscono titolo preferenziale
• esame professionale di specialista della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute (SLPS);
• esperienza professionale nell'ambito della sicurezza e della salute sul posto di lavoro;
• conoscenza della realtà territoriale del Cantone Ticino;
• conoscenza delle lingue francese e/o tedesca e/o inglese. Mansioni Il/La consulente in sicurezza e salute, sulla base di obiettivi, programmi di lavoro, disposizioni organizzative interne, norme legali vigenti, necessità contingenti e secondo le priorità stabilite dai responsabili, si occupa di tutte le misure e le azioni necessarie a garantire un adeguato livello di sicurezza sul lavoro e di protezione della salute. Garantisce il monitoraggio, il campionamento e la valutazione del rischio derivante dagli agenti chimici, fisici e biologici. In particolare:
• collabora con i superiori nell'attuazione dei requisiti di sicurezza e protezione della salute sul posto di lavoro in conformità alle disposizioni di legge;
• garantisce che le disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute siano attuate in maniera concreta e coerente;
• individua situazioni pericolose ed elabora sistemi di sicurezza e protezione della salute coinvolgendo i diretti interessati;
• individua, valuta, monitora i rischi legati alla prevenzione delle malattie professionali, tra cui i rischi fisici, chimici, biologici, ergonomici e psicosociali;
• verifica l'attuazione di misure preventive e correttive analizzando processi, posti e ambienti di lavoro;
• effettua, segue e documenta accertamenti su infortuni professionali, problemi di salute e altri eventi;
• valuta e interpreta correttamente dati su temi rilevanti in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute;
• integra e, se necessario, aggiorna le procedure in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute nella mappa generale dei processi;
• pianifica, effettua, segue e rielabora audit per la verifica degli standard di sicurezza sul lavoro e protezione della salute. Inoltre:
• possono essergli/le conferiti altri incarichi di lavoro compatibili con la sua funzione e le sue competenze. Entrata in servizio
• da valutare. 3 Stipendio annuo (base 100%, tredicesima mensilità inclusa e scala stipendi aggiornata al 01.01.2026). fascia XIII (funzione ROCCL di riferimento: capiufficio), classi 14-15-16 classe 14: min CHF 82'509.45 / max CHF 97'361.10 classe 15: min CHF 87'072.45 / max CHF 102'745.50 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40. fascia XIV (funzione ROCCL di riferimento: collaboratori scientifici), classi 15-16-17 classe 15: min CHF 87'072.45 / max CHF 102'745.50 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40 classe 17: min CHF 99'757.15 / max CHF 117'713.30. fascia XV (funzione ROCCL di riferimento: capiprogetto), classi 16-17-18 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40 classe 17: min CHF 99'757.15 / max CHF 117'713.30 classe 18: min CHF 107'208.25 / max CHF 126'505.50 L'attribuzione a una delle anzidette fasce sarà stabilita a dipendenza della formazione, del rispetto dei requisiti del presente capitolato, delle conoscenze professionali e dell'esperienza professionale specifica conseguita e comprovata. Osservazioni Nell'ambito delle anzidette possibilità di retribuzione il Municipio può riconoscere l'attività svolta precedentemente, se conforme al presente capitolato, assegnando una o più annualità di servizio ai sensi dell'art. 39 cpv. 1 ROCCL L'Amministrazione comunale offre la possibilità di incrementare competenze e conoscenze professionali tramite misure di formazione interne ed esterne. Condizioni di presentazione delle candidature Le candidature devono essere inoltrate in forma elettronica tramite lo sportello online della Città di Lugano (https://egov.lugano.ch/). Il Municipio non potrà, in nessun caso, considerare candidature e allegati trasmessi tramite altri canali (forma cartacea, email, fax, ecc.). La Divisione riso…