il/la responsabile supporto tecnico e stradario, 80%-100%, presso la Div. pianificazione, ambiente e energia, mobilità — Città di Lugano

CHF 79'500 - 135'000 (stima)
Città di Lugano · Lugano (TI)
Categoria: technology Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 79'500 - 135'000 (stima)
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Località
Lugano
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
—
SalarioCHF 79'500 - 135'000 (stima)

Descrizione completa

CAPITOLATO DI CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE (IDEALMENTE TRA L'80%/32 ORE SETTIMANALI E IL 100%/40 ORE SETTIMANALI) DEL/LA RESPONSABILE SUPPORTO TECNICO E STRADARIO PRESSO LA DIVISIONE PIANIFICAZIONE, AMBIENTE E ENERGIA, MOBILITÀ DELLA CITTÀ DI LUGANO

Il MUNICIPIO DI LUGANO apre il concorso pubblico per l'assunzione (idealmente tra l'80%/32 ore settimanali e il 100%/40 ore settimanali) del/la responsabile supporto tecnico e stradario presso la Divisione pianificazione, ambiente e energia, mobilità della Città di Lugano, alle condizioni del Regolamento Organico delle collaboratrici e dei collaboratori della Città di Lugano (ROCCL) e del presente capitolato di concorso. Requisiti di ordine generale quelli previsti dal ROCCL e in particolare:

  • condotta ineccepibile;
  • idoneità psicofisica alla funzione.

Requisiti di ordine particolare

  • formazione accademica in un ambito confacente alla funzione (es. geomatica,

geografia o informatica). Subordinatamente possono entrare in considerazione anche candidati/e con altre formazioni di livello inferiore (es. APF, diploma federale, SSS o equivalenti) con attinenza alla funzione purché dispongano di comprovata esperienza professionale che dimostri idoneità per la funzione;

  • esperienza professionale nell'ambito dell'elaborazione e della gestione di geodati e

analisi territoriale in ambiente GIS (geinformazione);

  • buona conoscenza del quadro normativo di riferimento, in particolare della

legislazione in materia di geionformazione, misurazione ufficiale e pianificazione del territorio;

  • attitudine alla conduzione delle attività e dei collaboratori, con capacità di motivare,

ispirare e guidare il team attraverso l'esempio;

  • capacità di comunicazione interpersonale, di ascolto, di mediazione, di negoziazione e

di affrontare e gestire relazioni e conflitti, mantenendo un clima positivo, di collegialità e di collaborazione;

  • capacità di pensiero critico, organizzative, di pianificazione, di controllo, di analisi, di

proporre e implementare decisioni e di gestione di progetti;

  • capacità redazionali, in particolare per la redazione di lettere, rapporti, progetti di

messaggi municipali, adattando l'espressione al contesto e ai destinatari, compresa la verifica attenta e la correzione di bozze di documenti redatti dai propri collaboratori;

  • conoscenza del territorio comunale e cantonale, delle istituzioni e degli enti di

riferimento e delle relative dinamiche;

  • capacità di generare e gestire il cambiamento e di adattarsi a nuovi contesti o

strategie della Città;

  • orientamento alla qualità finalizzato all'efficienza di processi e servizi;
  • precisione, affidabilità e rispetto dei termini;
  • flessibilità, autonomia, spirito d'iniziativa e d'innovazione, confidenzialità e senso

pratico e della responsabilità; 2

  • predisposizione a elevati ritmi di lavoro;
  • attitudine sia al lavoro indipendente, sia in team;
  • disponibilità alla formazione continua (aggiornamento e perfezionamento

professionale);

  • uso corrente dei principali programmi informatici (ambiente Windows, pacchetto MS

Office, ecc.) e conoscenza della gestione documentale o impegno ad assumerla;

  • ottima conoscenza della lingua italiana (a livello di padronanza/C1 o equivalente o

superiore).

Costituiscono titolo preferenziale

  • esperienza professionale nella conduzione di attività e collaboratori;
  • esperienza professionale nell'ambito della misurazione ufficiale e della nomenclatura

delle vie (stradario);

  • esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo territoriale (es: pianificazione,

mobilità, ambiente, ecc);

  • conoscenza del tedesco e/o del francese;
  • licenza di condurre cat. B.

Divisione pianificazione, ambiente e energia, mobilità La Divisione pianificazione, ambiente e energia, mobilità (DPAM) è competente in materia di Piano regolatore e più in generale delle tematiche con incidenza territoriale, occupandosi anche della politica della mobilità e dei trasporti, nonché delle questioni ambientali ed energetiche. Le tematiche relative alla gestione della mobilità e dei trasporti sono declinate in trasporto pubblico, lento (ciclabile e pedonale) e motorizzato individuale. Il Supporto tecnico e stradario si occupa della gestione e dell'elaborazione dei geodati, della misurazione ufficiale e dello stradario cittadino. Mansioni Questa figura professionale è responsabile dell'unità organizzativa a lui/lei affidata, pianifica, imposta e verifica, partecipando alle stesse, le attività del Supporto tecnico e stradario della DPAM nel rispetto degli obiettivi posti, sia di processo che di progetto, assicurandone, in stretta collaborazione con la Direzione, il rispetto dei costi, delle procedure, dei tempi e della qualità.

In particolare

  • cura l'allestimento, la gestione e l’analisi di dati territoriali nel rispetto delle direttive,

delle norme e delle procedure;

  • cura la supervisione delle attività legate all’elaborazione di geodati e allo stradario

cittadino delegate a terzi;

  • supervisiona e coordina i lavori, in collaborazione con la Divisione informatica, volti alla

creazione e gestione di un geoportale comunale e di un modello territoriale 3D online quali strumenti di lavoro interni all’amministrazione e con l’obiettivo di aprirli al pubblico;

  • supervisiona e cura i rapporti con il geometra revisore, in collaborazione con la

Divisione informatica, nell’ambito dei lavori correnti di misurazione ufficiale, in particolare nell’ambito del contratto di prestazioni e del rinnovamento catastale;

  • collabora con la Divisione informatica e con la Divisione affari giuridici

nell’elaborazione di direttive interne e modelli standard relativi alla gestione dei dati territoriali; 3

  • coordina e supporta i collaboratori, promuovendone l'autonomia, la

responsabilizzazione e lo sviluppo professionale e garantendone il processo di valutazione;

  • provvede al proprio aggiornamento professionale e pianifica quello dei collaboratori

unitamente ai superiori e alla Divisione risorse umane;

  • cura i rapporti fra l'Ente pubblico e il privato, fra l'Ente pubblico e gli esperti nonché

fra l'Ente pubblico e il Cantone, nell’ambito della gestione dei dati territoriali;

  • cura i rapporti con gli Uffici cantonali della geomatica e del catasto e dei riordini

fondiari nonché con altri Enti autonomi, quali AIL SA, Consorzio di manutenzione dei corsi d’acqua, ecc.;

  • partecipa a riunioni con le commissioni del Consiglio Comunale per fornire

spiegazioni, nonché, puntualmente, a gruppi di lavoro sia comunali che cantonali su tematiche di propria competenza;

  • assicura la consulenza ad altri Servizi cittadini (edilizia privata, pubblica, ecc.) e ai

privati (cittadini, architetti, ingegneri, pianificatori) per quanto attiene agli aspetti relativi ai geodati, in particolare relativi ai Piani regolatori, alla misurazione ufficiale e allo stradario cittadino;

  • redige rapporti, Messaggi Municipali e documenti e prepara preav…
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Città di Lugano per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Lugano è CHF 79'500 - 135'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Città di Lugano. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Città di Lugano?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Città di Lugano durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?

Sì. Per i cittadini UE/AELS il permesso G non dipende più da una zona di frontiera: servono residenza in uno Stato UE/AELS, contratto svizzero e rientro almeno una volta a settimana. La fascia dei 20 km riguarda il fisco, non il permesso. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane. Il permesso vale cinque anni con contratto a tempo indeterminato o superiore a un anno, altrimenti per la durata del contratto.

Come mi candido a questa posizione presso Città di Lugano?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Città di Lugano su lugano.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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