100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 7134
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Teamlead Equipment Disposal 100 w m d Ruag ag Thun
- Teamlead Goods Controlling Amp Intake Brack Alltron Willisau
- Teamlead Instandhaltung w m d Valora Emmenbrucke
- Teamlead Internal Sales Materials Civil Engineering Masonry And Exterior Fittings 100 m f d Bms Building Mater
- Teamlead Interne Verkaufsmaterialien Bauingenieurwesen Mauerwerk Und au Enausstattung 100 m w d Bms Building M
- Teamlead it Retail Support w m d Laderach Bilten
- Teamlead Logistics Brack Alltron Willisau
- Teamlead Logistique Brack Alltron ag Willisau
- Teamlead Maintenance f m d Valora Group Emmenbrucke
- Teamlead Mechanics Super Puma 100 w m d Ruag ag Alpnach
- Teamlead Modern Workplace Alle Swica Winterthur
- Teamlead Modern Workplace Tutti Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Teamlead Payroll hr Operations 100 Mediamarkt Dietikon ch
- Teamlead Planning Mro 80 100 w m d Ruag ag Emmen
- Teamlead Production Support Lonza ch
- Teamlead Produzione a Valle Lonza ch
- Teamlead Professional Onsite Support m w d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Teamlead qa 80 100 Lonza ch
- Teamlead qa 80 100 Lonza Stein ag
- Teamlead Shift Arxada Visp
- Teamlead Support Sme Systems Engineering Stadler Rail ch
- Teamlead Underwriting Haftpflicht Unternehmenskunden All Genders Axa 90 Winterthur Vptdv6
- Teamlead Underwriting Haftpflicht Unternehmenskunden All Genders Axa Svizzera 90 Winterthur Smart Working
- Teamlead Utilities Hvac Cleanrooms 80 100 m w d Lonza ch
- Teamlead Value Added Services Brack Alltron ag Willisau
- Teamlead Value Added Services Brack Alltron Willisau
- Teamleader After Sales Logistica m w d Galaxus Dintikon Eq5dea
- Teamleader After Sales Logistics m w d Galaxus Dintikon
- Teamleader After Sales Logistics m w d Galaxus Dintikon Eq5dea
- Teamleader After Sales Logistik m w d Galaxus Dintikon Eq5dea
- Teamleader After Sales Logistique m w d Galaxus Dintikon Eq5dea
- Teamleader After Sales Returns m w d Galaxus Dintikon
- Teamleader After Sales Returns m w d Galaxus Dintikon E6nzql
- Teamleader After Sales Returns w m d Galaxus Dintikon
- Teamleader Avor Production Logistics a 100 Bachem ag Bubendorf
- Teamleader Avor Produktionslogistik a 100 Bachem Bubendorf
- Teamleader Coordinatore Officina Emil Frey Pambio Noranco
- Teamleader Customer Center f m d Topsharing Possible Postfinance Biel Bienne
- Teamleader Customer Success Sales Css Telesales 100 Localsearch ch
- Teamleader Customer Success Sales Css Televendite 100 Localsearch Zurich
- Teamleader Customer Success Sales Css Televente 100 Localsearch Zurich
- Teamleader Cyber Security Stadler Rail ch
- Teamleader d f m 80 100 Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleader d f m Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleader Dans Les Lettres de Livraison et Les Colis Die Schweizerische Post Affoltern am Albis
- Teamleader Dans Les Lettres de Livraison et Les Colis Die Schweizerische Post Buchs ag
- Teamleader Data Science Analytics Financial Risk m w d Galaxus Zurich
- Teamleader Data Science Analytics Financial Risk m w d Galaxus Zurich W9fus6
- Teamleader Data Science Analytics Financial Risk w m d Galaxus Zurich
- Teamleader Data Science Analytics Rischio Finanziario m f d Galaxus Zurich
- Teamleader Data Science Analytics Risque Financier h f d Galaxus Zurich
- Teamleader Design Engineering Disjoncteur de Generateur 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Teamleader Design Engineering Generator Circuit Breaker 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Teamleader Design Engineering Generatore Elettorale 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich
- Teamleader Design Engineering Generatore Elettorale 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Teamleader Design Engineering Interruttore Del Generatore 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Teamleader Dopo i Ritorni di Vendita f m d Galaxus Dintikon
- Teamleader Electrical Cabinet Assembly 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Teamleader Electrical Cabinet Assembly Agie Charmilles sa Bienne
- Teamleader Electrical Cabinet Assembly d f m Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Teamleader Elektroschrankmontage 100 Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleader Elektroschrankmontage Agie Charmilles Bienne
- Teamleader Elektroschrankmontage d w m Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleader en Livraison de Colis le Soir Die Schweizerische Post Kriens
- Teamleader Fieldservice f m d 100 Endress Hauser Reinach
- Teamleader Grossteile Logistik m w d Galaxus Wohlen
- Teamleader Grossteile Logistik m w d Galaxus Wohlen 0zav0b
- Teamleader h f x Commercio Delle Materie Prime Liebherr Bulle
- Teamleader h f x Commodita Liebherr Bulle
- Teamleader h f x Commodita Liebherr Bulle 8c8003
- Teamleader h f x Commodities Liebherr Bulle
- Teamleader h f x Commodities Liebherr Bulle 2
- Teamleader h f x Produits de Base Liebherr Bulle
- Teamleader h f x Rohstoffe Liebherr Bulle
- Teamleader h f x Rohstoffe Liebherr Bulle 8c8003
- Teamleader in Abendzustellung Pakete Post
- Teamleader in Berufsbildner in Zustellung Pakete Post
- Teamleader in Delivery Letters And Packages Die Schweizerische Post Affoltern am Albis
- Teamleader in Delivery Letters And Packages Die Schweizerische Post Buchs ag
- Teamleader in Formatori Professionali in Pacchetti di Consegna Die Schweizerische Post Harkingen
- Teamleader in Frankieren Post Post
- Teamleader in House Logistics Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Teamleader in Inbound Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Teamleader in Inbound Post
- Teamleader in Inhouselogistik Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Teamleader in Inhouselogistik Post
- Teamleader in Sendungsaufbereitung Die Schweizerische Post Harkingen
- Teamleader in Sendungsaufbereitung Post
- Teamleader in Service Raum Luzern m w d 80 100 Schindler Ebikon
- Teamleader in Service Room Lucerna m f d 80 100 Schindler Ebikon
- Teamleader in Service Room Lucerne m f d 80 100 Schindler Ebikon
- Teamleader in Sortierlogistik Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Teamleader in Sortierlogistik Post
- Teamleader in Sortierung Entwicklungsprogramm Avanti Dauernacht Post
- Teamleader in Sortierung Entwicklungsprogramm Avanti Post
- Teamleader in Sortierung Entwicklungsprogramm Avanti Post 2
- Teamleader in Sortierung Paketzentrum Post
- Teamleader in Sorting Development Program Avanti Die Schweizerische Post Harkingen
- Teamleader in Sorting Development Program Avanti Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Teamleader in Sorting Package Center Die Schweizerische Post Harkingen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.