Teamleader After Sales Logistics (w/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

A After Sales Logistics a Dintikon, ogni prodotto restituito ottiene una seconda possibilità – da beni in arrivo a merci in uscita. Come leader di squadra, si guida 12 a 15 persone, mantenere il business giorno per giorno andare e sviluppare ulteriormente il vostro team. Che si tratti di logistica o di un campo completamente diverso: Per noi, il modo in cui conduci la gente conta.

Luogo di lavoro Galaxus, DG campo principale Dintikon, strada parallela, 5606 Dintikon

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Gestione professionale e disciplinare del vostro team da 12 a 15 dipendenti – dalla merce in entrata alla conservazione e alla rimozione al confezionamento, allo smaltimento e alle merci in uscita
• Costruire un team che si sostiene in modo flessibile e i cui punti di forza si completano a vicenda nella crescita
• discussioni regolari 1:1, obiettivi individuali, feedback onesto e sviluppo mirato
• Gestione delle attività quotidiane attraverso i dati chiave pertinenti – comprese le misure appropriate se le cifre raccontano qualcosa di diverso dal piano
• Collaborazione in progetti CIP e contribuire al vostro know-how metodologico per elaborare l'ottimizzazione
• Responsabilità per la sicurezza del lavoro: identificazione, correzione e prevenzione dei rischi

Requisiti

• 3-5 anni: nella logistica o nell'ambiente di produzione
• Formazione iniziale o successiva completata: logistica o specialista di processo
• Esperienza di leadership e un approccio accattivante e motivante alle persone – anche come ingresso laterale da un altro campo professionale
• Esperienza con metodi magre come 5S e CIP e gestione esperta di ERP o sistemi di gestione del magazzino e MS Office
• pensiero analitico, comprensione numerica, forza di comunicazione e assertività
• Volontà a domandare “come è sempre stato fatto” e proporre soluzioni più efficienti
• Il coraggio di provare le cose senza progettarle fino all'ultimo dettaglio – e rifiutarle di nuovo
• tedesco (flusso)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• congedo di maternità / congedo di paternità: congedo parentale prolungato per madri e padri
• Abbonamento mobile: L'utente (e i suoi amici e familiari) beneficiano di condizioni scontate sull'abbonamento Galaxus Mobile.
• Employee offre: Come dipendente si beneficia di prezzi speciali (per le proprie esigenze) su tutta la nostra gamma
• Vacanze: Cinque settimane vacanze all'anno con possibilità di vacanze non pagate
• Istruzione e formazione: Supporto per l'educazione esterna e formazione in modo da poter espandere continuamente il tuo know-how
• Responsabilità e libertà personali: Il nostro ambiente di lavoro è caratterizzato dai nostri valori, un feedback aperto e una cultura positiva di errore
• Design e decision-making leeway: Attraverso il nostro consiglio di innovazione, ognuno ha la possibilità di contribuire direttamente alla gestione
• Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
• Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
• Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla padronanza delle sfide per celebrare i nostri successi.
• Flessibilità invece di piegare (lavori non di ufficio): Ogni posizione è possibile anche nell'80%.
• Rapida crescita: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando. E ottenere punti EDU (2'000 CHF per i dipendenti in Svizzera, 1600 EUR per i dipendenti tedeschi e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo, in modo che non si sta fermando.
• Ulteriori vantaggi Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nel negozio, mobile, Internet e TV a tariffa aziendale e altri vantaggi.

Contatto

Applicazione e contatto Anna Redka

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %