100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 4
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100 risorse
- 100 Executive Physician Head Doctor or Assistant Physician Ref 50 051 Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Y
- 100 Expert en Comptabilite Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Chiasso D0f3b934
- 100 Fisioterapista Berner Klinik Montana Crans Montana
- 100 Fisioterapista Hirslanden Klinik Lausanne
- 100 Fisioterapista Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Birmensdorf zh 64a611e3
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Dietikon 36224fc5
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Pratteln 77ad68b9
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Regensdorf 42221ead
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Richterswil 30532ede
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Stadel Winterthur 0c2296b1
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Stadel Winterthur 53aacc30
- 100 Floor Parquet Laying Anchor Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Steinach 2e16a48c
- 100 Gardener Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Lugano 559e63bd
- 100 Gartner Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Lugano 559e63bd
- 100 Gebaude Sanitar Technischer Vertreter f h d Bms Building Materials Yverdon Les Bains
- 100 Gebaude Sanitar Technischer Vertreter f h d Bms Building Materials Yverdon Les Bains 5bf13be4
- 100 Gestionnaire d Etage Manor ag Sierre Floor Manager 100
- 100 h f Communication Intern Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 h f Direttore Relazioni Umane Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 h f Human Relations Director Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 h f Human Relations Direktor Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 h f Infrastructure Maintenance Technician Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 h f Infrastruktur Wartungstechniker Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 Handler Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Giubiasco 3af01860
- 100 Head of Emergency Department Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- 100 Head of Paediatric Clinic Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Heavy Duty Driver f m d Bms Building Materials Aigle
- 100 hr Administration Manager Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 hr Specialist For The Obfelden Region Temporary Office Ipersonal Ipersonal ag Obfelden
- 100 hr Specialist For The Rumlang Region Temporary Office Ipersonal Ipersonal ag Rumlang
- 100 Human Resources Manager Gehalt Und Sozialversicherung Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Human Resources Manager Salaries And Social Insurance Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Hydraulic Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Vezia 6a93308a
- 100 Hydraulique Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Vezia 6a93308a
- 100 Hydraulisch Anker Swiss Ticino ag Vezia 6a93308a
- 100 Ige Stelle Als Pflegeassistent in in Der Chirurgie Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Indefinite Office Employee Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Industrial Floor And Floor Building Anker Swiss Ticino ag Mendrisio 8f13075b
- 100 Industrieboden Und Bodengebaude Anker Swiss Ticino ag Mendrisio 8f13075b
- 100 Infermiera di Cura Intensiva Hirslanden Klinik Hirslanden Clinique Cecil
- 100 Infermiera di Cura Intensiva Hirslanden Klinik Lausanne
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux 3e46336b
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux 3ec2be58
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux 5ee97d57
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux 60bbb8de
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux 9af7638f
- 100 Infermiera Irus Tertianum Montreux D3c35ab7
- 100 Infermiera Operativa Hirslanden Klinik Lausanne
- 100 Infermiera Per un Cdd di 6 Mesi Per il Servizio Medico Generale h4 Dell Ospedale Sion Hopital du Valais Si
- 100 Infermiera Vaudaire Fondation de Nant Corsier Sur Vevey
- 100 Internship in Healthcare Assistance Rehab Basel Basel
- 100 Jardinier ou Jardinier Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Judge Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Juge Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Juristen Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Kitchen Aid Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Kitchen Foreman f h d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kitchen Staff Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- 100 Kitchen Technician f h d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kitchen Technician f h d Bms Building Materials Etoy
- 100 Kitchen Technician f m d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kitchen Technician f m d Bms Building Materials Etoy
- 100 Klinischer Chefarzt Fur Eine 6 Monatige Cdd Fur Neurochirurgie Fur Ein Spin Endoskopie Stipendium Hopital
- 100 Klinischer Kopfarzt Fur Radioonkologie Hopital du Valais Sion
- 100 Koch Kochin Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- 100 Kochen Manor ag Vevey Cuisinierere 100
- 100 Krankenschwester Fur Den Ambulanten Dienst Und Padiatrische Notfalle Hopital du Valais Sion
- 100 Krankenschwester Fur Eine 6 Monatige Cdd Fur Den Allgemeinen Medizinischen Dienst h4 Des Sion Hospital Hop
- 100 Kuchenhilfe Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Kuchenschmiede f h d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kuchentechniker w h d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kuchentechniker w h d Bms Building Materials Etoy
- 100 Kuchentechniker w m d Bms Building Materials Carouge
- 100 Kuchentechniker w m d Bms Building Materials Etoy
- 100 Kundenberater 9 Monate Vertrag Ardentis Puidoux
- 100 Laboratory Aid Hopital du Valais Sion
- 100 Laborhilfe Hopital du Valais Sion
- 100 Landscape Gardener or Gardener Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Landschaftsgartner Oder Gartner Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Legal Practitioners Citta di Mendrisio Mendrisio
- 100 Leitender Arzt Leiter Oder Assistenzarzt Ref 50 051 Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les Bai
- 100 Leiterassistent Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Leiterin Der Kinderklinik Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Logistica m f d Bms Building Materials Bulle
- 100 Logistica m f d Bms Building Materials Bussigny Pres Lausanne
- 100 Logistician in Cdd Hirslanden Klinik Lausanne
- 100 Logistician m f d Bms Building Materials Bulle
- 100 Logistics Apprentice Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Logistiker m w d Bms Building Materials Bulle
- 100 Logistiklehrling Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- 100 Lung Function Technician For Outpatient Pneumonology Hopital du Valais Martigny
- 100 Lungenfunktionstechniker Fur Ambulante Pneumonologie Hopital du Valais Martigny
- 100 m f Agente Operativo Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 m f Medical Secretary Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 m f Physiotherapy Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 m f Sottosegretario Medico Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 m w Medical Secretary Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 100 m w Physiotherapie Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.