Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et assurances sociales) — Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
- Località
- Payerne
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 80 giorni fa
Descrizione completa
Grazie ai suoi 800 dipendenti, l'Ospedale Intercantoneale del Broye (HIB) fornisce una missione di cura e riabilitazione acuta. La sua ambizione è di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e orientata all'eccellenza a beneficio della popolazione di Broyard. Per rispondere alle molte sfide che ci attendono, HIB sta cercando un:
Responsabile Risorse Umane al 100% (Salarie e Assicurazione Sociale)
La tua missione
Assicurare la gestione operativa dei processi di assicurazione sociale, assenze e payroll, assicurando l'affidabilità dei dati, la conformità legale e regolamentare e assicurando le questioni finanziarie dell'istituzione. Contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi HR e alla qualità dei dati amministrativi e salariali.
Gestione delle assicurazioni sociali
- Gestire casi di incapacità al lavoro (illness, incidente, maternità ecc.), dall'apertura alla chiusura.
- Dichiarare e monitorare le indennità giornaliere, le indennità di reddito e le indennità di famiglia, assicurando la loro corretta integrazione nella retribuzione.
- Monitoraggio amministrativo delle assenze a lungo termine in collaborazione con supervisori e assicuratori.
- Monitorare i rimborsi assicurativi sociali e il loro allineamento con le prestazioni pagate.
- Assicurare le relazioni con i vari partner di assicurazione sociale.
Gestione delle risorse
- Integrare e controllare gli elementi salariali variabili relativi alle assicurazioni sociali e alle assenze.
- Per monitorare, monitorare e convalidare le note di spesa dei dipendenti secondo le direttive interne.
- Assicurare il processo mensile di payroll e eseguire i controlli necessari prima della convalida.
- Assicurare la corretta applicazione dell'imposta alla fonte.
- Stabilire, monitorare e convalidare le fatture di assicurazione sociale.
- Partecipare alla cessazione mensile dello stipendio e garantire l'affidabilità dei dati payroll.
- Controllare e giustificare i componenti dei salari e la loro imputazione contabile.
- Partecipa a chiusure annuali, rendimenti normativi e certificati salariali.
Gestione del tempo e dell'assenza
- Monitorare i certificati medici e catturare nel sistema di gestione del tempo.
- Assicurare la chiusura mensile del sistema di gestione del tempo, monitorare gli indicatori e garantire la regolarizzazione delle anomalie.
- Assicurare la coerenza dei dati tra il sistema di gestione del tempo, il software payroll e l'assicurazione sociale.
- Support manager nella gestione dell'assenteismo e delle anomalie del tempo di lavoro.
I vostri beni
- Patente o formazione equivalente delle risorse umane federali.
- Esperienza confermata di almeno 5 anni di retribuzione, assicurazione sociale e amministrazione HR, idealmente all'interno di un'organizzazione di dimensioni paragonabili.
- Ottimo controllo dell'assicurazione sociale svizzera, dei processi salariali e delle disposizioni legali applicabili.
- Forte capacità analitiche e forte interesse nei numeri di dati, controlli e affidabilità.
- Mastery di strumenti informatici comuni. conoscenza di Opale bluePearl e Polypoint, un bene.
- Persone indipendenti, rigorose e organizzate in grado di gestire le priorità e garantire un alto livello di qualità.
Entrata in ufficio: immediatamente o da concordare
Grazie per averci inviato il tuo modulo di domanda corrente applicando online.
Per ulteriori domande su questo post, si prega di contattare la signora Valérie Faivre, Direttore delle Risorse Umane, a 026 662 85 59.
In caso di difficoltà tecniche, si prega di contattare il nostro reparto di reclutamento a 026 662 81 91.
Un estratto di record penale ordinario e un estratto speciale vuoto di meno di 3 mesi saranno richiesti prima della firma del contratto.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Payerne è CHF 83'500 - 126'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) su emploi.hopital-broye.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
