100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 5
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- 2 Riempitivi f h d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Sostituzione Della Direzione Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Special Sellers Cash And Customer Service f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve 28
- 2 Specialist Sellers Cash And Customer Service f h d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Specialist Sellers f h d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- 2 Spezialverkaufer Bargeld Und Kundenservice f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve 28
- 2 Staatsanwaltinnen Staatsanwalte Kanton gr ch
- 2 Staatsanwaltinnen Staatsanwalte Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Genossenschaft Koniz 6jezrv
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Genossenschaft Koniz Ea1sl5
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Genossenschaft Koniz Xbb02g
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Genossenschaft Koniz Yj2r9t
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern 2
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern 6jezrv
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern 713414
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern Ea1sl5
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern Xbb02g
- 2 Stellvertretung Der Geschaftsfuhrung Coop Koniz Bern Yj2r9t
- 2 Steuerpflichtige 80 100 Feste Dauer Von 5 Jahren Canton du Valais Sion
- 2 Stv Administrateur Delegue in Coop Genossenschaft Neuenegg
- 2 Stv Amministratore Delegato in Coop Genossenschaft Bern
- 2 Stv Amministratore Delegato in Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2 Stv Amministratore Delegato in Coop Genossenschaft Neuenegg
- 2 Stv Amministratore Delegato in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Stv Filialleiter Chocolaterie Staldehofen zh w m d Laderach Schweiz ag Zurich
- 2 Stv Filialleiter Chocolaterie Staldehofen zh w m d Laderach Zurich
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Bern 6lj67d
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Bern Al8j0v
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Bern Wst861
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Bern Wst861
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 9mtou0
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 9swinr
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Neuenegg Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Neuenegg Bern N5fkuv
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern Szuiml
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Jona Sankt Gallen
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Jona Sankt Gallen 8y328p
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Munchenbuchsee Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Munchenbuchsee Bern 9mtou0
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Munchenbuchsee Bern 9swinr
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Neuenegg Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Neuenegg Bern Mmc35f
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Wohlen Bei Bern
- 2 Stv Geschaftsfuhrer in Coop Wohlen Bei Bern Szuiml
- 2 Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Bern
- 2 Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2 Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Neuenegg
- 2 Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern Szuiml
- 2 Tassatori 80 100 Durata Fissa di 5 Anni Canton du Valais Sion
- 2 Taxateurs ou Taxatrices 80 100 Duree Determinee de 5 Ans Canton Valais ch
- 2 Taxors 80 100 Fixed Duration of 5 Years Canton du Valais Sion
- 2 Vendeurs Specialise m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- 2 Vendeurs Specialise m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy 24ezzc
- 2 Vendeurs Specialises Caisse et Service Client m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Vendeurs Specialises Caisse et Service Client m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon Ebbfr4
- 2 Vendeuses Specialisees Caisse et Service Client f m d Societe Cooperative Migros Geneve Alle
- 2 Vendeuses Specialisees Caisse et Service Client m w d Societe Cooperative Migros Geneve 28
- 2 Vendeuses Specialisees Caisse et Service Client m w d Societe Cooperative Migros Geneve 28 7eqsgj
- 2 Vice Amministratore Delegato Coop Genossenschaft Bern
- 2 Vice Amministratore Delegato Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Vice Amministratore Delegato Coop Genossenschaft Neuenegg
- 2 Vice Amministratore Delegato Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Vice Amministratore Delegato in Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Vice Direttore Coop Genossenschaft Bern
- 2 Vice Direttore Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Vice Direttore Direttrice Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2 Vice Direttore Trice Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2 Vice Direzione Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Vollzugsangestellte 100 Kanton Aargau ch
- 2 x Operational She Specialist Anlagensicherheit Explosionsschutz m w d Roche ch
- 2 x Operational She Specialist Plant Safety Explosion Protection m f d Roche Penzberg
- 2 x Operational She Specialista Anlagensicherheit Explosionsschutz m w d Roche Penzberg
- 2 x Operational She Specialiste Anlagensicherheit Explosionsschutz m w d Roche Penzberg
- 20 40 Chocolaterie Landquart Laderach Schweiz ag Landquart
- 20 40 Chocolaterie Terreno Laderach Schweiz ag Landquart
- 20 40 Chocolatrie Landquart Laderach Schweiz ag Landquart
- 20 40 f m j Plus Remboursement Des Jours Feries en Salaire Horaire Volg Wettingen
- 20 40 f m j Plus Remboursement Des Jours Feries en Salaire Horaire Volg Wurenlos
- 20 Ethics Forum Administrator Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- 20 Gestion Scolaire 18 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Richigen 397
- 20 Gestione Scolastica 18 Lezioni Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Richigen
- 20 Gestione Scolastica 18 Lezioni Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Richigen
- 20 Lecons Pedia de Discours Representation de la Maternite Pour un an Plus 1 Lecon Bvsa Pedia de Discours Btm
- 20 Lektionen Logopadie Mutterschaftsvertretung Fur Ein Jahr Plus 1 Lektion Bvsa Logopadie 39856
- 20 Lektionen Logopala Mutterschaftsvertretung Per Ein Jahr Plus 1 Lektion Bvsa Logopala Btm 2 Lektionen Bvsa L
- 20 Lektionen Logopala Mutterschaftsvertretung Per Ein Jahr Plus 1 Lektion Bvsa Logopala Btm 2 Lektionen Bvsa L
- 20 Lessons Speech Pedia Maternity Representation For One Year Plus 1 Lesson Bvsa Speech Pedia Btm 2 Lessons Bv
- 20 Psychologe Psychotherapeut Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 20 Psychologist Psychotherapist Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- 20 School Management 18 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Richigen 3
- 20 Schulleitung 18 Unterrichtslektionen Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Ri
- 20 Schulleitung 18 Unterrichtslektionen Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Ri
- 20 Schulleitung 18 Unterrichtslektionen Viktoria Stiftung Richigen Richigen 39766
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.