100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3282
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- Junior Relationship Manager Vontobel ch Fe72e958
- Junior Repair Engineer Sulzer ch
- Junior Reponse Sous Irreaction 1 c et c Hybrid m f x 80 100 Swiss re Hoofddorp nl
- Junior Research Assistant Nestle ch
- Junior Researcher Befristungsvertrag 2 Jahre Programm Pictet Group Geneva
- Junior Researcher Contratto a Tempo Determinato Programma 2 Anni Pictet Group Geneva
- Junior Researcher Fixed Term Contract 2 Years Programme Pictet Geneva
- Junior Researcher Fixed Term Contract 2 Years Programme Pictet Group Geneva
- Junior Researcher in Public Economics And International Taxation Eth Zurich ch
- Junior Responsabile Categoria Commerciale Ufficio Gaming Computing Galaxus Zurich
- Junior Responsabile Della Gestione di Immobili Commerciali Livit ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Den Gewerken Heizung Luftung Kalte Sanitar Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Den Gewerken Heizung Luftung Kalte Sanitar Amstein Walthert ag Zurich D13459d9
- Junior Responsabile di Progetto Elektro 80 100 Amstein Walthert ag Horw
- Junior Responsabile di Progetto Elektro 80 100 Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Elektro Abteilung Nord Luzern m w d Ckw Luzern
- Junior Responsabile di Progetto Elektro Alle Bkw Rapperswil Jona
- Junior Responsabile di Progetto Elektroplanung Alle Bkw Dubendorf
- Junior Responsabile di Progetto Gebaudetechnik Heizung Alle Bkw Koniz
- Junior Responsabile di Progetto Genio Civile Strassenbau 80 100 Zurich Afry Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Heizung Kalte 80 100 Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Immobilien m w d Ckw Emmen
- Junior Responsabile di Progetto Immobilien w m d Ckw Emmen
- Junior Responsabile di Progetto Luftung 80 100 Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Luftung Klima 80 100 Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile di Progetto Luftung Klima 80 100 Amstein Walthert ag Zurich 929704b3
- Junior Responsabile di Progetto Luftung Klima Equans Switzerland Luzern
- Junior Responsabile di Progetto Per Brandfallsteuerungen e Integrale Tests 80 100 Amstein Walthert ag Bern
- Junior Responsabile di Progetto Professional Solutions Fust Otelfingen Zurich Pxcj05
- Junior Responsabile di Progetto Sanitar 80 100 Amstein Walthert ag Zurich
- Junior Responsabile Spazi e Assortimento w m d Galenica ag Galenica Bern
- Junior Responsabile Sviluppo Del Fornitore it Electronics f m d Galaxus Zurich
- Junior Responsabile Ufficio Struttura Pmo 80 100 Lavori Mes Giorno Ruag ag Emmen
- Junior Responsable Categorie Commerciale Bureau Jeux Informatique Galaxus Zurich
- Junior Responsable d Affaires Par Categorie Livres Medias f m d Galaxus Zurich
- Junior Responsable Gestion Technique Des Installations m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Junior Ressources Humaines Analytics Specialiste Richemont Meyrin
- Junior Ressources Humaines bp Ressources Humaines Project Specialiste Tecan Mannedorf
- Junior Retail Leadership Coop Genossenschaft Wattwil Vxrg8m
- Junior Retail Management Coop Genossenschaft Glarus
- Junior Retail Management Coop Genossenschaft Glarus Z2x765
- Junior Retail Manager Coop Genossenschaft Mels
- Junior Retail Manager Coop Genossenschaft Mels 59u1dz
- Junior Retail Managers Coop Genossenschaft Wattwil
- Junior Retail Marketing Manager 80 100 w m d Laderach Bilten
- Junior Retail Materials Solutions Manager 80 100 Laderach Bilten
- Junior Ricerca Assistant Nestle Lausanne
- Junior Ricercatore in Economia Pubblica e Fiscalita Internazionale Eth Zurich Zurich
- Junior Risk Monitoring Analista 100 Remote Cet Timezone Bitfinex London
- Junior Risk Monitoring Analista 100 Remote Cet Timezone Bitfinex Prague
- Junior Risk Monitoring Analista 100 Remote Worldwide Bitfinex Barcelona
- Junior Risk Monitoring Analyst 100 Remote Cet Timezone Bitfinex ch
- Junior Risk Monitoring Analyst 100 Remote Weltweit Bitfinex London
- Junior Risk Monitoring Analyst 100 Remote Weltweit Bitfinex Sao Paulo
- Junior Risk Monitoring Analyst 100 Remote Worldwide Bitfinex ch
- Junior Risk Monitoring Analyst 100 Remote Worldwide Bitfinex ch 2
- Junior Risk Monitoring Analyste 100 Remote Cet Timezone Bitfinex London
- Junior Risk Monitoring Analyste 100 Remote Cet Timezone Bitfinex Prague
- Junior Risorse Umane Analytics Specialista Richemont Meyrin
- Junior Risorse Umane Assistant Risorse Umane Pxe 2026 174 Grae Cern Geneva
- Junior Risorse Umane bp Risorse Umane Project Specialista Tecan Mannedorf
- Junior Risorse Umane Business Partner Recruiter m w d 60 Coop Dietikon Zurich Xksi0u
- Junior Risorse Umane Business Partner The Swatch Group Les Boutiques Ltd Langgasse 85 2504 Biel Bienne Bern Sc
- Junior Risorse Umane Business Partner The Swatch Group Les Boutiques Ltd Langgasse 85 2504 Biel Bienne Bern Su
- Junior Risorse Umane Business Partner The Swatch Group Les Boutiques Ltd Ticino
- Junior Sachbearbeiter in Rechnungswesen 70 100 Pwc Basel
- Junior Sachbearbeiter in Rechnungswesen 70 100 Pwc Bern
- Junior Sachbearbeiter in Rechnungswesen 70 100 Pwc Zurich
- Junior Sachbearbeiter in Treuhand Pantr Gmbh Zurich E004788b2535
- Junior Sachbearbeiter in Treuhand Pwc Switzerland Zurich
- Junior Sachbearbeiter in Treuhand Pwc Switzerland Zurich Bubcmn
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.