Nachwuchsführungskräfte Retail — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Giovani dirigenti Retail

Coop Cooperative — Wattwil, Sankt Gallen, Svizzera

Compiti

• Comprendere il core business di un supermercato da A-Z
• Formazione in tutti i reparti, processi, processi e sistemi
• Introduzione alla funzione di Vice Amministratore Delegato con attività operative e concettuali
• Volontà di completare la formazione specialistica interna nel settore delle vendite, della gestione dei beni, dell'autocompetenza e della leadership, nonché di sostenere in vari punti vendita

Requisiti

• Formazione professionale completa e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
• Esperienza di leadership e formazione ulteriore vantaggio
• Aspetto sicuro, assertività e alte capacità sociali
• Dedicazione e volontà di impegnarsi in obiettivi comuni
• Il talento organizzativo, la flessibilità e la capacità di mantenere la calma anche nelle situazioni frenetiche
• personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben curato
• Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura

Cosa offriamo

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
• Ulteriore istruzione: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo, supporto per ulteriori offerte di formazione e formazione da LGAV e Coop
• Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne

La persona di contatto

HR Marketing

Tipo: A tempo pieno ♪ Sede. ♪ Wattwil