100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2251
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100 risorse
- Employee Employee Agriculture m f d Deputy Site Manager Landi Zweisimmen
- Employee Employee Agriculture Stallmeisterin Stallmeister 100 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Allrounder m f d Landi Gurmels
- Employee Employee Baker Confectioner m f d Landi Bellach
- Employee Employee Billing Schulthess Klinik Zurich
- Employee Employee br Sale Topshop Kolliken m f d Landi Aarau West ag Kolliken
- Employee Employee Cafeteria Restaurant m f a 60 Kliniken Valens Davos Clavadel
- Employee Employee Cafeteria w m d Fenaco Bern
- Employee Employee Check Out Transgourmet Pratteln
- Employee Employee Cleaning 40 Clienia ag Pfaffikon zh
- Employee Employee Cleaning 70 80 Stiftung Diaconis Bern
- Employee Employee Cleaning m f d 20 40 1 Lidl Svizzera Regensdorf
- Employee Employee Cleaning m f d 20 40 Saturdays Samstagern Lidl Svizzera Samstagern
- Employee Employee Cleaning m f d 30 Lidl Svizzera Landquart
- Employee Employee Cleaning m f d 40 1 Lidl Svizzera Winterthur
- Employee Employee Cleaning m f d 40 Lidl Svizzera Rothrist
- Employee Employee Cleaning m f d 40 Lidl Svizzera Winterthur
- Employee Employee Cleaning Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Employee Employee Cleaning Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Employee Employee Cleaning Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Bern
- Employee Employee Diet Kitchen 70 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Employee Employee Documentary Medical Management Assistant Staff Directorate 50 Hirslanden Klinik Hirslanden
- Employee Employee Eassessment Online Exams 50 60 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Evening Cleaning Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Employee Employee Gastronomy Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Employee Employee Goods Handling br Early Shift From 04 00 m f d Traveco Transporte ag Nebikon
- Employee Employee Goods Handling br Part Time Springer in Hourly Wage f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Employee Employee Goods Handling Night f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Employee Employee Goods Outlet f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employee Employee Green Area w m d Landi Thierachern
- Employee Employee Guest Service Reception Shop 25 30 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Horticulture 100 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Hotel Services Private Stations Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Employee Employee House Service 70 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Housekeeping 50 Tertianum Trimbach
- Employee Employee Housekeeping 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Employee Employee Housekeeping a 50 Hirslanden Klinik Aarau
- Employee Employee Housekeeping a 50 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 01
- Employee Employee Housekeeping a 70 Hirslanden Klinik Ticino
- Employee Employee Housekeeping f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employee Employee Housekeeping f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Employee Employee Housekeeping Focus on Bed Center Basic Cleaning f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employee Employee Housekeeping Focus on Bed Center Basic Cleaning f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Employee Employee Integral Capacity Management Merian Iselin Klinik Basel
- Employee Employee Invoicing Clinic Third Party Hospitals German Switzerland 60 100 Uroviva Bulach
- Employee Employee Kitchen Merian Iselin Klinik Basel
- Employee Employee Kitchen Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Employee Employee Landi Laden f m d Landi Reiden
- Employee Employee Landi Laden w m d Landi Spiez
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 309979d9
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 5deecbf0
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 5e48ec87
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 7ac450a6
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 7e5aa74d
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 7f0bf1ae
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 818b15cd
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 8a357547
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 8f03ae53
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 9947000c
- Employee Employee Logistics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur Af37427e
- Employee Employee Maintenance Cleaning f m d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Employee Employee Maintenance Cleaning f m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Employee Employee Maintenance Cleaning m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Employee Employee Management Support Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employee Employee Merci Outlet m f d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employee Employee Mosterei w m d Temporary 01 08 2026 30 11 2026 Ramseier Suisse ag Sursee
- Employee Employee Office Hours Centre Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employee Employee Parent Farm 60 Bell Schweiz ag Zell
- Employee Employee Peer Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Employee Employee Pharmacy Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Employee Employee Picking 20 60 Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employee Employee Picking f m d 100 Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employee Employee Project Coordination 40 Kanton Aargau Aarau
- Employee Employee Psychiatric 1 1 Care f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employee Employee Psychiatric 1 1 Care f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Employee Employee Reception Telephone Center m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employee Employee Reception Telephone Center m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn Aeddde65
- Employee Employee Reception Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Munsingen
- Employee Employee Resource Assessment in Labour Integration 60 100 Stiftung Diaconis Bern
- Employee Employee Restaurant 70 Spital Uster Uster
- Employee Employee Restaurant Bistro Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Employee Employee Restaurant Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Employee Employee Restoration m f d Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Employee Employee Sale Cash Register And Check in Transgourmet Langenthal
- Employee Employee Sale of Drinks Transgourmet Dubendorf
- Employee Employee Sales Acceptance of Goods Non Food Transgourmet Bellach
- Employee Employee Sales Butchery Transgourmet Basel
- Employee Employee Sales Butchery Transgourmet Dietikon
- Employee Employee Sales Butchery Transgourmet Dietikon 3ac5f8
- Employee Employee Sales Butchery Transgourmet Dietikon D7640c
- Employee Employee Sales Butchery Transgourmet Dubendorf
- Employee Employee Sales Check Out 25 Transgourmet Dietikon
- Employee Employee Sales Check Out Transgourmet Kriens
- Employee Employee Sales Checkout Check in Check Out Transgourmet Pratteln
- Employee Employee Sales Department Transgourmet Dubendorf
- Employee Employee Sales Drinks 80 100 Transgourmet Winterthur
- Employee Employee Sales Fruits And Vegetables 100 Transgourmet Risch Rotkreuz
- Employee Employee Sales Indoor Plant Protection w m d Ufa Samen Lyssach
- Employee Employee Sales m f d br Landi Kolliken Landi Aarau West ag Kolliken
- Employee Employee Sales m f d br Topshop Kolliken Landi Aarau West ag Kolliken
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.