100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2246
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100 risorse
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach F241b765
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach F2575696
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach F70e0352
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach F7375222
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach F7a62cd4
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach Feb3feb6
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bienne Lidl Svizzera Biel Bienne
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Rothrist Lidl Svizzera Rothrist
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Berne Lidl Svizzera Bern
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Ebikon Lidl Svizzera Ebikon
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Lucerne Lidl Svizzera Luzern
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Oftringen Lidl Svizzera Oftringen
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Tapis a Interlaken Lidl Svizzera Matten Bei Interlaken
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Wittenbach Lidl Svizzera Wittenbach
- Employe Personnel de Nettoyage Menage Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Employe Personnel Special et de Nettoyage de Lit Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employe Piqueur 50 h f d Sfs Group Rebstein
- Employe Piqueur 50 m f d Sfs Group Rebstein
- Employe Point de Vente Des Biens Des Employes f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employe Polyvalent 100 Fondation Domus ch
- Employe Polyvalent de la Vente Otto s ag Grenchen
- Employe Polyvalent en Vente Otto s ag Bern
- Employe Polyvalent Equans Switzerland Chur
- Employe Polyvalent h f d Landi Graubunden ag Landquart
- Employe Pour Des Affectations Flexibles a l Heure Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Employe Pour la Production de Packs Structures h f d Sulzer Essen
- Employe Pour la Production de Paquets Structures m f d Sulzer Essen
- Employe Pour le Service de Reparation Logistique 60 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe Pour Les Reclamations f m d Agence Generale Horgen Die Mobiliar Horgen
- Employe Pour Nachtschicht Max 40 Pour Hinwil Mcdonald s Switzerland Hinwil
- Employe Pour Nachtschicht Max 40 Pour Volketswil Mcdonald s Switzerland Volketswil
- Employe Pps Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe Principal de l Assemblee rf Cay Com Huber Suhner ag Herisau
- Employe Professionnel Responsable Dans la Disposition du Patient Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Employe Qualitaetsgestion Logistik Slicer tk Center Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe Qulitaetkontroll m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Employe Ranger Carverlad Selfranga 50 100 Ferrovia Retica Rhb Klosters
- Employe Reception st Claraspital Basel
- Employe Representant Commercial Pour Les Boissons et le Tabac Transgourmet Reinach
- Employe Responsable 30 50 Spitex Thal Balsthal
- Employe Responsable 40 Spitex Gau Oensingen
- Employe Responsable de la Gestion The Flow Bern
- Employe Restauration 80 Temporaire Pendant 1 an Avec Possibilite d Emploi Permanent Gzo Spital Wetzikon Wetzik
- Employe Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Aigle
- Employe Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Aigle Xdt4vw
- Employe Restauration Service m w d Migros Restaurant Montagny Pres Yverdon
- Employe Restauration Service m w d Migros Restaurant Montagny Pres Yverdon Hv5xi3
- Employe s Specialise s Soins de Piscine Fage Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Employe Saisonnier Coop Grigioni
- Employe Satellite Confederazione Svizzera Sursee
- Employe Satellite Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Employe Schaddienst f m d Agence Generale Arbon Rorschach Die Mobiliar Oder Nach Vereinbarung
- Employe Scientifique Appui a la Recherche et a l Enseignement ou Assistance Auxiliaire Universitat Zurich Zuri
- Employe Scientifique Dans l Integration de l Asile Etat de Fribourg Fribourg
- Employe Scientifique en Electrotechnique w m d 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Employe Sdm Projets et Support Bell Schweiz ag Basel
- Employe Secretariat et Administration Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Employe Secretariat Medical Rapports Medicaux Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Employe Secretariat Ministeriel Ecole Primaire 80 Kanton Aargau Aarau
- Employe Securite Kantonale Verwaltung Graubunden Cazis
- Employe Service 50 60 Tertianum Heimenschwand
- Employe Service 60 Senevita be Munsingen
- Employe Service a Domicile Des Employes 70 Kanton Aargau Aarau
- Employe Service a Domicile et Infrastructure f m d Sika Zurich Zurich Switzerland
- Employe Service a la Clientele 40 Manor ag Aarau Mitarbeiterin Kassekundendienst 40
- Employe Service a la Clientele 50 Manor ag Solothurn Mitarbeiterin Kassekundendienst 50
- Employe Service Client 60 Geneve Activ Fitness Genf
- Employe Service Client 60 Geneve Activ Fitness Genf Gvrpd5
- Employe Service Client m w d Matterhorn Gotthard Bahn Zermatt
- Employe Service Client Service Desk 80 100 f m d Globus Zurich Bahnhofstrasse
- Employe Service de Restauration 60 Senevita be Muri b
- Employe Service de Vente Interne Micarna Gruppe Davos
- Employe Service Des Employes 50 Tertianum Kirchdorf
- Employe Service en Chambre Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Employe Service Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Employe Service Sur le Terrain Machines Agricoles Anliker Landtechnik Serco Retail ag Fraubrunnen
- Employe Service Sur le Terrain Machines Agricoles w m d Anliker Landtechnik Serco Retail ag Fraubrunnen
- Employe Service Technique 80 Senevita Zollikofen be
- Employe Service Technique a 100 Hirslanden Klinik Aarau
- Employe Service Technique Tertianum Nendaz
- Employe Service Tertianum Horgen
- Employe Service Tertianum Uster
- Employe Services Aux Invites Employe 80 Hirslanden Klinik Hirslanden Klinik Stephanshorn Dc2a2ac9
- Employe Sortie de Marchandises 80 100 h f d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employe Spa Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Employe Specialiste Commerce Electronique Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employe Support Vente h f x Agence Generale Affoltern am Albis Die Mobiliar Affoltern am Albis
- Employe Technicien Amministrativo Tpl Trasporti Pubblici Luganesi Lugano
- Employe Technique d un Depot Citerne f m d Agrola ag Landquart
- Employe Technique en f m d Mecanique Endress Hauser Reinach
- Employe Technique en Montage Final 100 h f d Endress Hauser Reinach
- Employe Technique r en Genie Electrique Mitholz Confederazione Svizzera Kandergrund
- Employe Tour de Fermeture 30 Heures Lun Mer Ven Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Employe Travail Domestique Kantonale Verwaltung Zurich Andelfingen
- Employe Vendeur Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Employe Vendeur Genossenschaft Migros Zurich Zurich Caa97f
- Employe Vente Bijoutery 80 Manor ag Basel Mitarbeiterin Verkauf Bijouterie
- Employe Vente Des Employes Check Out Check in Check Out Transgourmet Pratteln
- Employe Vente Service Interne m w d Yellowshark ag Uster
- Employe zh Lowenstrasse 30 40 Mcdonald s Switzerland Zurich
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Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.