100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2240
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100 risorse
- Employe en Gestion de Biens Jouets 20 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Warenbewirtschaftung Spielwaren
- Employe en Gestion Des Aliments et Des Entrepots Genossenschaft Migros Zurich Regensdorf
- Employe en Gestion Des Installations Klinik Sudhang Kirchlindach
- Employe en Gestion du Temps Des rh Projet Zm2 0 Temporaire Pendant 2 Ans Stadtspital Zurich Zurich
- Employe en Gestion Linguistique Des Couts Pour la Readaptation Des Malades Hospitalises m f a 60 Kliniken Vale
- Employe en Hegebe Avec Responsabilite Medicale Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Employe en Hypotheques et Registres Fonciers Limite a Huit Mois Ubs Zurich
- Employe en Interne 80 Pour l Agence Generale Winterthur Sud Axa Svizzera Winterthur
- Employe en Interne Avec Agent Adjoint Pour l Agence Principale Rumlang Axa Svizzera Rumlang
- Employe en Interne Pour l Agence Generale de Zurich Axa Svizzera Zurich
- Employe en Interne Pour l Agence Principale Tosstal Axa Svizzera Turbenthal
- Employe en Intervention Universitatsspital Basel Basel
- Employe en Kasse 40 Manor ag Basel Mitarbeiterin Kasse 40
- Employe en Logistique 100 Manor ag Mohlin Mitarbeiterin Logistik 100
- Employe en Logistique 40 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Logistik 40
- Employe en Logistique Avec Fonction Supplementaire de Gestion de la Chasse Chauffeur de Train Genossenschaft M
- Employe en Logistique Cfc Pemsa Castione
- Employe en Logistique Choisir Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique Confederazione Svizzera Thun be
- Employe en Logistique d Entrepot Agie Charmilles sa Losone
- Employe en Logistique d Entrepot Agie Charmilles sa Losone 5kkjqc
- Employe en Logistique de Branche a Salaire Horaire Genossenschaft Migros Luzern Sarnen
- Employe en Logistique de Production h f d Endress Hauser Reinach
- Employe en Logistique e Shop Lindt Sprungli Kilchberg
- Employe en Logistique et Gestion Des Installations Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Employe en Logistique h f d Mobel Pfister ag Pratteln
- Employe en Logistique Intralogistique Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique m f j Ffs Officine Ferrovie Federali Giubiasco
- Employe en Logistique Marchandises Entree 80 Manor ag Zurich
- Employe en Logistique Noel Vente d Hiver 2026 60 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Weihnachtenwinter
- Employe en Logistique Pharmaceutique 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Employe en Logistique Pharmaceutique 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Befristete Anstellung
- Employe en Logistique Picking Equipe de Nuit Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique Reception de Marchandises Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique Sowie Speditive Und Gewissenhafte Arbeitsweise Auf Den Punkt Gebracht in Dieser Funktion
- Employe en Logistique Tri du Paquet Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Employe en Logistique Zone de Congelation Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique Zone de Congelation Poste de Nuit Migros Online Regensdorf
- Employe en Menage et Evenements Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Menage Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Menage Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Employe en Montage d Aiguillage Ffs Officine Ferrovie Federali Hagendorf
- Employe en Nettoyage 80 100 Ffs Officine Ferrovie Federali Luzern Giswil
- Employe en Nettoyage Bernaqua Bern Brunnen
- Employe en Nettoyage d Entretien Travail le Matin Confederazione Svizzera Bern
- Employe en Nettoyage et Supervision Fitnesspark Luzern
- Employe en Nettoyage Quotidien 100 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe en Nettoyage Special m f d Honegger ag Basel
- Employe en Parfumerie de Vente 20 Manor ag Zug Mitarbeiterin Verkauf Parfumerie
- Employe en Parfumerie de Vente 50 Manor ag Basel Mitarbeiterin Verkauf Parfumerie
- Employe en Parfumerie de Vente 80 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Verkauf Parfumerie
- Employe en Poste de Nuit a Belad Dans la Zone Refroidie Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Employe en Production 70 Service de Remplissage Confiserie Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe en Production Electronique f m d 100 Endress Hauser Reinach
- Employe en Production Gastro Christmasguetzli Patisserie Artisanale Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Employe en Production Migros Restaurant Wallisellen
- Employe en Recyclage Electrique Stadt Zurich Zurich
- Employe en Reglement de Titres vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Belp
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Bern
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Brugg
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Egerkingen
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Mellingen
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Thun
- Employe en Restauration 80 100 Viva Luzern Luzern
- Employe en Restauration m w d Migros Restaurant Montagny Pres Yverdon
- Employe en Restauration m w d Migros Restaurant Montagny Pres Yverdon 8xrhya
- Employe en Restauration m w d Migros Restaurant Romanel Sur Lausanne
- Employe en Restauration m w d Migros Restaurant Romanel Sur Lausanne Qq8p28
- Employe en Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Aigle
- Employe en Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Aigle 8mlwsq
- Employe en Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Aigle Mvemhz
- Employe en Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier
- Employe en Restauration m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier Mmrkm1
- Employe en Samedi et Soir Genossenschaft Migros Ostschweiz Seuzach
- Employe en Securite et Soins Nuit et Fin de Semaine f m j Kanton st Gallen Walzenhausen
- Employe en Service 100 Manor ag Luzern Mitarbeiterin Service 100
- Employe en Service 60 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Service 60
- Employe en Service de Vente Micarna Gruppe Landquart
- Employe en Service Hotelier Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Service Hotelier Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Employe en Service Technique 100 Tertianum Gommiswald
- Employe en Service Technique 80 100 de Preference 80 Fachspital Sune Egge Zurich
- Employe en Service Technique Cvc m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Employe en Soutien Aux Ventes et Disposition Emil Frey Ostermundigen
- Employe en Supermarche Fruits et Legumes 30 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Employe en Supermarche Fruits et Legumes 50 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Employe en Traitement du Cycle de Vie Des Documents 80 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Employe en Traitement Salina Rehaklinik Rheinfelden Rheinfelden
- Employe en Transport et Logistique Stadt Zurich Zurich
- Employe en Vente Administration et Service a la Clientele Jumbo Hinwil
- Employe en Vente Administration et Service a la Clientele Jumbo Willisau
- Employe en Vente Administration Service a la Clientele Coop Genossenschaft Zurich
- Employe en Vente Administration Service a la Clientele Jumbo Zurich
- Employe Entretien 80 100 Senevita zh Dietikon
- Employe Equipe Recouvrement Zurich Corner Banca Wallisellen
- Employe et Agent du Personnel 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe et Employe 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe f m d Soutien Aux Ventes a l Agence Generale du Lac de Zurich a Temps Partiel a Temps Plein Helvetia
- Employe Field Service Macchine Agricole m f d Anliker Landtechnik Serco Retail ag Fraubrunnen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.