Mitarbeiter*in Logistik - Wareneingang — Migros Online

Descrizione completa

Come un supermercato online leader in Svizzera, siamo in piedi per l'innovazione, il lavoro di squadra e la prossimità del cliente. Nel nostro nuovo e all'avanguardia centro logistico di Regensdorf, garantirai un processo regolare nella ricevuta della merce, controlli le merci in arrivo e garantirai che la qualità e i processi siano rispettati in ogni momento – plasmano la logistica di domani con noi!

Mansioni

• Lavorazione delle merci in entrata: accettazione, controllo e contabilità professionale delle entrate delle merci nel sistema.
• Assicurazione del processo: Garantire un processo operativo senza intoppi.
• Preparazione delle merci: riimballaggio e preparazione delle merci in pacchetti idonei.
• Fornitura e trasporto dei materiali: fornitura e trasferimento delle merci per lo stoccaggio o per l'ulteriore elaborazione.
• Rispetto degli standard: monitoraggio e conformità alle linee guida per la sicurezza, la qualità e l'igiene.

Requisiti

• 2+ anni: Logistica
• Apprendistato vocazionale completo (EFZ): Logistica
• Fisicamente attivo: Ti piace lavorare in movimento e impegnarsi attivamente nel lavoro quotidiano.
• Flessibilità e prontezza operativa: disponibilità per orari di lavoro fissi nel funzionamento a turni (senza cambiamento a turni) e in diverse zone di temperatura.
• Competenza digitale: fruizione del lavoro con sistemi informatici e luoghi di lavoro moderni
• Orientamento del team: apertura e disponibilità a sostenere i colleghi nelle aree adiacenti, se necessario.
• Formazione nella logistica: Hai completato un apprendistato come logistico e idealmente già hanno esperienza iniziale nella ricevuta della merce.
• Tedesco (buona conoscenza)
• Inglese (conoscenza di base)

Cosa di Friamo

• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
• Punti Cumulus: Approfittate di ulteriori Punti Cumulus
• Offerte sportive e fitness: apprezziamo la vostra salute e vi diamo CHF 250 all'anno quando completate un abbonamento sportivo
• Formazione individuale: Valoriamo il vostro sviluppo, partecipiamo alla vostra crescita e offriamo un budget per esso
• Du-culture: Siamo per una convivenza rispettosa a livello degli occhi
• Responsabilità e libertà personali: Valoriamo la comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale
• # Oneteam: Si diventa parte di un team che affronta, è lì per l'altro, vive la diversità e persegue obiettivi comuni con entusiasmo.

Contatto

Applicazione & Contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.