100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1289
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Mitarbeiter in Ikea Bistro Schwedenshop 80 100 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Food 30 100 ab August 2026 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kasse 20 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kasse 20 Ikea Pratteln 1
- Mitarbeiter in Ikea Kasse 20 Samstags Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kuche 20 40 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kuche 20 40 Ikea st Gallen
- Mitarbeiter in Ikea Kuche 60 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kuche 80 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Kuche 80 Ikea Dietlikon
- Mitarbeiter in Ikea Restaurant Kuche 20 40 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Restaurant Kuche 30 80 Befristet Bis 31 Januar 2027 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Restaurant Kuche 60 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Restaurant Kuche Freitage Und Samstage 20 40 Ikea ch
- Mitarbeiter in Ikea Restaurant Kuche Freitage Und Samstage 20 Ikea ch
- Mitarbeiter in im Gastgewerbe Afc 50 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Mitarbeiter in im Gastgewerbe Afc 50 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Mitarbeiter in im Info Service Center m w d Eth Zurich ch
- Mitarbeiter in im Patiententransport Spital Sts Thun
- Mitarbeiter in im Zentralen Patientenmanagement 100 Hoch Health st Gallen
- Mitarbeiter in in Der Aufsicht Kanton gr ch
- Mitarbeiter in in Der Aufsicht Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Mitarbeiter in in Der Kasekonfektionierung Emmi ch
- Mitarbeiter in in Der Krankenhausabrechnung Clinique de la Source Lausanne
- Mitarbeiter in Info Service Center Isc Empfang m d w Eth Zurich ch
- Mitarbeiter in Infopoint Springer in Equans Ebikon
- Mitarbeiter in Informatik 80 100 Kanton Aargau ch
- Mitarbeiter in Information 80 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Mitarbeiter in Information 80 Usz ch
- Mitarbeiter in Innendienst 40 60 Fur Die Generalagentur Vorsorge Vermogen Schaffhausen Axa Svizzera Arbeitsort
- Mitarbeiter in Innendienst 40 60 Fur Die Generalagentur Vorsorge Vermogen Schaffhausen Axa Svizzera Schaffhaus
- Mitarbeiter in Innendienst 80 Fur Die Generalagentur Winterthur Sud Axa Svizzera Winterthur
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Generalagentur Vorsorge Vermogen Aarau Axa Svizzera Aarau
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Generalagentur Vorsorge Vermogen Luzern Axa Svizzera Luzern
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Generalagentur Wil Axa Svizzera Wil
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Generalagentur Zurich City Axa Svizzera Zurich
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Hauptagentur Hochdorf Axa Svizzera Hochdorf
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Hauptagentur Stafa Axa Svizzera Stafa
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Hauptagentur Tosstal Axa Svizzera Turbenthal
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Hauptagentur Weinfelden Axa Svizzera Arbeitsort Weinfelden
- Mitarbeiter in Innendienst Fur Die Hauptagentur Wettingen Axa Svizzera Wettingen
- Mitarbeiter in Innendienst Generalagentur Langenthal w m d 70 Allianz Suisse Langenthal
- Mitarbeiter in Innendienst Mit Stellvertretung Der Innendienstleiterin Fur Die Generalagentur Baden Axa Svizze
- Mitarbeiter in Innendienst Mit Stellvertretung Des Hauptagenten Fur Die Hauptagentur Rumlang Axa Svizzera Ruml
- Mitarbeiter in Innendienst Und Verkaufssupport Fur Die Generalagentur Vorsorge Vermogen Basel Axa Svizzera Bas
- Mitarbeiter in Innendienst w m d Generalagentur Luzern Mobiliar ch
- Mitarbeiter in Instandhaltung m w d Swisslog Magenwil Switzerland
- Mitarbeiter in Interior Design 80 100 Ikea ch
- Mitarbeiter in Interner Patientenbegleitdienst 50 Kliniken Valens Davos Clavadel
- Mitarbeiter in Interner Transport Logistik Stadler Rail ch
- Mitarbeiter in Intervention Unispital Basel ch
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Kommissionierung Fust Oberburen Sankt Gallen
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Kommissionierung Fust Oberburen Sankt Gallen 1ztqoo
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Kommissionierung Fust Oberburen Sankt Gallen 2
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Kommissionierung Fust Oberburen Sankt Gallen Clr0eq
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Kommissionierung Fust Oberburen Sankt Gallen Cv7yh1
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Retouren Fust Oberburen Sankt Gallen
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Retouren Fust Oberburen Sankt Gallen Dtit3z
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Retouren Fust Oberburen Sankt Gallen Gcbinq
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Retouren Fust Oberburen Sankt Gallen M6gzcs
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Retouren Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Warenausgang Fust Oberburen Sankt Gallen
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Warenausgang Fust Oberburen Sankt Gallen 6by7mo
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Warenausgang Fust Oberburen Sankt Gallen 9wc9zb
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Warenausgang Fust Oberburen Sankt Gallen Prdsyg
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Wareneingang Fust Oberburen Sankt Gallen
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Wareneingang Fust Oberburen Sankt Gallen F6lzak
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Wareneingang Fust Oberburen Sankt Gallen Ju5crv
- Mitarbeiter in Intralogistik Bereich Wareneingang Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Basel
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Basel Lalj8h
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Basel Qogx5a
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Bern
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Bern 38asu2
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Bern Tr5c84
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Genossenschaft Basel
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Genossenschaft Basel Y9ez4r
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Genossenschaft Bern
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Grigioni
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Grigioni 4whh8x
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Grigioni Arot84
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Grigioni Bs45mj
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Mittelland Basel Zurich
- Mitarbeiter in Inventuren Coop Mittelland Basel Zurich Fvistu
- Mitarbeiter in Inventuren Region Ostschweiz 50 w m d Volg Landquart
- Mitarbeiter in it Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Mitarbeiter in it Davos Klosters Bergbahnen Davos
- Mitarbeiter in Kafigreinigungsanlage Universitat Zurich Zurich
- Mitarbeiter in Kafigreinigungsanlage Uzh Zurich
- Mitarbeiter in Kantonaler Forstgarten Kanton gr ch
- Mitarbeiter in Kantonaler Forstgarten Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Mitarbeiter in Kanzlei Mit Hauptsprache Deutsch Confederazione st Gallen
- Mitarbeiter in Kanzlei Mit Hauptsprache Franzosisch Confederazione st Gallen
- Mitarbeiter in Karrieren Veranstaltungen Und Kommunikation Usi Lugano
- Mitarbeiter in Kaserei Elsa Group Disentis Muster
- Mitarbeiter in Kaserei Elsa Group Disentis Muster Oosb4g
- Mitarbeiter in Kasse Befristet Bis 12 Marz 2027 Stadt Zuerich Zurigo 50636
- Mitarbeiter in Kasse Befristet Bis 12 Marz 2027 Stadt Zurich Zurich
- Mitarbeiter in Kasse Genossenschaft Migros Aare Belp
- Mitarbeiter in Kasse Genossenschaft Migros Aare Belp Eqj1pt
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.