100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1264
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Meister in Iii Gartnerei 100 Kanton Aargau ch 2
- Meister in Iii Industriemontage 100 Kanton Aargau ch
- Meister in Korberei 100 Kanton Aargau ch
- Meldefachmann i Swiss re Bangalore in
- Meldende Analysten Pictet Group London
- Melder Analyst Efg International ag Geneve
- Mellikon
- Mellingen
- Mels
- Member of Kinderparadies Activ Fitness Frauenfeld
- Member of Technical Staff Data Forschung Ingenieur Mai Superintelligence Team Microsoft Zurich
- Member of Technical Staff Data Recherche Ingenieur Mai Superintelligence Team Microsoft Zurich
- Member of Technical Staff Data Research Engineer Mai Superintelligence Team Microsoft
- Member of Technical Staff Data Ricerca Ingegnere Mai Superintelligence Team Microsoft Zurich
- Member of Technical Staff Software Engineer ai Infra Mai Superintelligence Team Microsoft
- Member of Technical Staff Software Engineer Microsoft Zurich
- Member of Technical Staff Software Ingegnere ai Infra Mai Superintelligence Team Microsoft Zurich
- Member of Technical Staff Software Ingenieur ai Infra Mai Superintelligence Team Microsoft Zurich
- Member of The Bank Council of Graubundner Kantonalbank Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Member of The Board of Directors Compliance f m d Raiffeisen Kolliken
- Member of The Board of Directors Finance And Accounting Audit Risk Management And Alm f m d Raiffeisen Kollike
- Member of The Directorate h f Raiffeisen Porrentruy
- Member of The Executive Board Raiffeisen Rossens fr
- Member of The Federal Council And Parliament Confederazione Svizzera Bern
- Member of The Management Team Physiotherapy And Occupational Therapy 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Member of The Medical Management Area of Responsibility Emergency Call Centre Stadt Bern Bern
- Member of The Medical Management Area of Responsibility Emergency Call Centre Stadt Bern Bern Fb5992
- Member Services Crm Specialist Six Group Madrid
- Membre Clinique du md Roche Welwyn
- Membre Compliance m w d Raiffeisen Tafers
- Membre d Equipage Burger King Sur Appel f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre d Equipage Popeyes f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre d Equipage Pour Une Nouvelle Ouverture f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre d Equipe de Take Away Kaimug Zurich
- Membre d Equipe hb Gastronomie Kaimug Zurich
- Membre de l Equipe Alimentation f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre de l Equipe Burger King Sur Appel f m d Marche Restaurants Schweiz ag Kolliken
- Membre de l Equipe Cafe Assistant Lindt Sprungli Kilchberg
- Membre de l Equipe d Intervention Furka Base Tunnel m w d 50 100 Matterhorn Gotthard Bahn Oberwald
- Membre de l Equipe de Controle Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Membre de l Equipe de Gastronomie Coop Genossenschaft Landquart
- Membre de l Equipe de Gestion Physiotherapie et Ergotherapie 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Membre de l Equipe de Nettoyage Avec Responsabilites de Soutien Geiser ag Schlieren
- Membre de l Equipe du Paradis Des Enfants Activ Fitness Baar
- Membre de l Equipe Restaurant m j Coop Genossenschaft Maienfeld
- Membre de l Equipe Restaurant m j Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre de l Equipe Restaurant m j Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon 3b4262
- Membre de l Equipe Restaurant m j Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon Dbd748
- Membre de l Equipe Restaurant m j Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon Fa9dec
- Membre de l Equipe Sandwich Produktion 50 80 m j Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre de l Equipe Zopf Zopfli f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membre de la Direction h f Raiffeisen Porrentruy
- Membre de la Direction Medicale Secteur de Responsabilite Stadt Bern Bern
- Membre de la Direction Medicale Secteur de Responsabilite Stadt Bern Bern Fb5992
- Membre du Conseil d 39 Administration Raiffeisen Rossens fr
- Membre du Conseil d Administration Conformite f m d Raiffeisen Kolliken
- Membre du Conseil d Administration Finances et Comptabilite Audit Gestion Des Risques et Gestion Des Risques f
- Membre du Conseil de Banque de Graubundner Kantonalbank Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Membre du Conseil Federal et du Parlement Confederazione Svizzera Bern
- Membre du Kinderparadies Activ Fitness Frauenfeld
- Membre du Personnel 50 Emil Frey Munchenstein
- Membre du Personnel Agogique du Chateau Stiftung Wagerenhof Uster
- Membre du Personnel de l Administration Clinique 80 100 Suchthilfe Region Basel Reinach
- Membre du Personnel de la Boucherie Genossenschaft Migros Aare Spreitenbach
- Membre du Personnel de la Gastronomie Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Membre du Personnel de Maintenance Tuteur 80 w m d Globus Bern
- Membre du Personnel du Service d Assistance Ict Senior Confederazione Svizzera Bern
- Membre du Personnel Energetique Confederazione Svizzera Bern
- Membre du Personnel Juridique en Service de Reference Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Membre du Personnel Pedagogique Hospital School m f 50 60 Children s Rehab Suisse 3 4 Jours Ouvrables Par Sema
- Membre du Personnel Responsable Dans le Service d Urgence d Admission Des Patients Semaine de 7 Jours en Poste
- Membre du Personnel Responsable Dans le Service d Urgence d Admission Des Patients Semaine de 7 Jours en Poste
- Membre du Personnel Scientifique Membre du Personnel Scientifique Universitat Zurich Zurich
- Membre du Personnel Scientifique Vice Rectorat Recherche et Innovation Universitat Bern Bern
- Membre du Personnel Secretariat de la Direction 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Stans
- Membre du Service Hotel Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Membre du Team de Logistique Auffull 50 Tour Matinal Ikea Rothenburg
- Membre du Team de Support Pour Clients d Entreprise et Region Oberwallis Banque Cantonale du Valais Visp
- Membre du Team Ikea Food 30 100 Aout 2026 Ikea Lyssach
- Membre h f d Radiologie Pediatrique Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Membre Kesb Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Membre Scientifique Katamed Gestion Des Crises Confederazione Svizzera Bern
- Membre Suppleant in Mlaw Kellerhals Carrard Zurich
- Membres d Equipage Popeyes f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membres du Personnel Scientifique Strategie et Gestion de l Impact Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liest
- Membro a Del Servizio Strutturale Glarus Sud Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Membro Del Comitato Esecutivo Raiffeisen Rossens fr
- Membro Del Consiglio Della Banca di Grigioni Kantonalbank Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Membro Del Consiglio di Amministrazione Compliance f m d Raiffeisen Kolliken
- Membro Del Personale 50 Emil Frey Munchenstein
- Membro Del Personale Cassa Claramarkt Migros Basel 100 Genossenschaft Migros Basel Basel
- Membro Del Personale Del Settore Tedesco m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Membro Del Personale di Gastronomia Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Membro Del Personale Pedagogico Hospitalschule m f 50 60 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Membro Del Team Bakery f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Membro Del Team Del Caffe Personale Temporaneo Lindt Sprungli Kilchberg
- Membro Del Team di Intervento Furka Base Tunnel m w d 50 100 Matterhorn Gotthard Bahn Oberwald
- Membro Del Team di Logistica Auffull 50 Turno Matutino Ikea Rothenburg
- Membro Del Team di Supporto Per Clienti d Impresa e Regionale Oberwallis Banque Cantonale du Valais Visp
- Membro Del Team Ikea Food 30 100 a Agosto 2026 Ikea Lyssach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.