100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 118
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-14
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Betreuung Cfc im Fachbereich Kinder Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munste
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Betreuung Cfc im Fachbereich Kinder Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Cfc Belimo Hinwil
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Cfc m w a Con Lehrbeginn 2027 Kliniken Valens Wald
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Cfc See Spital Horgen
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Cfc Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Cfc Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Fage Cfc ab Sommer 2027 Spitex Aachthurland Sulgen
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Fage Cfc ab Sommer 2027 Spitex Aachthurland Sulgen Sulgen
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Gesundheit Fage Senevita Zurich zh
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Gesundheitszentrum Dielsdorf
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Hotellerie Hauswirtschaft Cfc m w i Grand Resort Bad Ragaz
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Hotellerie Hauswirtschaft Cfc o Afp m w a Con Lehrbeginn 2027 Kliniken Valens
- Apprendistato Come Fachfrau Mann Hotellerie Hauswirtschaft Cfc w m a Con Lehrbeginn 2026 Kliniken Valens Gais
- Apprendistato Come Fachmann Fachfrau Betriebsunterhalt Cfc 2027 Hirslanden Klinik Luzern
- Apprendistato Come Fachmann Fachfrau Betriebsunterhalt Cfc 2027 Hirslanden Klinik Search
- Apprendistato Come Fachmann Fachfrau Betriebsunterhalt Cfc Kanton Solothurn
- Apprendistato Come Fachmann Fachfrau Betriebsunterhalt Stadt Bern
- Apprendistato Come Fachmann Fachfrau Kundendialog Cfc br Lehrbeginn August 2027 Raiffeisen st Gallen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Apotheke Cfc Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Die Schweizerische Post Basel
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Die Schweizerische Post Bern
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Die Schweizerische Post Zurich
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Hausdienst Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Triaplus ag Oberwil
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Werkdienst Kantonale Verwaltung Graubunden Ilanz
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Werkdienst Kantonale Verwaltung Graubunden Samedan
- Apprendistato Come Fachmann Frau Betriebsunterhalt Cfc Werkdienst Kantonale Verwaltung Graubunden Scuol
- Apprendistato Come Fachmann Frau Hauswirtschaft Senevita Wohlen ag
- Apprendistato Come Fachmann Frau Hotellerie Hauswirtschaft Senevita Wohlen ag
- Apprendistato Come Fachmann Frau Information e Dokumentation Cfc ab August 2027 Roche Basel
- Apprendistato Come Fachmann Frau Information e Dokumentation Cfc Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Brack Alltron ag Magenwil
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Die Schweizerische Post Biel Bienne
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Die Schweizerische Post Niederurnen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Die Schweizerische Post Schaffhausen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Die Schweizerische Post Visp
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Die Schweizerische Post Zofingen
- Apprendistato Come Fachmann Frau Kundendialog Cfc Kriens Die Schweizerische Post Kriens
- Apprendistato Come Fachperson Betreuung Cfc Kinder Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprendistato Come Fachperson Betreuung Cfc Kinder Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Lehre
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc ab 08 2027 Thurklinik Niederuzwil
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Hoch Health Ostschweiz Wil
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Lehr 48b8i2
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Lehr 48buqw
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Lehre
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Psychiatrie a Spital Emmental Burgdorf
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Cfc Psychiatrie a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Fage Cfc m w d ab August 2027 Hochgebirgsk Vmf4wc
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit Fage Cfc m w d ab August 2027 Hochgebirgsklinik Davos
- Apprendistato Come Fachperson Gesundheit m w d Cfc Ameos Schweiz Einsiedeln
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Apprendistato Come Fachperson Hotellerie Hauswirtschaft Cfc Spital Thusis
- Apprendistato Come Fachperson Kinderbetreuung Kita Cfc Stadt Bern
- Apprendistato Come Fachperson Kundendialog m w d 100 Groupe Mutuel Zurich
- Apprendistato Come Fachperson Reinigungstechnik Cfc Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprendistato Come Fleischfachassistentin Fleischfachassistent Afp m w d Ernst Sutter ag Gossau
- Apprendistato Come Gartner in Afp Specializzazione Garten e Landschaftsbau 100 Stadt Luzern
- Apprendistato Come Gartner in Cfc Specializzazione Pflanzenproduktion 100 Stadt Luzern
- Apprendistato Come Geomatiker in Cfc Schwerpunkt Geoinformatik 100 Stadt Luzern
- Apprendistato Come Geomatiker in Stadt Bern
- Apprendistato Come Gestore di Impianti in Afc 2026 Emmi Emmen
- Apprendistato Come Gestore di Impianti in Afc 2026 Emmi Langnau im Emmental
- Apprendistato Come Hotel Kommunikationsfachfrau Mann Cfc w m i Grand Resort Bad Ragaz
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Cfc Ict Fachmann Cfc a Spital Emmental Burgdorf
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Cfc Ict Fachmann Cfc Spital Emmental Burgdorf
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Fachmann Cfc 2027 Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Ict Fachmann Cfc 2027 Kantonale Verwaltung Zurich
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Ict Fachmann Cfc Alle Bkw Bern
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Mann Belimo Hinwil
- Apprendistato Come Ict Fachfrau Mann Cfc Gesundheitszentrum Dielsdorf
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Cfc ab August 2027 Roche Basel
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Cfc Brack Alltron ag Magenwil
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Cfc Die Schweizerische Post Zurich
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Cfc Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Cfc m w d ab 2027 in Bern Bison Bern
- Apprendistato Come Ict Fachmann Frau Per August 2027 Iwc Schaffhausen
- Apprendistato Come Ict Fachperson Cfc a Spital Emmental Burgdorf
- Apprendistato Come Ict Fachperson Cfc Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprendistato Come Idraulico Efz Tutti Bkw Luzern
- Apprendistato Come Idraulico Efz Tutti Bkw Ostermundigen
- Apprendistato Come Impiegata Angestellter di Commercio Afc Assicurazioni Sociali e Malattia 2026 Swica
- Apprendistato Come Impiegata Employe di Commercio Afc Assicurazioni Sociali e Malattia 2026 Swica
- Apprendistato Come Impiegata Employee di Commercio Afc Assicurazioni Sociali e Malattia 2026 Swica
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato di Commercio Afc Assicurazioni Sociali e Malattia
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato di Commercio Cfp Center da Sanadad Engiadina Bassa Scuol
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato in Logistica Afc Distribuzione Recapito Pacchi Post
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato in Logistica Afc Distribuzione Recapito Pacchi Post ch ag Cadenazzo
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato in Logistica Afc Distribuzione Recapito Pacchi Post ch ag Cadenazzo Ivw
- Apprendistato Come Impiegata Impiegato in Logistica Afp Distribution Sortierzentrum Die Schweizerische Post Pr
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.