100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 118
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100 risorse
- Agent Commercial Ebikon Mall de Suisse 80 Sunrise Communications ag Ebikon
- Agent Commercial Luzern Weinmarkt 80 Sunrise Communications ag Luzern
- Agent Commercial Marche du Vin Lucerne 80 Sunrise Communications ag Luzern
- Agent Commercial Perry Center Oftringen 60 100 Sunrise Communications ag Oftringen
- Agent Commercial Sunrise Communications ag Ticino
- Agent Commercial Sursee Surseepark 60 100 Sunrise Communications ag Sursee
- Agent Commercial Winterthur 60 100 Sunrise Communications ag Winterthur
- Agent Commercial Zurich Flagshipstore 60 100 Sunrise Communications ag Zurich
- Agent Commercial Zurich Migros City 60 100 Sunrise Communications ag Zurich
- Agent Comptable Remplacement Maternite e Collaborazione Persona Responsabile ed Affidabile Abituata a Gestire
- Agent Creancier a 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Agent Creditor a 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Agent Customer Service Heineken ch Luzern
- Agent Customer Support Heineken ch Chur
- Agent Customer Support Heineken ch Winterthur
- Agent d Accreditation Aacsb Etat de Fribourg Fribourg
- Agent d Accueil Des Patients h f 60 80 Avec Service le Week End et Les Jours Feries Universitats Kinderspital
- Agent d Accueil Fitnesspark Regensdorf
- Agent d Accueil Helpdesk m w d Kanton st Gallen
- Agent d Accueil Receptionniste Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Agent d Accueil Receptionniste Jour et Nuit Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Agent d Achat et de Magasinage Marriott International Zurich
- Agent d Acquisition du Terrain h f d 80 a 100 Pour la Region d Ofikon Bureau Temporaire Ipersonal Medipersonal
- Agent d Acquisition Pour Terrain h f d 80 100 Pour la Region Bassersdorf Offre d Emploi Medipersonal Bassersdo
- Agent d Administration Liquidation et Depot 60 100 f m j Ruag ag Thun
- Agent d Appel f m d Coop ch du Service Client 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach Aargau
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach Aargau
- Agent d Appel m j Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel m j Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach Must2o
- Agent d Appel m w d Coop ch du Service Client 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach 8e2dzl
- Agent d Assistance Aux Patients m f 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Agent d Audit de Nuit Marriott International Geneva
- Agent d Autorisation et de Prevention de la Fraude Corner Banca Lugano
- Agent d Enquete Agent d Enquete Ayant Une Fonction de Premier Plan Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Mutte
- Agent d Enquete Sur la Conformite 80 100 m j Ruag ag Bern
- Agent d Entrepot h f d 50 Schindler Ebikon
- Agent d Entrepot h f d 80 100 Schindler Ebikon
- Agent d Entretien Batiment f h x Cdi 2026 Accor ch
- Agent d Entretien Batiment f h x Cdi 2026 Ibis Budget Fairmont le Montreux Palace Montreux Switzerland
- Agent d Entretien Batiment f h x Cdi 2026 Ibis Budget Fairmont le Montreux Palace Montreux Switzerland 8c87d31
- Agent d Entretien Coop Genossenschaft Aarau
- Agent d Entretien Des Routes Kantonale Verwaltung Zurich Kleinandelfingen
- Agent d Entretien f h Ehc vd Morges
- Agent d Entretien Menager 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Agent d Entretien Menager 40 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Agent d Entretien Routier Kantonale Verwaltung Graubunden Samedan
- Agent d Entretien Service de Turn Down 40 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Agent d Excellence Operationnelle Pour Les Hypotheques 100 f m j Julius Baer Zurich
- Agent d Execution de Commande h f d 80 100 Schindler Ebikon
- Agent d Execution Imprimerie et Reliure 100 Kanton Aargau Aarau
- Agent d Execution Swissquote Gland
- Agent d Expedition h f d Kanton st Gallen Rorschach
- Agent d Expedition Sce Ssc sc 2026 217 Grae Cern Geneva
- Agent d Experience Invite Marriott International Geneva
- Agent d Exploitation h f a 100 Hrc Rennaz
- Agent d Exploitation h f Avec Specialisation en Menuiserie Rolex ch
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Beromunster F5940662
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Beromunster lu
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Lenzburg ag
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Luzern
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Luzern lu
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Niederbipp
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Niederbipp be
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Oftringen ag
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Root
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Root lu
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Solothurn
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Solothurn so
- Agent d Exportation h f 80 100 Yellowshark ag Solothurn so 0926c97c
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Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.