Talent and HR Consultant — Zurich Insurance Sede Ticino

Descrizione completa

Ubicazione: Douglas, Isola di Man

Data di chiusura per applicazioni: 5 agosto 2026

L'opportunità

Stiamo cercando un professionista Talent proattivo, organizzato e focalizzato sulla gente per unirsi al nostro team di Isle of Man HR.

In questo ruolo, si svolgerà un ruolo chiave nel sostenere attività di reclutamento, iniziative di talento e programmi di sviluppo dei dipendenti in tutto il business. Lavorando a stretto contatto con colleghi, manager e il nostro UK Talent Acquisition team, vi aiuterà a fornire un'esperienza eccezionale candidato e dipendente in tutto il ciclo di vita dei dipendenti.

Questa è un'opportunità emozionante per qualcuno che si diverte a lavorare in un ambiente frenetico, costruire relazioni forti e fare un impatto positivo. Il ruolo offre varietà, esposizione attraverso più discipline HR e l'opportunità di contribuire a significative iniziative di talento e sviluppo all'interno di un team di supporto e collaborativo.

Chi stiamo cercando?

Stiamo cercando qualcuno che sia altamente organizzato, proattivo e in grado di gestire più priorità mantenendo un alto livello di precisione e attenzione ai dettagli.

Il candidato ideale avrà

• Esperienza di lavoro all'interno di un ambiente HR, Talent Acquisition o reclutamento.

• Una qualifica CIPD (desiderabile ma non essenziale).

• Forti competenze amministrative e organizzative con ottima attenzione ai dettagli.

• La capacità di gestire le priorità concorrenti e di lavorare efficacemente alle scadenze.

• Ottima comunicazione e competenze interpersonali.

• Un approccio focalizzato sul cliente con una passione per la fornitura di una grande esperienza dipendente e candidato.

• Forte gestione degli stakeholder e capacità di creazione di relazioni.

• Resilienza e adattabilità, con la capacità di rispondere positivamente alle mutevoli esigenze aziendali e priorità.

• La fiducia funziona in modo indipendente, pur essendo anche un giocatore di squadra collaborativo.

• Una mentalità proattiva e orientata alla soluzione con forti capacità di problem solving.

• Professionalità, discrezione e la capacità di gestire adeguatamente le informazioni riservate.

Cosa farai

Supporto per il reclutamento

• Agire come punto di contatto locale per le attività di reclutamento e acquisizione di talenti, lavorando a stretto contatto con il nostro UK Talent Acquisition team.

• Rispondere alle domande relative al reclutamento e monitorare l'attività di bordo, escalation problemi se del caso.

• Coordinare e amministrare processi di reclutamento interni, seconde e opportunità di sviluppo.

• Organizzare e facilitare i programmi di induzione dei dipendenti.

• Coordinare l'amministrazione di reclutamento legata all'immigrazione, se necessario.

• Sostenere i manager in tutto il processo di intervista, inclusa la partecipazione a interviste, se del caso.

• Aiuta a garantire un'esperienza positiva del candidato durante il viaggio di reclutamento.

Gestione dell'apprendimento e del talento

• Sostenere la consegna di programmi di talento, apprendimento e sviluppo per aiutare i dipendenti a crescere e raggiungere il loro potenziale.

• Coordinare le attività di revisione del talento e sostenere i processi di pianificazione della successione lavorando a stretto contatto con i manager per comprendere i requisiti del talento.

• Fornire supporto amministrativo e di coordinamento per le qualifiche professionali, contratti di studio e politiche correlate.

• Gestisci fatture di apprendimento e sviluppo, sovvenzioni e amministrazione associata.

• Supporta l'amministrazione della piattaforma di apprendimento obbligatoria, incluso l'iscrizione agli studenti, il monitoraggio del completamento e la risposta alle domande relative alla formazione.

• Tracciare e riferire sulle attività di apprendimento e sviluppo dove necessario.

Amministrazione pensioni

• Sostenere l'amministrazione dei nuovi iscritti alle pensioni e della documentazione associata.

• Assistere con i processi mensili di amministrazione della pensione e rispondere alle domande ad hoc.

Supporto Generalista HR

• Sostenere il team HR rispondendo e risolvendo le query HR di routine da manager e dipendenti, aumentando se del caso.

• Rappresentare Zurigo in carriere esterne, assunzioni e eventi di talento.

• Amministra il programma trimestrale di riconoscimento dei dipendenti.

• Contribuire a iniziative, progetti e attività di miglioramento continuo.

• Fornire un supporto più ampio attraverso la funzione HR come richiesto.

Processo di intervista

Si prevede che le interviste avvengano durante le settimane che vanno dal 10 agosto al 17 agosto . I candidati che procedono alla fase di intervista saranno contattati direttamente con ulteriori dettagli.

La nostra cultura

A Zurigo sull’Isola dell’Uomo, il nostro senso di comunità è forte e siamo particolarmente appassionati di diversità e inclusione. Vogliamo che la nostra gente porti il proprio sé sul posto di lavoro e assicuri che tutti siano fatti per sentirsi benvenuti, indipendentemente dal loro background, razza, genere o identità sessuale, credenze o cultura. Ci impegniamo a trattare tutti i nostri candidati in modo equo e rispettoso, indipendentemente dal loro reale o presunto background, disabilità, o qualsiasi altra caratteristica protetta.

Abbiamo un ambiente che pone una reale importanza sul benessere della nostra gente da una prospettiva fisica, mentale, sociale e finanziaria. Lavoriamo con i nostri partner di benessere e gli esperti del settore per fornire i migliori consigli e l'accesso a una ricchezza di supporto allo stile di vita. Siamo anche impegnati a un miglioramento continuo, e offriamo l'accesso a una gamma completa di opportunità di formazione e sviluppo.

Siamo appassionati di sostenere i dipendenti per aiutare gli altri, coinvolgendoci nell’attività di volontariato, caritativa e comunitaria. Il nostro braccio caritativo, Zurich Community Trust, è uno dei più consolidati trust aziendali nel Regno Unito. In quel periodo, abbiamo concesso borse di studio e tempo di volontariato per meritare cause nel Regno Unito valutato a oltre 90 milioni di sterline.

Quindi, fai la differenza. Sii sfidato. Sii ispirato. Sii supportato. Adoro quello che fai. Lavora per noi.

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I finanziamenti

• Uno stipendio competitivo.

• 12% definito regime pensionistico non contributivo.

• Bonus annuale dell'azienda.

• Protezione dei redditi.

• Copertura della vita - quattro volte il tuo stipendio.

• Parcheggio gratuito, compresi i punti di ricarica per auto elettriche.

Tempo lontano

• 28 giorni di vacanza all'anno più giorni festivi.

• L'opzione di acquistare fino a un ulteriore 20 giorni o vendere alcuni della vostra vacanza.

• Tre giorni pagati volontari.

• Fino a 16 settimane di paga completa per maternità, paternità e congedo di adozione.

La vostra salute è importante per noi

• Accesso all'assicurazione medica privata.

• appuntamenti virtuali del GP.

• Libera influenza jab.

• Accesso a una ricchezza di sostegno dai nostri partner di benessere.

• Lavoro flessibile.

• Frutta libera su base settimanale

Stiamo facendo la differenza.

• La creazione di un futuro più luminoso e sostenibile sostiene tutto ciò che facciamo qui a Zurigo. Il nostro ufficio moderno e sostenibile è BREEAM e SAGE Plus accreditati.

• Zurigo è appassionata di sostenere i dipendenti per aiutare gli altri partecipando attivamente al volontariato, alla beneficenza e alla comunità attraverso il Fondo IOM Staff Charity.