Responsabile Strategic & Project Pocurement Real Estate 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Località
- Thun
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 72 giorni fa
Panoramica
Responsabilità
- Responsabilità complessiva per l'acquisto strategico e operativo dell'Area Business Immobiliare
- Ulteriore sviluppo degli appalti strategici e della gestione dei gruppi di prodotti per i servizi di costruzione (pianificatore generale, imprenditore generale), gestione delle strutture e dell'energia
- Ulteriore sviluppo dell'acquisto per quanto riguarda un approccio "Procurement Business Parter" (processi, strumenti e servizi)
- Monitoraggio del mercato, ulteriore sviluppo delle strategie di approvvigionamento e ottimizzazione del portafoglio fornitori
- Condurre negoziati contrattuali complessi, concludere accordi quadro per ottimizzare le condizioni e guidare i pianificatori connessi nella procedura di presentazione per lavori e servizi di consegna
- Percepire la responsabilità di approvvigionamento come consulente specializzato e interno per il collegamento dei servizi di pianificazione, impianto e consegna all'interno di un'organizzazione di progetto per progetti di ingegneria civile e di costruzione, nonché servizi di gestione delle strutture ## Requisiti
- Diversi anni di esperienza manageriale e professionale nell'acquisto strategico o di progetto, in particolare nel settore dei servizi di costruzione, architettura, servizi di pianificazione generale o gestione delle strutture
- Università di Scienze Applicate, ulteriore formazione come direttore di acquisto con la legge federale.
Diploma o formazione equivalente
- Conoscenza approfondita del panorama degli appalti svizzeri, in particolare degli standard SIA e KBOB
- Forte forza di comunicazione e di negoziazione, nonché un atteggiamento sicuro verso gli stakeholder interni ed esterni
- Alto senso di responsabilità, così come il pensiero economico e l'azione
- Ottima conoscenza degli strumenti IT comuni
- Conoscenza molto buona del tedesco nelle parole e nella scrittura, la conoscenza del francese è vantaggioso ## Vantaggi ## I vantaggi Il vostro benessere è importante per noi.
Ecco perché avete molti vantaggi con noi.
Questi includono, ad esempio: ## Processo di candidatura ## Ecco come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
Se il video deve ancora essere visualizzato, si prega di consentire i cookie qui.
Informazioni importanti sul processo di applicazione
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una dichiarazione di registro penale e aziendale.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisizione Specialista +41 58 460 40 61
- Responsabilità
- Responsabilità complessiva per l'acquisto strategico e operativo dell'Area Business Immobiliare
- Università di Scienze Applicate, ulteriore formazione come direttore di acquisto con la legge federale. Diploma o formazione equivalente
- Conoscenza approfondita del panorama degli appalti svizzeri, in particolare degli standard SIA e KBOB
- I vantaggi Il vostro benessere è importante per noi.
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Responsabilità complessiva per l'acquisto strategico e operativo dell'Area Business Immobiliare
- Ulteriore sviluppo dell'acquisto per quanto riguarda un approccio "Procurement Business Parter" (processi, strumenti e servizi)
- Monitoraggio del mercato, ulteriore sviluppo delle strategie di approvvigionamento e ottimizzazione del portafoglio fornitori
- Condurre negoziati contrattuali complessi, concludere accordi quadro per ottimizzare le condizioni e guidare i pianificatori connessi nella procedura di presentazione per lavori e servizi di consegna
- Alto senso di responsabilità, così come il pensiero economico e l'azione
Requisiti principali
- Università di Scienze Applicate, ulteriore formazione come direttore di acquisto con la legge federale. Diploma o formazione equivalente
- Conoscenza approfondita del panorama degli appalti svizzeri, in particolare degli standard SIA e KBOB
- Forte forza di comunicazione e di negoziazione, nonché un atteggiamento sicuro verso gli stakeholder interni ed esterni
- Ottima conoscenza degli strumenti IT comuni
- Conoscenza molto buona del tedesco nelle parole e nella scrittura, la conoscenza del francese è vantaggioso
Cosa offre l’azienda
- I vantaggi Il vostro benessere è importante per noi.
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Processo di candidatura
- Processo di candidatura
- Ecco come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
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Contatti
- importanti sul processo di applicazione:
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una dichiarazione di registro penale e aziendale.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
- Oliver Gurtner Talent Acquisizione Specialista +41 58 460 40 61
Azienda e contesto
- Ulteriore sviluppo degli appalti strategici e della gestione dei gruppi di prodotti per i servizi di costruzione (pianificatore generale, imprenditore generale), gestione delle strutture e dell'energia
- Percepire la responsabilità di approvvigionamento come consulente specializzato e interno per il collegamento dei servizi di pianificazione, impianto e consegna all'interno di un'organizzazione di progetto per progetti di ingegneria civile e di costruzione, nonché servizi di gestione delle strutture
- Diversi anni di esperienza manageriale e professionale nell'acquisto strategico o di progetto, in particolare nel settore dei servizi di costruzione, architettura, servizi di pianificazione generale o gestione delle strutture
Dettagli ulteriori
- Università di Scienze Applicate, ulteriore formazione come direttore di acquisto con la legge federale. Diploma o formazione equivalente
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
- Informazioni importanti sul processo di applicazione:
- Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisizione Specialista +41 58 460 40 61
Note e contenuto originale
- Università di Scienze Applicate, ulteriore formazione come direttore di acquisto con la legge federale.
- Diploma o formazione equivalente
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre RUAG AG per questa posizione?
RUAG AG indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Thun. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre RUAG AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con RUAG AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso RUAG AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di RUAG AG su jobs.ruag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
