Vendeur/se polyvalent/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Località
- Matran
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
Qui, il tuo talento conta!
- Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
- Qui, il tuo talento conta!
- Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa.
- Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!
- Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
- Apprendimento Professionale Completato (CFC): Commercio al dettaglio
Responsabilità principali
- Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa.
- Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!
- Assicurare una presentazione adeguata delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite
- Applicare il principio: "buoni beni al momento giusto, nella giusta quantità e luogo
- Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni
- Esegui il ricevimento delle merci e le deviazioni dei rapporti Consigliare e informare i clienti Obbligo
- Consulenza sociale e personale: Servizi di consulenza finanziaria, legale e sanitaria
Requisiti principali
- Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
- Apprendimento Professionale Completato (CFC): Commercio al dettaglio
- Buona conoscenza della vendita al dettaglio degli alimenti
- Conoscenza dei principi di gestione delle vendite
- Autonomia e capacità di organizzare in modo efficiente
- Masterizzazione di strumenti e competenze digitali
- Capacità di collaborare efficacemente e sviluppare reti
- Forte attenzione alla soddisfazione del cliente Mastery of French Francese (Buona conoscenza) Cosa fare
Cosa offre l’azienda
- Moderne infrastrutture: un ambiente di lavoro moderno
- Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
- Prestazioni sociali: molti benefici sociali
- Catering: sconti presso i ristoranti del personale Vacanze: 5 settimane di vacanza Promozione mirata: Talent Management
- Punti Cumulus: i punti Cumulus si moltiplicano
- Offerte per i dipendenti: Offerte per i dipendenti
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team.
- Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 718%
- Applicazione e contatto Manuel von Allmen HR Business Partner
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round.
Dettagli ulteriori
- Esegui il ricevimento delle merci e le deviazioni dei rapporti Consigliare e informare i clienti
- Forte attenzione alla soddisfazione del cliente Francese (Buona conoscenza)
- Catering: sconti presso i ristoranti del personale Vacanze: 5 settimane di vacanza Promozione mirata: Talent Management
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 718%
Note e contenuto originale
- Esegui il ricevimento delle merci e le deviazioni dei rapporti
- Consigliare e informare i clienti
- Forte attenzione alla soddisfazione del cliente
- Mastery of French
- Francese (Buona conoscenza)
- Catering: sconti presso i ristoranti del personale
- Vacanze: 5 settimane di vacanza
- Promozione mirata: Talent Management
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg per questa posizione?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Matran. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
