Leader della manutenzione — Elsa Group
- Località
- Estavayer-le-Lac
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry).
Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.
- Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry).
- Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.
- Organizzare, pianificare ed eseguire manutenzione preventiva e correttiva su impianti (macchine di produzione e/o logistica), per garantire un funzionamento ottimale
- Identificare e implementare azioni di miglioramento continuo per ottimizzare le prestazioni delle attrezzature
- Allenamento, sviluppo e supporto del team di manutenzione, promozione dello sviluppo di competenze e versatilità
- Assicurare il funzionamento continuo delle attrezzature pianificando e partecipando al servizio picket Obbligo
Responsabilità principali
- Organizzare, pianificare ed eseguire manutenzione preventiva e correttiva su impianti (macchine di produzione e/o logistica), per garantire un funzionamento ottimale
- Identificare e implementare azioni di miglioramento continuo per ottimizzare le prestazioni delle attrezzature
- Analizzare i guasti attraverso i metodi di causa radice e implementare azioni correttive sostenibili
- Lavorare attivamente con i dipartimenti operativi per privilegiare gli interventi e coordinare le risorse interne ed esterne
- Partecipa alla gestione dei pezzi di ricambio in collaborazione con il negozio tecnico, al fine di garantire la loro disponibilità e minimizzare i tempi di fermo imprevisti
Requisiti principali
- Allenamento, sviluppo e supporto del team di manutenzione, promozione dello sviluppo di competenze e versatilità
- Assicurare il funzionamento continuo delle attrezzature pianificando e partecipando al servizio picket Obbligo
- Esperienza confermata: nella manutenzione industriale e nella conduzione del personale
- Formazione iniziale o continua completata: nel settore tecnico (automatico, polimerico, meccanico elettrico o equivalente), completato da un brevetto federale per l'agente di manutenzione
- Capacità di lavorare in modo indipendente, con una mentalità analitica e soluzioni orientate
- leadership adattabile, con un buon spirito di squadra e flessibilità
- Conoscenza degli strumenti di gestione della manutenzione IT come SAP PM o altri GMAO, nonché MS Office
- Casa nella zona a causa del servizio picket (massimo 45 minuti di auto)
- Francese (molto buona conoscenza) tedesco (parole base) Inglese (Condizioni base) Cosa fare
- Lavorare in buona salute: Promozione della salute (Giornata della salute. vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità Mobilità: Parcheggio gratuito
- Catering: Menu del giorno alle 6.-, Menu «Forchette verte
Cosa offre l’azienda
- Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanza
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 524%
- Applicazione e contatto Cindy Niclass Specialist Reclutamento
- Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
- Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Monitoraggio e attuazione di un piano d'azione sugli indicatori di performance (disponibilità, efficienza, costi) per garantire l'affidabilità delle strutture
Dettagli ulteriori
- Assicurare il funzionamento continuo delle attrezzature pianificando e partecipando al servizio picket
- Casa nella zona a causa del servizio picket (massimo 45 minuti di auto) Francese (molto buona conoscenza) tedesco (parole base) Inglese (Condizioni base)
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità Mobilità: Parcheggio gratuito
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanza
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 524%
Note e contenuto originale
- Francese (molto buona conoscenza)
- tedesco (parole base)
- Inglese (Condizioni base)
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
- Mobilità: Parcheggio gratuito
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
- Vacanze: 5 settimane di vacanza
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Grado di occupazione: 524%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Elsa Group per questa posizione?
Elsa Group indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Estavayer-le-Lac. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Elsa Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Elsa Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Elsa Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Elsa Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
