Sachbearbeiter*in Früchte/Gemüse — Genossenschaft Migros Luzern

NuovoCHF 69'500 - 106'000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Località
Dierikon
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

Du bist organisiert, hast ein gutes Zahlenflair und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten?

Als Sachbearbeiter*in Produktmanagement Früchte/Gemüse bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst vielseitige Aufgaben im Bereich der frischen Produkte.

Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderungen in einem motivierten Team!

Responsabilità principali

  • Erfassung und Bearbeitung von Aktionen inklusive Controlling sowie Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Überwachung der Produkt- und Aktionsperformance.
  • Unterstützung im Beschaffungsprozess durch Organisation von Lagerhaltung, Packereiaufträgen und Beschaffungswegen sowie Mitarbeit bei der Offerteneinholung und Preiskalkulation.
  • Betreuung des Bestellwesens und Kommunikation mit der Marketingabteilung sowie den Filialen zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
  • Übernahme von Verantwortung als Super User ausgewählter Systeme

Requisiti principali

  • Berufserfahrung: Idealerweise im Bereich Einkauf, Beschaffung oder Handelsprozesse
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Zahlen, Analysen und organisatorischen Aufgaben
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
  • Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
  • Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
  • Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
  • Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
  • Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Cosa offre l’azienda

  • Eigeninitiative, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
  • diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
  • Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Contatti

  • Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
  • In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Dettagli ulteriori

  • Eigeninitiative, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil)
  • Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
  • CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
  • Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Note e contenuto originale

  • Eigeninitiative, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Italienisch (von Vorteil)
  • Cosa offriamo
  • Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
  • Familie und Freunde
  • CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
  • Freizeit- und Kulturangebote:
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?

Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?

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