Chauffeur*in CE — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Sei affascinato dal mondo dinamico del trasporto merci? Aiuta a garantire il flusso regolare delle nostre merci! C'è una variegata attività come autista che ti aspetta.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Lucerne, sede legale Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Mansioni

• Guida dei veicoli pesanti
• Caricamento e scarico di camion
• Consegna di branche e altri trasporti di merci
• Affrontare la carica di diverse temperature
• Cura e manutenzione del veicolo affidato

Requisiti

• Prima esperienza professionale di vantaggio: nel settore dei trasporti
• Completo di formazione di base o di formazione continua: come specialista del trasporto su strada*
• Titolo di guida della categoria C/E
• Cime affidabile e flessibilità
• Spirito di squadra e un aspetto ben curato
• Stato fisico sano
• Volontà di fare incarichi di lavoro da lunedì a sabato in una settimana di 5 giorni con inizio di lavoro tra 04.00 e 06.00
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensione occupazionale: Migros Pension Fund offre attraenti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
• Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park

Contatto

Applicazione e contatto Franziska Rohrer Consulente HR

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio