Manager, Media a pagamento — Corporate Offices
- Località
- Chur
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Siamo alla ricerca di un professionista versatile e dinamico per aderire al nostro Ufficio aziendale di Ginevra.
Paid Media Manager è il leader strategico per la guida del traffico ad alto valore attraverso canali a pagamento e partenariati di terze parti.
- Siamo alla ricerca di un professionista versatile e dinamico per aderire al nostro Ufficio aziendale di Ginevra.
- Paid Media Manager è il leader strategico per la guida del traffico ad alto valore attraverso canali a pagamento e partenariati di terze parti.
- Questo ruolo funge da "conduttore" centrale tra agenzie esterne e dipartimenti interni (E-commerce digitale, Marketing, Distribuzione) per garantire che ogni campagna globale, promozione stagionale e iniziativa cooperativa OTA sia eseguita con precisione e alta ROI. | Responsabilità chiave:
- Gestione dell'Agenzia: Gestisci il rapporto con l'agenzia media globale, monitora le prestazioni e facilita il miglioramento dei processi per alberghi, regioni e uffici aziendali.
- Monitorare e segnalare i KPI della campagna, ottimizzando la spesa in tempo reale per garantire la massima crescita dei ROAS e dei canali diretti. | Competenze, Conoscenza e competenza:
- Minimo 5+ anni in Performance Marketing o Digital Media Planning, preferibilmente in ospitalità di lusso o viaggio
Responsabilità principali
- Questo ruolo funge da "conduttore" centrale tra agenzie esterne e dipartimenti interni (E-commerce digitale, Marketing, Distribuzione) per garantire che ogni campagna globale, promozione stagionale e iniziativa cooperativa OTA sia eseguita con precisione e alta ROI. | Responsabilità chiave:
- Gestione dell'Agenzia: Gestisci il rapporto con l'agenzia media globale, monitora le prestazioni e facilita il miglioramento dei processi per alberghi, regioni e uffici aziendali.
- Esecuzione della strategia di campagna: guidare la pianificazione e il ciclo di vita delle campagne a pagamento su larga scala, tra cui Display, Metasearch e promozioni globali stagionali.
- OTA Campaigns Management: Iniziative di marketing di drive, tra cui campagne di visualizzazione con OTA (Expedia, Booking.com, ecc.) per aumentare la visibilità e la conversione, mantenendo l'integrità del marchio di lusso.
- Coordinamento cross-Functional: Agite come collegamento primario tra l'Agenzia Media, la Direzione Vendite e il Brand Marketing per garantire la parità dei prezzi, l'allineamento creativo e l'efficienza di bilancio.
- Crescita dell'innovazione: ricerca proattiva e sperimentazione di nuovi tipi di campagna e tecnologie digitali emergenti per mantenere Kempinski davanti al set competitivo. Analisi delle prestazioni:
- Prova capacità di gestire budget ad alto consumo e progetti e campagne complessi e multi-stakeholder.
Requisiti principali
- Monitorare e segnalare i KPI della campagna, ottimizzando la spesa in tempo reale per garantire la massima crescita dei ROAS e dei canali diretti. | Competenze, Conoscenza e competenza:
- Minimo 5+ anni in Performance Marketing o Digital Media Planning, preferibilmente in ospitalità di lusso o viaggio
- Esperienza precedente in Media Agency è un vantaggio.
- Profonda comprensione dell'ecosistema OTA e dei paesaggi metasearch.
- Esperienza precedente nel settore OTA è un vantaggio.
- Forte capacità analitiche con un focus sul processo decisionale basato sui dati.
- Forte capacità di gestione del progetto. # Why Join Kempinski: Kempinski enfatizza lo sviluppo del talento e offre progressione di carriera all'interno della sua rete globale, con proprietà in oltre 30 paesi.
Cosa offre l’azienda
- Ci sono opportunità di lavorare in diversi ambienti culturali, continuando la vostra crescita professionale.
- Siamo orgogliosi di promuovere una cultura in cui i dipendenti si sentono apprezzati, ascoltati e sono autorizzati a offrire esperienze ospiti eccezionali.
- Fai parte di un'eredità, costruisci il tuo futuro.
- Scopri le possibilità di Kempinski – applicare ora.
- Pari opportunità: Come datore di lavoro pari opportunità, Kempinski abbraccia la diversità e si impegna a creare un posto di lavoro dove tutti si sentono valorizzati e ha l'opportunità di avere successo.
- Kempinski si impegna a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità, o stato veterano.
Dettagli ulteriori
- Crescita dell'innovazione: ricerca proattiva e sperimentazione di nuovi tipi di campagna e tecnologie digitali emergenti per mantenere Kempinski davanti al set competitivo. Analisi delle prestazioni:
Note e contenuto originale
- Crescita dell'innovazione: ricerca proattiva e sperimentazione di nuovi tipi di campagna e tecnologie digitali emergenti per mantenere Kempinski davanti al set competitivo.
- Analisi delle prestazioni:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Corporate Offices per questa posizione?
Corporate Offices indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Chur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Corporate Offices?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Corporate Offices durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Corporate Offices?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Corporate Offices su kempinski.pinpointhq.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
