Responsabile senior, Politica — Gavi, the Vaccine Alliance

NuovoCHF 83'500 - 126'500

Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)

Categoria: Relazioni Istituzionali Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500

Località: Le Grand-Saconnex
Contratto: full-time
Pubblicato: 5 giorni fa

SalarioCHF 83'500 - 126'500

Panoramica

Titolo della posizione: Senior Manager, Policy Tipo di contratto / durata: contratto a 5 anni a tempo determinato Luogo: Geneva Dipartimento: Strategia, Politica & Foresight Team: Policy Team Reports to: Head, Policy N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 1-2 Carriera Passo: 4 1.

The Strategy, Policy and Foresight Department serve come bussola strategica di Gavi – guidando l'organizzazione attraverso la complessità con chiarezza, credibilità e collaborazione.

Il dipartimento si concentra su quattro aree di lavoro

Foresight: assicurarsi che l'Alleanza rimanga adatto a lungo termine anticipando le tendenze, navigando l'incertezza e aiutando a rimodellare l'ecosistema globale della salute
Strategia: Condurre lo sviluppo delle strategie di cinque anni di Gavi (ad esempio Gavi 6.0) e substrategie e prepararle per il roll-out, messe a terra in evidenza e reattive alle esigenze del paese
Politica: Creazione di politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino basate su prove e casi di investimento che sono stati guidati, impattati, equitable, e-efficiente di risorse
Accelerazione della consegna: Accelerare l'implementazione della fornitura di strategia in cui la collaborazione interfunzionale è essenziale per l'impatto dell'azionamento (ad esempio, 'must wins' programmatico) Attraverso i suoi due team - Strategy Design & Delivery (SDD) e Policy - il dipartimento opera con un approccio strutturato, orientato ai dati e orientato alla soluzione.

L’obiettivo principale del ruolo è quello di progettare politiche di alto impatto, strategiche, programmatiche e vaccini e casi di investimento che guidano la portata, l’assegnazione e la programmazione del finanziamento di Gavi, modellando la direzione futura di Gavi.

Il Senior Manager, Policy gestirà lo sviluppo di opzioni e raccomandazioni basate su prove di alta qualità per i decisori senior, supervisionerà l'impegno degli stakeholder in tutta la Segreteria, l'Alleanza e l'ecosistema sanitario globale più ampio, e assicurano che le priorità politiche siano tradotte in piani pratici di attuazione.

Responsabilità chiave Il Senior Manager, Policy sviluppa politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino e casi di investimento che modellano la direzione futura di Gavi.

Le responsabilità includono

Gestire la consegna di solide basi di prova, opzioni e raccomandazioni attuabili e piani di implementazione allineati con le priorità strategiche di Gavi, lavorando a stretto contatto con i team di progetto cross-Secretariat;
Sviluppare spedizioni di alta qualità, orientate agli insight, inclusi documenti politici, presentazioni, memo decisionale e casi/valutazioni di investimento dei vaccini, per il CEO di Gavi, Senior Leadership Team e Board;
Gestisci l'impegno degli stakeholder in tutta l'Alleanza e l'ecosistema sanitario globale più ampio a livello tecnico e di leadership, facilitando processi trasparenti, inclusi e promuovendo l'allineamento;
Fornire l'interpretazione politica e tradurre le priorità politiche in piani di attuazione pratici, tra cui facilitare l'integrazione in linee guida, processi e programmi del segretariato Gavi.

Come esempi, le iniziative che il Capo porterà riguardano le seguenti questioni:

Quali nuovi vaccini della sua attuale strategia di investimento vaccino e le sue valutazioni dei vaccini con epidemia e potenziale pandemico Gavi adottano nel suo portafoglio?

Quale sarà l’approccio di Gavi all’identificazione e alla definizione di nuovi investimenti nel vaccino nei futuri periodi strategici?

Qual è il piano di progettazione e roll-out per i bilanci vaccini in Gavi 6.0 che consente ai paesi di massimizzare l'impatto sugli obiettivi strategici di Gavi 6.0 rafforzando la pianificazione prevedibile?

Responsabilità chiave Il Senior Manager, Policy sviluppa politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino e casi di investimento che modellano la direzione futura di Gavi. Le responsabilità includono:
Gestire la consegna di solide basi di prova, opzioni e raccomandazioni attuabili e piani di implementazione allineati con le priorità strategiche di Gavi, lavorando a stretto contatto con i team di progetto cross-Secretariat;
Titolo della posizione: Senior Manager, Policy Tipo di contratto / durata: contratto a 5 anni a tempo determinato Luogo: Geneva Dipartimento: Strategia, Politica & Foresight Team: Policy Team Reports to: Head, Policy N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 1-2 Carriera Passo: 4 1. La tua esperienza di lavoro e competenze
Tipicamente da 8 a 12 anni di esperienza professionale, tra cui almeno tre anni di esperienza professionale nello sviluppo della politica di programma e/o nella progettazione di strategia di programma è richiesto.

Responsabilità principali

Responsabilità chiave Il Senior Manager, Policy sviluppa politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino e casi di investimento che modellano la direzione futura di Gavi. Le responsabilità includono:
Gestire la consegna di solide basi di prova, opzioni e raccomandazioni attuabili e piani di implementazione allineati con le priorità strategiche di Gavi, lavorando a stretto contatto con i team di progetto cross-Secretariat;
Sviluppare spedizioni di alta qualità, orientate agli insight, inclusi documenti politici, presentazioni, memo decisionale e casi/valutazioni di investimento dei vaccini, per il CEO di Gavi, Senior Leadership Team e Board;
Gestisci l'impegno degli stakeholder in tutta l'Alleanza e l'ecosistema sanitario globale più ampio a livello tecnico e di leadership, facilitando processi trasparenti, inclusi e promuovendo l'allineamento;
Fornire l'interpretazione politica e tradurre le priorità politiche in piani di attuazione pratici, tra cui facilitare l'integrazione in linee guida, processi e programmi del segretariato Gavi.
Come esempi, le iniziative che il Capo porterà riguardano le seguenti questioni:
Quali nuovi vaccini della sua attuale strategia di investimento vaccino e le sue valutazioni dei vaccini con epidemia e potenziale pandemico Gavi adottano nel suo portafoglio?
Quale sarà l’approccio di Gavi all’identificazione e alla definizione di nuovi investimenti nel vaccino nei futuri periodi strategici?
Qual è il piano di progettazione e roll-out per i bilanci vaccini in Gavi 6.0 che consente ai paesi di massimizzare l'impatto sugli obiettivi strategici di Gavi 6.0 rafforzando la pianificazione prevedibile?
Come può l'Alleanza trasformare ulteriormente la sua architettura di finanziamento in denaro e partner per i paesi per consentire il massimo impatto sui suoi obiettivi strategici, aumentando la semplicità?

Requisiti principali

Titolo della posizione: Senior Manager, Policy Tipo di contratto / durata: contratto a 5 anni a tempo determinato Luogo: Geneva Dipartimento: Strategia, Politica & Foresight Team: Policy Team Reports to: Head, Policy N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 1-2 Carriera Passo: 4 1. La tua esperienza di lavoro e competenze
Tipicamente da 8 a 12 anni di esperienza professionale, tra cui almeno tre anni di esperienza professionale nello sviluppo della politica di programma e/o nella progettazione di strategia di programma è richiesto.
Almeno due anni di esperienza nella salute globale, nello sviluppo globale e/o nel settore non profit richiesto.
Esperienza di lavoro con e comprensione di vaccini, immunizzazione, malattie infettive, e epidemiologia un forte plus.
Esperienza di lavoro nei paesi in via di sviluppo un plus. Istruzione e qualificazione
Laurea avanzata in sanità pubblica, epidemiologia, medicina, politica pubblica, economia, sviluppo internazionale, amministrazione aziendale o equivalente richiesto. Abilità tecniche e funzionali
Global Health Expertise: una profonda comprensione delle istituzioni sanitarie globali e delle dinamiche nell'ecosistema globale della salute e dello sviluppo.
Strategie & Policy Development: Abilitato nella definizione di strategie, politiche e casi di investimento su larga scala, traducendo le prove e gli input degli stakeholder in raccomandazioni attuabili allineate agli obiettivi organizzativi.
Analitica Problem-Solving: Forte capacità di abbattere i problemi complessi, applicare analisi qualitative/quantitative (incl. per l'analisi economica, epidemiologica e clinica), e fornire opzioni basate sulle prove per i decisori senior.
Comunicazione Insight-Driven: competenze avanzate nella produzione e nella presentazione di documenti e presentazioni rigorosi e pronte per il pubblico esecutivo (CEO, Board, Leadership Team).
Stakeholder Engagement: Esperienza nel facilitare l'allineamento tra diversi stakeholder tecnici ed esecutivi, con fiducia nell'impegno di leader senior e C-suite.
Acumen politico: Capacità di navigare in modo efficace i contesti politici sensibili e complessi.

Azienda e contesto

The Strategy, Policy and Foresight Department serve come bussola strategica di Gavi – guidando l'organizzazione attraverso la complessità con chiarezza, credibilità e collaborazione.
Il dipartimento si concentra su quattro aree di lavoro:
Foresight: assicurarsi che l'Alleanza rimanga adatto a lungo termine anticipando le tendenze, navigando l'incertezza e aiutando a rimodellare l'ecosistema globale della salute
Strategia: Condurre lo sviluppo delle strategie di cinque anni di Gavi (ad esempio Gavi 6.0) e substrategie e prepararle per il roll-out, messe a terra in evidenza e reattive alle esigenze del paese
Politica: Creazione di politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino basate su prove e casi di investimento che sono stati guidati, impattati, equitable, e-efficiente di risorse Accelerazione della consegna:
Accelerare l'implementazione della fornitura di strategia in cui la collaborazione interfunzionale è essenziale per l'impatto dell'azionamento (ad esempio, 'must wins' programmatico) Attraverso i suoi due team
Strategy Design & Delivery (SDD) e Policy - il dipartimento opera con un approccio strutturato, orientato ai dati e orientato alla soluzione.
L’obiettivo principale del ruolo è quello di progettare politiche di alto impatto, strategiche, programmatiche e vaccini e casi di investimento che guidano la portata, l’assegnazione e la programmazione del finanziamento di Gavi, modellando la direzione futura di Gavi.
Il Senior Manager, Policy gestirà lo sviluppo di opzioni e raccomandazioni basate su prove di alta qualità per i decisori senior, supervisionerà l'impegno degli stakeholder in tutta la Segreteria, l'Alleanza e l'ecosistema sanitario globale più ampio, e assicurano che le priorità politiche siano tradotte in piani pratici di attuazione. 2.

Dettagli ulteriori

Politica: Creazione di politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino basate su prove e casi di investimento che sono stati guidati, impattati, equitable, e-efficiente di risorse Accelerazione della consegna:
Responsabilità chiave Il Senior Manager, Policy sviluppa politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino e casi di investimento che modellano la direzione futura di Gavi. Le responsabilità includono:
Esperienza di lavoro nei paesi in via di sviluppo un plus. Istruzione e qualificazione
Laurea avanzata in sanità pubblica, epidemiologia, medicina, politica pubblica, economia, sviluppo internazionale, amministrazione aziendale o equivalente richiesto. Abilità tecniche e funzionali
Influenza: Abilitato a costruire la fiducia, promuovere l'allineamento e guidare i risultati attraverso i livelli organizzativi in contesti multiculturali. Cambiare la leadership:
Tracciare il record di operativizzazione delle priorità strategiche e politiche, sviluppare piani di attuazione, superare la resistenza e incorporare nuovi modi di lavoro sostenibili per raggiungere. Fluente in inglese;
lingue desiderabili, in particolare francesi. 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)

Note e contenuto originale

Titolo della posizione: Senior Manager, Policy Tipo di contratto / durata: contratto a 5 anni a tempo determinato Luogo: Geneva Dipartimento: Strategia, Politica & Foresight Team: Policy Team Reports to: Head, Policy N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 1-2 Carriera Passo: 4 1.
Politica: Creazione di politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino basate su prove e casi di investimento che sono stati guidati, impattati, equitable, e-efficiente di risorse
Accelerazione della consegna:
Responsabilità chiave Il Senior Manager, Policy sviluppa politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino e casi di investimento che modellano la direzione futura di Gavi.
Le responsabilità includono:
La tua esperienza di lavoro e competenze
Esperienza di lavoro nei paesi in via di sviluppo un plus.
Istruzione e qualificazione
Laurea avanzata in sanità pubblica, epidemiologia, medicina, politica pubblica, economia, sviluppo internazionale, amministrazione aziendale o equivalente richiesto.
Abilità tecniche e funzionali

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Gavi, the Vaccine Alliance per questa posizione?

Gavi, the Vaccine Alliance indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Le Grand-Saconnex. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gavi, the Vaccine Alliance?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gavi, the Vaccine Alliance durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Gavi, the Vaccine Alliance?

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