Consigliere generale — Gavi, the Vaccine Alliance

CHF 60'500 - 91'500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
Categoria: Legale Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Le Grand-Saconnex
Contratto
full-time
Pubblicato
9 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Il Consiglio Generale guida la funzione legale di Gavi e riferisce direttamente al CEO.

Il ruolo gode di interazioni regolari con gli stakeholder interni ed esterni senior di tutta l'Alleanza: il CEO e il Team Leadership, il Consiglio e i suoi comitati, e i partner e le controparti terzi di Gavi — donatori, partner, produttori e fornitori — nonché i regolatori di Gavi in Svizzera, nel Regno Unito e negli Stati Uniti.

Responsabilità principali

  • In questo ruolo, il Consiglio Generale fornisce consulenza legale indipendente e consulenza strategica, fornisce supporto legale a tutti i team di Segretariato Gavi, assicura che il supporto legale amministrativo sia fornito a IFFIm, un'entità giuridica indipendente costituita dal diritto inglese, ed è un consulente strategico di fiducia al CEO e al Consiglio di Gavi. Responsabilità chiave
  • Consigliamo il CEO, Executive Leadership Team, Compliance Group e il Consiglio di Amministrazione come principale consulente legale, incluso nel modello operativo di Gavi e in stretto coordinamento con il team di Governance
  • in particolare sull'interpretazione di legge, composizione del consiglio, politiche aziendali, e l'applicazione delle decisioni del Consiglio
  • comunicando posizioni legali complesse ai decisori non legali con chiarezza e semplicità.
  • Superare la redazione, la revisione e la negoziazione di accordi legali stipulati da Gavi, compresi i contratti con donatori, partner, produttori, fornitori e dipendenti.
  • Fornisci consulenza strategica sui rischi legali derivanti dalle operazioni di Gavi, valutando le implicazioni legali delle decisioni aziendali e proponendo adeguate strategie di mitigazione su cui la leadership può agire.
  • Abilitare la conformità normativa tra gli organismi normativi svizzeri, britannici e statunitensi, tra cui la protezione dei dati, le sanzioni, la finanza e la conformità dei donatori come applicabile, e sostenere il programma di etica e conformità di Gavi promuovendo una cultura di integrità.
  • Leader legale rivendicazione e gestione delle controversie sia avviato da o contro Gavi — organizzare la rappresentanza davanti a tribunali e altri organi, coordinare e gestire in modo conveniente il consiglio esterno, e consigliare su regolamento o strategia di contenzioso, comprese le questioni occupazionali.
  • Gestire e sviluppare il Legal Team come funzione ad alto rendimento — definire e monitorare gli obiettivi, gestire le risorse di bilancio e promuovere un ambiente motivante allineato ai valori di Gavi. 3.
  • One Gavi Mindset: Pensa e agisce con Gavi e l'Alleanza miglior interesse per la mente, i modelli di ruolo e i comportamenti, favorisce la responsabilità condivisa, promuove e mostra una forte collaborazione all'interno e all'interno dei dipartimenti.

Requisiti principali

  • Titolo della posizione: General Counsel Tipo di contratto / durata: 5 anni durata definita Luogo: Ginevra Dipartimento: Legale Team: Legal Reports A: CEO N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 9 Carriera Passo: 7 1.
  • La vostra esperienza e competenze Anni di esperienza
  • Tipicamente 15 o più anni di esperienza legale senior, tra cui il tempo in studio legale principale e a livello di leadership esecutivo generale o equivalente, nel settore pubblico o privato.
  • Tipo di esperienza necessaria per avere successo nel ruolo
  • L'esperienza nel settore privato e/o nel settore dello sviluppo internazionale è una risorsa forte.
  • Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit
  • un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi
  • esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi
  • esperienza nella gestione del personale da diversi background. Istruzione e qualificazione
  • Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto. Abilità tecniche e funzionali
  • Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale. Privilegi e immunità
  • Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli. Governance, statuto e strumenti aziendali

Azienda e contesto

  • Esperienza di lavoro in organizzazioni complesse con una presenza internazionale nel mondo in via di sviluppo e sviluppato, tra cui idealmente partnership pubblico-privato con strutture di governance complesse.
  • La missione del ruolo è quella di posizionare il team legale come partner strategico di business e attivatore, dotato di rigore e professionalità, in particolare come custode del rispetto dell'organizzazione: assicurando così che le attività e le operazioni di Gavi siano conformi alle leggi, alle politiche del Consiglio e agli obblighi contrattuali applicabili.
  • Ciò comprende l'applicazione e la promozione di un'efficace gestione dei rischi legali, assicurando che i diritti, i beni e la reputazione di Gavi siano adeguatamente protetti, mantenendo e incoraggiando una mentalità di crescita orientata alla soluzione e collaborativa. 2.
  • Dirige la conformità alla protezione dei dati, sanzioni, finanza e obblighi donatori che riguardano i regimi svizzeri, britannici e statunitensi, integrando contemporaneamente la conformità a come l'organizzazione opera. Contratti complessi e transazioni
  • Negoziati e strutture accordi con donatori, partner, produttori, fornitori e dipendenti, allocando e mitigando il rischio legale e assicurando termini che proteggono i diritti, i beni e la reputazione dell'organizzazione.
  • Litigazione e risoluzione delle controversie strategia - conduce rivendicazioni da o contro l'organizzazione, dirigendo la rappresentanza davanti a tribunali, tribunali di diritto o arbitrato come il caso può essere, gestendo consiglio esterno, e decidendo se risolvere o conteggiare, comprese le questioni di lavoro.
  • Valutato su: ragionamento strategico su una decisione di calma o lotta. Buono ad avere:
  • Familiarità con i quadri legali del settore sanitario o del vaccino.
  • Crea obiettivi realistici e piani di attuazione basati sulla capacità di cambiamento dell'organizzazione.
  • Diagnosi e risolve più problemi concorrenziali.

Dettagli ulteriori

  • Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit; un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi; esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi; esperienza nella gestione del personale da diversi background. Istruzione e qualificazione
  • Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto. Abilità tecniche e funzionali
  • Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale. Privilegi e immunità
  • Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli. Governance, statuto e strumenti aziendali
  • Interpreti e consigli autorevolmente su legge, composizione del consiglio, politiche aziendali, e l'applicazione delle decisioni del consiglio di amministrazione in una struttura multi-constituency, compresa la consulenza di un consiglio sulla propria composizione. Conformità normativa multigiurisdizionale
  • Dirige la conformità alla protezione dei dati, sanzioni, finanza e obblighi donatori che riguardano i regimi svizzeri, britannici e statunitensi, integrando contemporaneamente la conformità a come l'organizzazione opera. Contratti complessi e transazioni
  • Valutato su: ragionamento strategico su una decisione di calma o lotta.
  • Gestione della conoscenza e adozione di tecnologie legali per semplificare una funzione legale, compreso l'uso di AI, e più in generale, la gestione esperta delle operazioni legali.
  • È necessaria la fluenza in inglese parlato e scritto; la capacità di comunicare in francese parlato e scritto sarebbe un bene. 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
  • Esercizi giudizio sonoro per bilanciare l'impatto con la mitigazione del rischio e il pensiero strategico. 5. La vostra leadership

Note e contenuto originale

  • In questo ruolo, il Consiglio Generale fornisce consulenza legale indipendente e consulenza strategica, fornisce supporto legale a tutti i team di Segretariato Gavi, assicura che il supporto legale amministrativo sia fornito a IFFIm, un'entità giuridica indipendente costituita dal diritto inglese, ed è un consulente strategico di fiducia al CEO e al Consiglio di Gavi.
  • Responsabilità chiave
  • Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit; un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi; esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi; esperienza nella gestione del personale da diversi background.
  • Istruzione e qualificazione
  • Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto.
  • Abilità tecniche e funzionali
  • Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale.
  • Privilegi e immunità
  • Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli.
  • Governance, statuto e strumenti aziendali
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Azienda
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