Chief Ethics, Responsabile Risk & Compliance — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 83'500 - 126'500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Località
- Le Grand-Saconnex
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
A proposito del ruolo Il Capo Etica, Rischio e Compliance Officer siede all'interno del dipartimento Etica, Rischio e Compliance, gestisce un team di 4 e riferisce amministrativamente al Chief Executive Officer, con linee di segnalazione alla presidente del Comitato di Governance e della AFC.
Il ruolo lavora a stretto contatto con il Consiglio, la AFC, il Comitato di Governance, il Team di Leadership Executive, il personale, l'Audito Legale, Interno, le Risorse Umane, l'Ufficio di Audit e le Investigazioni, l'Ombudsperson, e le relative controparti esterne o interagenti.
- A proposito del ruolo Il Capo Etica, Rischio e Compliance Officer siede all'interno del dipartimento Etica, Rischio e Compliance, gestisce un team di 4 e riferisce amministrativamente al Chief Executive Officer, con linee di segnalazione alla presidente del Comitato di Governance e della AFC.
- Il ruolo lavora a stretto contatto con il Consiglio, la AFC, il Comitato di Governance, il Team di Leadership Executive, il personale, l'Audito Legale, Interno, le Risorse Umane, l'Ufficio di Audit e le Investigazioni, l'Ombudsperson, e le relative controparti esterne o interagenti.
- Il ruolo facilita le valutazioni di rischio applicate a livello aziendale e salvaguarda la missione di Gavi a lungo termine progettando, rafforzando e operativando quadri etici, di rischio e di conformità a livello aziendale, promuovendo al contempo una cultura di integrità, responsabilità, trasparenza e consapevolezza del rischio in tutta Gavi e nelle sue strutture di governance. 2. Responsabilità chiave
- Guidare lo sviluppo, la revisione, la diffusione e l'attuazione di politiche, standard e orientamenti relativi all'etica in tutta Gavi.
- Titolo della posizione: Chief Ethics, Risk & Compliance Officer Tipo di contratto / durata: contratto di 5 anni Periodo definito Luogo: Ginevra Dipartimento: Etica, Risk & Compliance Team: Etica, Risk & Compliance Reports To: Chief Executive Officer N° di posizioni supervisionate: 4 Career Step: 6 1.
- La vostra esperienza e competenze Tipicamente 15
Responsabilità principali
- Il ruolo facilita le valutazioni di rischio applicate a livello aziendale e salvaguarda la missione di Gavi a lungo termine progettando, rafforzando e operativando quadri etici, di rischio e di conformità a livello aziendale, promuovendo al contempo una cultura di integrità, responsabilità, trasparenza e consapevolezza del rischio in tutta Gavi e nelle sue strutture di governance. 2. Responsabilità chiave
- Guidare lo sviluppo, la revisione, la diffusione e l'attuazione di politiche, standard e orientamenti relativi all'etica in tutta Gavi.
- Integrare una cultura dell'integrità, della condotta etica e della conformità promuovendo la consapevolezza dei valori Gavi, degli standard di condotta e dei comportamenti attesi attraverso l'apprendimento, l'induzione, l'estradizione e le attività di comunicazione.
- Consigliare la gestione, il personale e le parti interessate di governance in materia di etica, compresi i conflitti di interesse, le attività esterne, la divulgazione finanziaria, la protezione contro la ritorsione e il rispetto delle politiche e degli standard Gavi.
- Ricevere e valutare le denunce di ritorsione, determinare se vi è un caso credibile prima facie, e riferire le questioni rilevanti per l'Ufficio di revisione e indagini in linea con la protezione di Gavi contro la politica di ritorsione.
- Progettazione e conduzione del programma e del quadro di gestione dei rischi aziendali di Gavi, assicurando che i rischi strategici e operativi siano identificati, valutati, mitigati e regolarmente esaminati.
- Conducente cambiamento organizzativo che rafforza la consapevolezza del rischio, la cultura etica, i processi e la responsabilità.
- Costruire e dirigere squadre ad alto rendimento in un ambiente veloce, ambiguo e in evoluzione.
- Fornire attraverso gli altri mantenendo la continuità delle operazioni di base e gli elevati standard di esecuzione. Istruzione e qualificazione: Essenziale
- Laurea in amministrazione aziendale, pubblica amministrazione, legge, scienza, ingegneria o un campo correlato. Buono ad avere
Requisiti principali
- Titolo della posizione: Chief Ethics, Risk & Compliance Officer Tipo di contratto / durata: contratto di 5 anni Periodo definito Luogo: Ginevra Dipartimento: Etica, Risk & Compliance Team: Etica, Risk & Compliance Reports To: Chief Executive Officer N° di posizioni supervisionate: 4 Career Step: 6 1.
- La vostra esperienza e competenze Tipicamente 15
- 20 anni di esperienza nell'etica, nella gestione dei rischi aziendali, nella conformità, nella governance o nei settori correlati, con un'esposizione significativa alle organizzazioni complesse, multi-geografiche o internazionali. L'esperienza dovrebbe includere:
- Funzionamento con credibilità e influenza a livello di Executive, Senior Leadership e Board.
- Progettazione, attuazione o rafforzamento dei quadri di gestione dei rischi aziendali.
- Impegnarsi con dimensioni di rischio strategiche, finanziarie e operative legate alla consegna del mandato organizzativo.
- Costruire relazioni costruttive tra stakeholder senior, enti di governance, funzioni interne e comunità esterne.
- Ulteriori qualifiche nella gestione dei rischi aziendali, operativi o finanziari.
- Mediatore certificato o qualifica equivalente.
- Ammissione al Bar.
- Capacità tecniche e funzionali rilevanti per il successo: must-have
- Conoscenze di lavoro degli standard organizzativi internazionali e degli ambienti di governance, in particolare dove l'etica, la conformità e la gestione dei rischi si intersecano.
Azienda e contesto
- Facilitare le discussioni sul rischio a livello aziendale con il Team Executive Leadership, sostenere i proprietari di rischi nell'analisi e nella strutturazione delle discussioni strategiche sui rischi e promuovere pratiche di gestione del rischio coerente in tutta l'organizzazione.
- Preparare e presentare regolarmente l'etica, il rischio e la dichiarazione di conformità alla AFC, il Comitato di Governance e il Consiglio, compresa la relazione annuale sulle questioni sollevate, problemi di etica sistemica, tendenze di rischio e raccomandazioni alla gestione. 3.
- Conoscenze di lavoro di coordinamento inter-agenzia o multi-organizzazione, tra cui contribuire ad approcci armonizzati dove pratico.
- Funziona con indipendenza, giudizio sano e integrità, compresa la fiducia per affrontare questioni sensibili a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Costruire fiducia e credibilità attraverso il processo decisionale equilibrato, la discrezione, la trasparenza e il follow-through coerente.
- Comunica chiaramente e in modo appropriato con enti di governo, dirigenti senior, manager, personale e stakeholder esterni.
- Navigare ambiguità, pressione e cambiamento organizzativo con struttura, flessibilità e priorità calma.
- Bilancia prospettiva strategica con consegna pratica, compresa la volontà di impegnarsi direttamente in un lavoro dettagliato quando necessario. 5. La vostra leadership
- Talent Development: Cresce il talento con una prospettiva a livello di organizzazione, coltiva team ad alto rendimento impostando chiare aspettative, fornendo feedback regolari, e il talento di mentoring per prosperare in un ambiente dinamico e guidato dalla missione.
Dettagli ulteriori
- Il ruolo facilita le valutazioni di rischio applicate a livello aziendale e salvaguarda la missione di Gavi a lungo termine progettando, rafforzando e operativando quadri etici, di rischio e di conformità a livello aziendale, promuovendo al contempo una cultura di integrità, responsabilità, trasparenza e consapevolezza del rischio in tutta Gavi e nelle sue strutture di governance. 2. Responsabilità chiave La vostra esperienza e competenze
- 20 anni di esperienza nell'etica, nella gestione dei rischi aziendali, nella conformità, nella governance o nei settori correlati, con un'esposizione significativa alle organizzazioni complesse, multi-geografiche o internazionali. L'esperienza dovrebbe includere:
- Fornire attraverso gli altri mantenendo la continuità delle operazioni di base e gli elevati standard di esecuzione. Istruzione e qualificazione: Essenziale
- Laurea in amministrazione aziendale, pubblica amministrazione, legge, scienza, ingegneria o un campo correlato.
- Avanzate capacità di comunicazione scritta, tra cui la redazione di report di alta qualità, guida, briefing e raccomandazioni con forte attenzione ai dettagli.
- La conoscenza di lavoro degli approcci di mediazione, in particolare in materia di etica, di condotta o di lavoro.
- Fluente scritto e parlato inglese.
- lingue correlate alle Nazioni Unite 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
- Bilancia prospettiva strategica con consegna pratica, compresa la volontà di impegnarsi direttamente in un lavoro dettagliato quando necessario. 5. La vostra leadership
Note e contenuto originale
- Il ruolo facilita le valutazioni di rischio applicate a livello aziendale e salvaguarda la missione di Gavi a lungo termine progettando, rafforzando e operativando quadri etici, di rischio e di conformità a livello aziendale, promuovendo al contempo una cultura di integrità, responsabilità, trasparenza e consapevolezza del rischio in tutta Gavi e nelle sue strutture di governance. 2.
- Responsabilità chiave
- La vostra esperienza e competenze
- Tipicamente 15
- 20 anni di esperienza nell'etica, nella gestione dei rischi aziendali, nella conformità, nella governance o nei settori correlati, con un'esposizione significativa alle organizzazioni complesse, multi-geografiche o internazionali.
- L'esperienza dovrebbe includere:
- Fornire attraverso gli altri mantenendo la continuità delle operazioni di base e gli elevati standard di esecuzione.
- Istruzione e qualificazione: Essenziale
- Buono ad avere
- Lingue necessarie
