Allrounder*in vendita — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Hünenberg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Crea l'esperienza di shopping a Migros! Come all-rounder* nelle vendite, si consiglia ai nostri clienti e assicura un'esperienza di vendita positiva con ripiani completi e prodotti freschi. Il vostro impegno e la vostra personalità fanno la differenza.
Mansioni
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Servizio clienti in conformità alla normativa in materia di cassa e fornendo informazioni ai clienti
- Regolazione delle transazioni monetarie con l'ufficio di filiale
Requisiti
- La prima esperienza professionale è vantaggiosa: nel commercio al dettaglio
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- La gioia di affrontare le persone
- Occupazione e flessibilità
- Molto buona resistenza fisica
- Metodi di lavoro affidabili e precisi
- tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Prestazioni sociali: Migros offre condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
Contatto
Applicazione & Contatto Christina Erni HR Consultant ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza
- Servizio clienti in conformità alla normativa in materia di cassa e fornendo informazioni ai clienti
- Crea l'esperienza di shopping a Migros!
- Come all-rounder nelle vendite, si consiglia ai nostri clienti e assicura un'esperienza di vendita positiva con ripiani completi e prodotti freschi.
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
Responsabilità principali
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza
- Servizio clienti in conformità alla normativa in materia di cassa e fornendo informazioni ai clienti
- Regolazione delle transazioni monetarie con l'ufficio di filiale
Requisiti principali
- Crea l'esperienza di shopping a Migros!
- Come all-rounder* nelle vendite, si consiglia ai nostri clienti e assicura un'esperienza di vendita positiva con ripiani completi e prodotti freschi.
- Il vostro impegno e la vostra personalità fanno la differenza.
- La prima esperienza professionale è vantaggiosa: nel commercio al dettaglio
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio La gioia di affrontare le persone Occupazione e flessibilità Molto buona resistenza fisica Metodi di lavoro affidabili e precisi tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Prestazioni sociali: Migros offre condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
Contatti
- Applicazione & Contatto Christina Erni HR Consultant
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
Dettagli ulteriori
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio La gioia di affrontare le persone Occupazione e flessibilità Molto buona resistenza fisica Metodi di lavoro affidabili e precisi tedesco (molto buona conoscenza)
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- La gioia di affrontare le persone
- Occupazione e flessibilità
- Molto buona resistenza fisica
- Metodi di lavoro affidabili e precisi
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Hünenberg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
