Fachspezialist:in Payroll con Stellvertretungsfunktion — Concara (Domicil & Spitex Bern)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Compiti
Il tuo ruolo nel team Insieme al team di quattro membri Payroll, si assicura la corretta elaborazione dei salari per circa 2.200 dipendenti. In questa funzione chiave, si assumerà anche il delegato professionale della gestione del team HR Services. Si può aspettare un ambiente dinamico e apprezzativo con un sacco di spazio per lo sviluppo e il design. I compiti principali Gestisci Payroll: Eseguire il pagamento mensile e la prenotazione funziona in modo indipendente, controllare e mantenere le mutazioni. Responsabilità di condivisione: proteggere la gestione completa di tutti gli argomenti salariali e rappresentare i servizi HR di gestione del team professionalmente. Risolvere casi speciali: gestione e gestione auto-responsabili delle questioni di sicurezza sociale. Consulenza e supporto: informare i dipendenti e i manager competenti circa la contabilità salariale e la gestione del tempo. Ottimizzare i processi: mantenere attivamente e sviluppare ulteriormente i sistemi salariali, nonché i processi di payroll e time management. Collaboratori del progetto: essere coinvolti nella definizione della prossima armonizzazione dei sistemi salariali e delle condizioni di lavoro (compresi i fondi pensione) di Domicil e Spitex.
Requisiti
- Pratica ben fondata come specialista HR/Payroll: con conoscenza approfondita e pensiero in rete.
- (Progetto) l'esperienza nel settore del sistema o dell'armonizzazione condizionale è un grande vantaggio.
- Affidabile, esatto, indipendente e forte nell'orientamento del servizio.
- Team pronto, flessibile e pronto ad assumersi una responsabilità più professionale.
Offriamo
- Team competente, impegnato e collaborativo
- Lavoro versatile e impegnativo in un ambiente emozionante e dinamico
- Cultura aziendale apprezzata e cultura della leadership orientata al valore
- Agire responsabilmente in un ambiente di lavoro motivato e di sostegno
- Molte possibilità di progettazione in un ambiente di lavoro significativo
- Il tuo ruolo nel team
- Insieme al team di quattro membri Payroll, si assicura la corretta elaborazione dei salari per circa 2.200 dipendenti.
- Pratica ben fondata come specialista HR/Payroll: con conoscenza approfondita e pensiero in rete.
- (Progetto) l'esperienza nel settore del sistema o dell'armonizzazione condizionale è un grande vantaggio.
- Team competente, impegnato e collaborativo
- Lavoro versatile e impegnativo in un ambiente emozionante e dinamico
Responsabilità principali
- Il tuo ruolo nel team
- Insieme al team di quattro membri Payroll, si assicura la corretta elaborazione dei salari per circa 2.200 dipendenti.
- In questa funzione chiave, si assumerà anche il delegato professionale della gestione del team HR Services.
- Si può aspettare un ambiente dinamico e apprezzativo con un sacco di spazio per lo sviluppo e il design. I compiti principali
- Gestisci Payroll: Eseguire il pagamento mensile e la prenotazione funziona in modo indipendente, controllare e mantenere le mutazioni.
- Responsabilità di condivisione: proteggere la gestione completa di tutti gli argomenti salariali e rappresentare i servizi HR di gestione del team professionalmente.
- Risolvere casi speciali: gestione e gestione auto-responsabili delle questioni di sicurezza sociale.
- Consulenza e supporto: informare i dipendenti e i manager competenti circa la contabilità salariale e la gestione del tempo.
- Ottimizzare i processi: mantenere attivamente e sviluppare ulteriormente i sistemi salariali, nonché i processi di payroll e time management.
- Team pronto, flessibile e pronto ad assumersi una responsabilità più professionale.
Requisiti principali
- Pratica ben fondata come specialista HR/Payroll: con conoscenza approfondita e pensiero in rete.
- (Progetto) l'esperienza nel settore del sistema o dell'armonizzazione condizionale è un grande vantaggio.
- Affidabile, esatto, indipendente e forte nell'orientamento del servizio.
Cosa offre l’azienda
- Team competente, impegnato e collaborativo
- Lavoro versatile e impegnativo in un ambiente emozionante e dinamico
- Cultura aziendale apprezzata e cultura della leadership orientata al valore
- Agire responsabilmente in un ambiente di lavoro motivato e di sostegno
- Molte possibilità di progettazione in un ambiente di lavoro significativo
- Spitex Bern e Domicil si sono uniti sotto l'ombrello del Gruppo Concara senza scopo di lucro.
- Con più di 2000 dipendenti, ci impegniamo ad una cura integrata a tutto tondo, sia a livello ambulatorio che a casa.
- Presso Concara Services AG, forniamo vari servizi per tutte le unità operative del Gruppo Concara, implementiamo processi di supporto e forniamo supporto professionale.
Azienda e contesto
- Collaboratori del progetto: essere coinvolti nella definizione della prossima armonizzazione dei sistemi salariali e delle condizioni di lavoro (compresi i fondi pensione) di Domicil e Spitex.
Dettagli ulteriori
- Si può aspettare un ambiente dinamico e apprezzativo con un sacco di spazio per lo sviluppo e il design. I compiti principali
Note e contenuto originale
- Si può aspettare un ambiente dinamico e apprezzativo con un sacco di spazio per lo sviluppo e il design.
- I compiti principali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Concara (Domicil & Spitex Bern) per questa posizione?
Concara (Domicil & Spitex Bern) indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Concara (Domicil & Spitex Bern)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Concara (Domicil & Spitex Bern) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Concara (Domicil & Spitex Bern)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Concara (Domicil & Spitex Bern) su jobs.domicilbern.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
