HR Specialist (m/w/d) 80-100% befristet bis März 2027 — Siegfried
- Località
- Zofingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
"Aspetta di crescere" , personalmente e professionalmente: A Siegfried ci si può aspettare sfide emozionanti e numerose opportunità per dimostrare i vostri talenti. Come partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, manteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo una cultura che ti consente di avere successo. Entra a far parte di un'azienda globale in rapida crescita, dove prospettive e esperienze diverse si incontrano in un ambiente collaborativo. Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali – e vi offre opportunità a lungo termine per crescere e fare la differenza.
Il tuo ruolo
Per supportare il nostro team HR, stiamo cercando una personalità dedicata e orientata al servizio come specialista HR (m/f/d). In questa funzione versatile, sei la persona di contatto per dipendenti e manager e supporta i processi HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Con il tuo modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione, contribuisci ad un servizio HR professionale e ad un'esperienza dipendente positiva. Il mandato è limitato al marzo 2027.
I tuoi profili
Il tuo ruolo
- Supporto e amministrazione di tutti i processi HR lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti (ingresso e uscita, modifiche contrattuali, certificati di lavoro, ecc.)
- Persona di contatto per dipendenti e manager in materia amministrativa
- Mantenere e garantire alta qualità dei dati nei nostri sistemi HR (Workday e ATOSS)
- Controllo, elaborazione e rilascio dei dati di gestione del tempo (ATOSS) e supporto per manager e dipendenti con domande sulla gestione del tempo
- Partecipazione a progetti HR e supporto nell'ottimizzazione continua dei processi
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nelle risorse umane (assistente HR o certificato HR)
- Diversi anni di esperienza professionale nelle risorse umane
- Esperienza nel trattare i sistemi HR, idealmente con Workday (HRIS), ATOSS (gestione del tempo) e Payroll (SwissSalary)
- Con il tuo modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione, contribuisci ad un servizio HR professionale e ad un'esperienza dipendente positiva.
- Il mandato è limitato al marzo 2027. I tuoi profili: Il tuo ruolo
- Partecipazione a progetti HR e supporto nell'ottimizzazione continua dei processi Il tuo profilo Conoscenza professionale
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nelle risorse umane (assistente HR o certificato HR)
- Assicurazione sanitaria: sconti fino al 10% sull'assicurazione complementare con i nostri partner
- Aspetta di crescere" , personalmente e professionalmente: A Siegfried ci si può aspettare sfide emozionanti e numerose opportunità per dimostrare i vostri talenti.
Responsabilità principali
- Con il tuo modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione, contribuisci ad un servizio HR professionale e ad un'esperienza dipendente positiva.
- Il mandato è limitato al marzo 2027. I tuoi profili: Il tuo ruolo
- Supporto e amministrazione di tutti i processi HR lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti (ingresso e uscita, modifiche contrattuali, certificati di lavoro, ecc.)
- Persona di contatto per dipendenti e manager in materia amministrativa
- Mantenere e garantire alta qualità dei dati nei nostri sistemi HR (Workday e ATOSS)
- Controllo, elaborazione e rilascio dei dati di gestione del tempo (ATOSS) e supporto per manager e dipendenti con domande sulla gestione del tempo
- Discrezione e responsabilità nel trattare le informazioni riservate
- Il talento organizzativo e il godimento di una versatile attività amministrativa
- Metodo di lavoro orientato al team, flessibile e orientato alla soluzione I tuoi vantaggi:
- Ore lavorative flessibili permettono di conciliare famiglia, tempo libero e lavoro
Requisiti principali
- Partecipazione a progetti HR e supporto nell'ottimizzazione continua dei processi Il tuo profilo Conoscenza professionale
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nelle risorse umane (assistente HR o certificato HR)
- Diversi anni di esperienza professionale nelle risorse umane
- Esperienza nel trattare i sistemi HR, idealmente con Workday (HRIS), ATOSS (gestione del tempo) e Payroll (SwissSalary) Conoscenza MS-Office molto buona
- Molto buone competenze in tedesco e buona inglese in parola e scrittura Punti di forza personali
- Alto orientamento di servizio e una personalità aperta, positiva e hands-on
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile
- Questa combinazione unica di know-how ed esperienza ci rende il partner più affidabile dell'industria farmaceutica.
Cosa offre l’azienda
- Assicurazione sanitaria: sconti fino al 10% sull'assicurazione complementare con i nostri partner
- Aspetta di crescere" , personalmente e professionalmente: A Siegfried ci si può aspettare sfide emozionanti e numerose opportunità per dimostrare i vostri talenti.
- Come partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, manteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo una cultura che ti consente di avere successo.
- Entra a far parte di un'azienda globale in rapida crescita, dove prospettive e esperienze diverse si incontrano in un ambiente collaborativo.
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali – e vi offre opportunità a lungo termine per crescere e fare la differenza. Il tuo ruolo:
- Per supportare il nostro team HR, stiamo cercando una personalità dedicata e orientata al servizio come specialista HR (m/f/d).
- In questa funzione versatile, sei la persona di contatto per dipendenti e manager e supporta i processi HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Opportunità di formazione individuali per accordo
- Tempo libero pagato, il benessere dei nostri dipendenti è importante per noi
- Reka money: Siegfried AG concede ai dipendenti uno sconto del 20%
Azienda e contesto
- Siegfried è un CDMO leader (Contract Development & Manufacturing Organization) con
- sede a Zofingen, in Svizzera.
- L'azienda gestisce stabilimenti produttivi a Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau), e Schlieren (Zurich).
Dettagli ulteriori
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali – e vi offre opportunità a lungo termine per crescere e fare la differenza.
- Il mandato è limitato al marzo 2027.
- Partecipazione a progetti HR e supporto nell'ottimizzazione continua dei processi
- Esperienza nel trattare i sistemi HR, idealmente con Workday (HRIS), ATOSS (gestione del tempo) e Payroll (SwissSalary) Conoscenza MS-Office molto buona
- Molto buone competenze in tedesco e buona inglese in parola e scrittura Punti di forza personali
- Metodo di lavoro orientato al team, flessibile e orientato alla soluzione
Note e contenuto originale
- Il tuo ruolo:
- I tuoi profili:
- Il tuo profilo
- Conoscenza professionale
- Esperienza nel trattare i sistemi HR, idealmente con Workday (HRIS), ATOSS (gestione del tempo) e Payroll (SwissSalary)
- Conoscenza MS-Office molto buona
- Molto buone competenze in tedesco e buona inglese in parola e scrittura
- Punti di forza personali
- I tuoi vantaggi:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siegfried per questa posizione?
Siegfried indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Zofingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siegfried?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siegfried durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siegfried?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siegfried su siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
