Gestione delle operazioni — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Sei qualcuno che prospera a portare ordine alla complessità, ama possedere processi end-to-end, e si vanta di fare le cose funzionare senza intoppi dietro le quinte?
Se siete stimolati dal coordinamento, dalla qualità e dall'eccellenza operativa, questo potrebbe essere il ruolo per voi.
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.900 euro e 4.800 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Sei qualcuno che prospera a portare ordine alla complessità, ama possedere processi end-to-end, e si vanta di fare le cose funzionare senza intoppi dietro le quinte?
- Se siete stimolati dal coordinamento, dalla qualità e dall'eccellenza operativa, questo potrebbe essere il ruolo per voi.
- Responsabilità chiave:
- Gestire e gestire i processi operativi a livello GIA, inclusi i report di gestione, le routine di governance, lo sviluppo professionale e gli standard di documentazione, garantendo tempi e tempi di consegna di alta qualità in ogni momento
- Questo è un ruolo in cui la vostra attenzione ai dettagli e le competenze organizzative plasmano direttamente l'efficacia dell'intera funzione di audit.
- Competenze di gestione dei processi: comprovata esperienza di gestione e esecuzione di processi operativi end-to-end, inclusi cicli di report, routine di governance e standard di documentazione con la passione per la guida dell'efficienza
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
- Gestire e gestire i processi operativi a livello GIA, inclusi i report di gestione, le routine di governance, lo sviluppo professionale e gli standard di documentazione, garantendo tempi e tempi di consegna di alta qualità in ogni momento
- Coordinamento di unità di controllo, esperti di materia e team di leadership per garantire l'applicazione coerente di processi e standard su scala globale
- Sostenere l'implementazione e la manutenzione dei processi di monitoraggio normativo e dei quadri metodologici di audit interno, tracciare i progressi e coordinare gli input tra i principali stakeholder
- Organizzare e facilitare le sessioni di bordo per i nuovi iscritti e gestire le iniziative di formazione e condivisione delle conoscenze in corso, sostenendo l'implementazione e l'adozione di nuovi processi in GIA
- Preparare e distribuire report operativi, dashboard e comunicazioni interne, mantenendo elevati standard di accuratezza dei dati e mantenendo gli stakeholder informati e allineati
- Contribuire ai cicli di pianificazione e reporting, sostenere l'esecuzione del processo e garantire la coerenza operativa attraverso la funzione GIA
- Competenza con strumenti di reporting, dashboard o piattaforme di gestione del progetto (ad esempio, PowerPoint, Excel, SharePoint, Power BI, o simili)
- Forte capacità di comunicazione scritta con la capacità di creare comunicazioni interne chiare, concise, documentazione di processo o materiali di formazione
- Un atteggiamento proattivo e auto-avviamento con la capacità di gestire più priorità e scadenze contemporaneamente
Requisiti principali
- Questo è un ruolo in cui la vostra attenzione ai dettagli e le competenze organizzative plasmano direttamente l'efficacia dell'intera funzione di audit.
- Competenze di gestione dei processi: comprovata esperienza di gestione e esecuzione di processi operativi end-to-end, inclusi cicli di report, routine di governance e standard di documentazione con la passione per la guida dell'efficienza
- Reporting & data management: forte esperienza nella preparazione di report operativi, dashboard e comunicazioni di gestione con un alto livello di precisione e attenzione ai dettagli
- Sostegno normativo e metodologico: Esperienza che supporta l'attuazione o la manutenzione dei processi di monitoraggio normativo o dei quadri metodologici interni di audit / compliance
- Sfondo di audit interno, quadri di governance o ambiente di rischio e conformità
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al vostro stipendio base, si può essere idonei per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus basato sulle prestazioni.
- Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. #LI-Hybrid #
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
- Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. sul ruolo
- In qualità di Operations Manager all'interno dell'Ufficio GIA, sarete al centro di come Global Internal Audit (GIA) funzioni come un'operazione altamente performante e ben coordinata.
- Potrai possedere e guidare processi critici
- dalle routine di governance ai quadri normativi e alle iniziative di formazione
- assicurando che GIA opera con coerenza, chiarezza e impatto in tutto il mondo. sulla squadra
- L'Ufficio GIA si trova all'interno dell'Ufficio Operativo GIA ed è la spina dorsale operativa della funzione Internal Audit del Gruppo Swiss Re.
- Il team esiste per garantire che GIA funzioni in modo efficace, coerente e in linea con i più elevati standard di controllo normativo e interno.
- Dal fornire supporto strategico alla leadership senior, al possedere processi di governance e reportistica, alla guida del coordinamento interfunzionale, l'Ufficio GIA svolge un ruolo fondamentale nella guida dell'efficacia e delle prestazioni globali di GIA in tutto il mondo. A proposito di te
- Sei un professionista altamente organizzato, orientato al dettaglio che prende la proprietà dei processi e offre con affidabilità e precisione.
- Sei a tuo agio a lavorare su più stakeholder e team, navigando la complessità con un approccio calmo e strutturato.
Azienda e contesto
- Esperienza di lavoro in un'organizzazione globale o matrice di servizi finanziari con responsabilità di coordinamento transfrontaliere
- Gestione delle conoscenze e coordinamento della formazione: esperienza nell'organizzazione di programmi di formazione, sviluppo e condivisione delle conoscenze e sostegno all'adozione di nuovi processi o strumenti Questi sono ulteriori bello da avere:
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138546 Informazioni sul ruolo
- assicurando che GIA opera con coerenza, chiarezza e impatto in tutto il mondo. Informazioni sulla squadra
- Dal fornire supporto strategico alla leadership senior, al possedere processi di governance e reportistica, alla guida del coordinamento interfunzionale, l'Ufficio GIA svolge un ruolo fondamentale nella guida dell'efficacia e delle prestazioni globali di GIA in tutto il mondo.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- Gestione delle conoscenze e coordinamento della formazione: esperienza nell'organizzazione di programmi di formazione, sviluppo e condivisione delle conoscenze e sostegno all'adozione di nuovi processi o strumenti Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.900 euro e 4.800 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138546
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- assicurando che GIA opera con coerenza, chiarezza e impatto in tutto il mondo.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Gestione delle conoscenze e coordinamento della formazione: esperienza nell'organizzazione di programmi di formazione, sviluppo e condivisione delle conoscenze e sostegno all'adozione di nuovi processi o strumenti
- Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.900 euro e 4.800 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail.
- Informazioni su Swiss Re
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
