DSM-Firmenich cancella 1000 impieghi, tagli anche in Svizzera (guida frontaliere)

Contesto

In breve

• Taglio di circa 1000 posti di lavoro globali in 18-24 mesi
• Programma di risparmio pari a 100 milioni di euro
• Fatturato del primo semestre in aumento del 5% a 4,7 miliardi

Fatti chiave

• Cosa: Ristrutturazione aziendale con tagli di personale
• Quando: Annunciato nel corso dei risultati trimestrali
• Dove: A livello globale, inclusa la Svizzera
• Chi: DSM-Firmenich
• Importo: 100 milioni di euro di risparmi previsti

Il panorama economico delle grandi multinazionali attive in Svizzera registra una svolta significativa con l'annuncio di DSM-Firmenich. Il gruppo elvetico-olandese, specializzato nei profumi e negli aromi nei settori della nutrizione, della salute e della bellezza, ha comunicato l'avvio di una vasta ristrutturazione. Nei prossimi 18-24 mesi l'azienda procederà alla cancellazione di circa 1000 posti di lavoro a livello globale. Questa decisione si inserisce all'interno di un ampio programma di riduzione dei costi fortemente voluto dai vertici societari.

La Svizzera figura direttamente tra i paesi coinvolti da questa manovra di riorganizzazione, sebbene i vertici aziendali non abbiano ancora fornito indicazioni territoriali più dettagliate sull'impatto locale specifico. Il CEO Dimitri de Vreeze ha spiegato all'agenzia Awp che si tratta di tagli globali e che al momento non è possibile divulgare ulteriori dettagli poiché l'azienda si trova all'inizio della procedura di consultazione. L'impresa sta lavorando in stretta collaborazione con i comitati aziendali interessati per definire i prossimi passaggi della procedura, senza aver ancora comunicato una data precisa per la diffusione di informazioni localizzate più circoscritte.

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Dettagli operativi

Andamento finanziario e reazione dei mercati

In concomitanza con l'annuncio dei tagli occupazionali, la società ha pubblicato i dati finanziari relativi al primo semestre dell'anno in corso. Il fatturato ha registrato un incremento del 5% su base annua, raggiungendo quota 4,7 miliardi di euro. Nonostante la crescita dei ricavi, la redditività operativa ha mostrato segni di contrazione: l'utile operativo rettificato a livello Ebitda, calcolato prima di interessi, imposte, svalutazioni e ammortamenti, si è contratto del 7% attestandosi a 900 milioni di euro. Ancora più marcata la flessione dei profitti netti, che si sono fermati a 221 milioni di euro rispetto ai 541 milioni registrati nello stesso periodo dell'anno precedente.

Nonostante la contrazione degli utili e l'annuncio dei licenziamenti, la reazione della borsa è stata caratterizzata da un forte entusiasmo da parte degli investitori. Nelle contrattazioni mattutine, l'azione del gruppo DSM-Firmenich ha registrato un balzo dell'11%. Il titolo, che ha fatto il suo esordio sul mercato di Zurigo nel mese di maggio, segna complessivamente un rialzo del 30% dalla sua quotazione iniziale, premiando la decisione del management di intervenire tempestivamente sui costi operativi.

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Punti chiave

Gestione della transizione e procedure di consultazione

L'avvio formale della procedura di consultazione rappresenta una fase delicata per i dipendenti e per le rappresentanze sindacali e aziendali coinvolte. In Svizzera, le procedure di consultazione in caso di ristrutturazioni aziendali e licenziamenti collettivi sono regolate da norme federali ben precise che impongono ai datori di lavoro di informare tempestivamente i comitati aziendali e di esaminare eventuali proposte alternative presentate dai lavoratori per evitare i licenziamenti o attenuarne le conseguenze. Con la sede principale svizzera situata a Kaiseraugst e la presenza storica legata anche ad altre aree, l'azienda si trova ora a gestire il dialogo con le parti sociali in un clima di attesa per i dipendenti interessati dalle possibili ricadute occupazionali.

Per i lavoratori che si trovano ad affrontare una potenziale transizione professionale o una rinegolazione della propria posizione lavorativa in territorio elvetico, è fondamentale conoscere gli strumenti di supporto disponibili. La pianificazione finanziaria riveste un ruolo primario in caso di cambi di impiego o riduzioni di organico nelle grandi aziende multinazionali. Per approfondire la situazione economica e verificare in modo dettagliato le spettanze, le trattenute fiscali e le prestazioni sociali previste dalla legislazione svizzera, è possibile consultare gli strumenti di simulazione finanziaria disponibili online. Per una valutazione precisa della propria posizione retributiva e fiscale, accedi subito al calcolatore stipendio e imposte per pianificare al meglio ogni cambiamento lavorativo.

Fonte: swissinfo.ch