Accordo Confapi Varese-AVSI per formazione giovani

Contesto

In breve

• Firmato protocollo tra Confapi Varese e Fondazione AVSI
• Obiettivo: formare giovani tramite apprendistato e formazione duale
• Firma avvenuta il 17 settembre alla Casa Museo Lodovico Pogliaghi

Fatti chiave

• Ente firmatario: Confapi Varese
• Ente firmatario: Fondazione AVSI
• Data firma: 17 settembre
• Luogo: Casa Museo Lodovico Pogliaghi
• Soggetti coinvolti: Marco Tenaglia, Giorgio Capitanio, Roberto Di Francesco

Il 17 settembre, presso la suggestiva cornice della Casa Museo Lodovico Pogliaghi di Santa Maria del Monte, è stato sottoscritto un nuovo protocollo d'intesa tra Confapi Varese e Fondazione AVSI. L'evento, inserito nel contesto della serata benefica intitolata “Sulle Note di Varese, Rio e il Mondo”, ha visto la partecipazione di figure di spicco delle due realtà, chiamate a formalizzare un impegno congiunto volto a creare un ponte tra i giovani in percorsi di accoglienza e il tessuto produttivo delle piccole e medie imprese del territorio varesino. La serata è stata ulteriormente impreziosita dalle esibizioni artistiche del soprano Fernanda Schleder e del baritono Frederico de Assis, provenienti dal Teatro dell’Opera di Rio de Janeiro, creando un connubio tra cultura e finalità sociali.

Obiettivi strategici del protocollo

La firma del documento, apposta da Marco Tenaglia per Confapi Varese e da Giorgio Capitanio, Regional Manager Europa di AVSI, segna l'avvio formale di una collaborazione operativa. L'intento primario è quello di strutturare un percorso che unisca l'accoglienza, la formazione e l'inserimento lavorativo. Fondazione AVSI, sfruttando la rete delle Famiglie per l'Accoglienza che segue i giovani nel loro sviluppo personale, si occuperà di individuare i profili pronti per il mercato del lavoro. Confapi Varese, dal canto suo, metterà in campo i propri servizi dedicati all'apprendistato, coinvolgendo la vasta rete di piccole e medie industrie associate. L'obiettivo è rispondere in modo efficace alle necessità di figure professionali delle aziende, offrendo al contempo ai giovani un canale concreto per raggiungere l'autonomia professionale. Questa sinergia si propone di trasformare la responsabilità sociale d'impresa in una prassi consolidata, capace di generare benefici misurabili sia per le aziende che per la comunità locale varesina.

Dettagli operativi

L'accordo si inserisce in un panorama economico in cui, secondo quanto riportato nella fonte, un'impresa su due registra serie difficoltà nel reperire le figure professionali di cui necessita per le proprie attività produttive. L'iniziativa non si limita a un semplice intento programmatico, ma si traduce in un modello operativo basato sulla formazione duale, che permette un inserimento facilitato dei giovani all'interno del sistema produttivo. Il coinvolgimento di Api Servizi alle Imprese, nella figura dell'amministratore delegato Roberto Di Francesco, garantisce la messa a disposizione di un know-how specifico in materia di formazione e apprendistato, essenziale per costruire percorsi su misura che rispondano alle reali esigenze delle piccole e medie imprese associate a Confapi.

Integrazione e valore del lavoro

Il presidente di Confapi Varese, Marco Tenaglia, ha sottolineato come la finalità ultima sia quella di guardare al futuro, gettando le basi per un'integrazione autentica e strutturata. Il percorso delineato si fonda su tre pilastri fondamentali: formazione, accoglienza e valore culturale. Queste componenti, se integrate correttamente, sono in grado di produrre benefici tangibili tanto per i giovani coinvolti quanto per il Paese nel suo complesso. La struttura dell'accordo prevede una distinzione netta delle competenze operative: AVSI gestisce la fase di accompagnamento e preparazione dei ragazzi attraverso la sua rete capillare, mentre Confapi Varese coordina la fase tecnica dell'inserimento lavorativo. Questo approccio sistemico è volto a colmare il divario tra la domanda di competenze tecniche delle imprese e l'offerta formativa, cercando di rendere il processo di inserimento lavorativo un meccanismo fluido e ben oliato, capace di valorizzare il potenziale di ciascun giovane partecipante al programma. L'attenzione alla formazione duale rappresenta, in questo senso, la risposta a una carenza di figure professionali che penalizza non solo le grandi industrie, ma soprattutto le piccole realtà che costituiscono l'ossatura economica del territorio varesino.

Tool utili per la pianificazione

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Punti chiave

Per le imprese del territorio interessate ad aderire a questo modello di inserimento, il primo passo operativo consiste nel rivolgersi alla struttura tecnica di Confapi Varese, che attraverso i propri servizi dedicati all'apprendistato, coordina le richieste di formazione duale. Le aziende possono richiedere informazioni direttamente al servizio di Api Servizi alle Imprese per comprendere come strutturare percorsi di inserimento che siano in linea con le competenze ricercate e con le finalità del protocollo sottoscritto con AVSI. La collaborazione mira a fornire alle PMI le competenze necessarie per formare internamente i giovani, riducendo il tempo di ricerca del personale e garantendo una crescita professionale monitorata e strutturata secondo le esigenze produttive del comparto industriale di riferimento.

Come procedere per le aziende

Le realtà interessate devono valutare la propria disponibilità ad accogliere giovani in apprendistato, verificando la compatibilità con i programmi di formazione duale previsti dal protocollo. Il processo prevede una fase di analisi delle competenze necessarie in azienda, seguita da un matching con i giovani individuati da Fondazione AVSI. Per le imprese che desiderano approfondire i meccanismi di gestione del personale e delle assunzioni, è possibile consultare i dati relativi al proprio settore di riferimento o esplorare le opportunità di inserimento attraverso i canali ufficiali dell'associazione. Chi fosse interessato a monitorare costantemente le opportunità di networking o le iniziative di formazione nel settore, può far riferimento alle guide e agli strumenti disponibili per orientarsi nel mercato del lavoro, come quelli consultabili tramite il portale annunci lavoro. La struttura del protocollo garantisce un accompagnamento continuo, assicurando che l'inserimento non sia solo un momento di assunzione, ma un percorso di crescita che risponda alle sfide di un mercato del lavoro dinamico e sempre più esigente in termini di specializzazione tecnica.

Fonte: varesenews.it