VP Procurement, Indirect Spend — Barry Callebaut
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Le vice-président, Dépense indirecte, dirige la gestion mondiale des catégories de dépenses indirectes, qui stimule l'approvisionnement stratégique, les opérations d'approvisionnement et les partenariats avec les fournisseurs qui soutiennent la croissance des entreprises.
Ce rôle est chargé d'optimiser les coûts, d'atténuer les risques, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et d'assurer la conformité tout en maintenant les normes de qualité de Barry Callebaut.
- À propos du rôle
- Le vice-président, Dépense indirecte, dirige la gestion mondiale des catégories de dépenses indirectes, qui stimule l'approvisionnement stratégique, les opérations d'approvisionnement et les partenariats avec les fournisseurs qui soutiennent la croissance des entreprises.
- Ce poste dirige une organisation mondiale d'une centaine de collègues par l'entremise de 10 rapports directs et collabore étroitement avec les principaux intervenants de l'entreprise. Responsabilités clés
Responsabilités principales
- Ce poste dirige une organisation mondiale d'une centaine de collègues par l'entremise de 10 rapports directs et collabore étroitement avec les principaux intervenants de l'entreprise. Responsabilités clés
Processus de candidature
- Diriger les initiatives d'approvisionnement stratégique par l'application uniforme des meilleures pratiques et méthodologies d'approvisionnement
- Fournir des engagements en matière d'approvisionnement en identifiant, en élaborant et en mettant en œuvre des projets d'approvisionnement générateurs de valeur
- Élaborer et améliorer continuellement des processus d'achat harmonisés, des outils, des modèles, des ICR et la conception organisationnelle
- Identifier de nouvelles possibilités d'achat et de nouvelles stratégies d'épargne dans les catégories de dépenses indirectes
- Négocier des conditions commerciales et contractuelles favorables avec les fournisseurs pour maximiser la valeur de l'entreprise
- Bâtir des partenariats solides avec les principaux intervenants commerciaux pour atteindre conjointement les objectifs opérationnels
- Tirer parti de la technologie et des solutions numériques pour améliorer l'efficacité de l'approvisionnement et la performance d'approvisionnement À propos de toi
- Baccalauréat en affaires, approvisionnement, ou un domaine connexe est requis
Détails supplémentaires
- Ce poste dirige une organisation mondiale d'une centaine de collègues par l'entremise de 10 rapports directs et collabore étroitement avec les principaux intervenants de l'entreprise. Responsabilités clés
- Tirer parti de la technologie et des solutions numériques pour améliorer l'efficacité de l'approvisionnement et la performance d'approvisionnement
- Volonté de voyager à l'étranger environ 15% du temps La maîtrise de l'anglais est requise
Notes et contenu original
- Ce poste dirige une organisation mondiale d'une centaine de collègues par l'entremise de 10 rapports directs et collabore étroitement avec les principaux intervenants de l'entreprise.
- Responsabilités clés
- À propos de toi
- Volonté de voyager à l'étranger environ 15% du temps
- La maîtrise de l'anglais est requise
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Barry Callebaut pour ce poste ?
Barry Callebaut indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Barry Callebaut ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Barry Callebaut pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Barry Callebaut ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Barry Callebaut sur jobs.barry-callebaut.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
