Unit People Planning Spécialiste-80%-Limited contract — IKEA
- Lieu
- Vernier
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Qui vous êtes En tant que spécialiste de la planification des personnes pour la zone de marché de Zurich, vous accompagnerez les unités (Spreitenbach & Dietlikon) et le pays dans la mise en œuvre du nouveau processus de planification des personnes dans le but de travailler de manière efficace et durable. •Vous avez de l'expérience en planification des personnes et en ressources humaines ainsi que des compétences en leadership dans une organisation matricielle. •Vous connaissez les droits et les obligations des employés et vous connaissez les systèmes d'horaire et de temps. •Vous êtes passionné par les gens et croyez fermement au potentiel des individus. •Vous êtes bon avec les chiffres et pouvez inspirer les gens. •Vous avez une bonne connaissance de la façon de mettre en œuvre les plans, selon les budgets et les objectifs fixés. •Vous êtes capable de développer l'entreprise et de produire des résultats. •Vous avez fait la preuve d'un développement des personnes et des organisations. •Vous accomplissez des objectifs, accomplissez des tâches et obtenez des résultats •Vous parlez couramment l'anglais (minim B2) et le français à la fois écrit et verbal.
Assurer le respect des normes d'emploi IKEA, des exigences juridiques et syndicales liées à la planification des personnes dans l'unité.
Contribuer à l'unité à terminer le processus de planification du personnel, de la prévision à l'exécution du calendrier, en affichant les calendriers provisoires en temps opportun, en veillant à ce que les heures prévues comprennent les absences prévues et en assurant la liaison avec les gestionnaires du ministère pour l'élaboration des calendriers définitifs afin de répondre aux besoins des collègues, des clients et des entreprises.
- Qui vous êtes En tant que spécialiste de la planification des personnes pour la zone de marché de Zurich, vous accompagnerez les unités (Spreitenbach & Dietlikon) et le pays dans la mise en œuvre du nouveau processus de planification des personnes dans le but de travailler de manière efficace et durable. •Vous avez de l'expérience en planification des personnes et en ressources humaines ainsi que des compétences en leadership dans une organisation matricielle. •Vous connaissez les droits et les obligations des employés et vous connaissez les systèmes d'horaire et de temps. •Vous êtes passionné par les gens et croyez fermement au potentiel des individus. •Vous êtes bon avec les chiffres et pouvez inspirer les gens. •Vous avez une bonne connaissance de la façon de mettre en œuvre les plans, selon les budgets et les objectifs fixés. •Vous êtes capable de développer l'entreprise et de produire des résultats. •Vous avez fait la preuve d'un développement des personnes et des organisations. •Vous accomplissez des objectifs, accomplissez des tâches et obtenez des résultats •Vous parlez couramment l'anglais (minim B2) et le français à la fois écrit et verbal.
- Assurer le respect des normes d'emploi IKEA, des exigences juridiques et syndicales liées à la planification des personnes dans l'unité.
- Vos responsabilités •Mise en oeuvre de la stratégie de planification des personnes au niveau de l'unité, en suivant les principes/lignes directrices tels que localisés par l'équipe des Ressources Humaines du Pays (Personnel & Culture).
Responsabilités principales
- Vos responsabilités •Mise en oeuvre de la stratégie de planification des personnes au niveau de l'unité, en suivant les principes/lignes directrices tels que localisés par l'équipe des Ressources Humaines du Pays (Personnel & Culture).
Détails supplémentaires
- Cela signifie aussi dire 'merci'! Notre façon de dire merci :
- 8 semaines de congé parental payé pour les pères; 20 semaines de congé parental payé pour les mères Prestations sociales très attractives
- Nous payons entre 85% et 100% de votre billet de voyage annuel
Notes et contenu original
- Cela signifie aussi dire 'merci'!
- Notre façon de dire merci :
- 8 semaines de congé parental payé pour les pères; 20 semaines de congé parental payé pour les mères
- Prestations sociales très attractives
- Parking gratuit
Questions sur cette offre
Quel salaire propose IKEA pour ce poste ?
IKEA indique CHF 48 400 - 73 200 bruts par an pour ce poste à Vernier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose IKEA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec IKEA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez IKEA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de IKEA sur jobs.ikea.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
