Transporteur* en — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Le service Transport Logistique assure tous les services liés à la livraison et retour dans une opération 7x24h pour environ 200 emplacements.
Vous êtes responsable de l'organisation efficace des processus de transport, de la planification et de la coordination des transports.
- Le service Transport Logistique assure tous les services liés à la livraison et retour dans une opération 7x24h pour environ 200 emplacements.
- Vous êtes responsable de l'organisation efficace des processus de transport, de la planification et de la coordination des transports.
- Surveillance du système de gestion des zones
- Planification de l'itinéraire et aménagement du véhicule Suivi des opérations quotidiennes
Responsabilités principales
- Surveillance du système de gestion des zones
- Planification de l'itinéraire et aménagement du véhicule Suivi des opérations quotidiennes
- Assurer la circulation de l'information aux clients et aux conducteurs
- Personne-ressource pour les clients et les fournisseurs en matière de transport Exigences
- 2-3 ans d'expérience professionnelle : en tant que répartiteur
- Formation initiale ou continue: dans le domaine de la logistique ou similaire
- Connaissance approfondie de divers équipements de transport tels que les véhicules individuels, les semi-remorques, les semi-remorques et les remorques
- Une connaissance détaillée de la région de Zurich et de Migros est avantageuse
- Personnalité orientée vers le service, apte à l'équipe et fiable, avec des méthodes de travail indépendantes
- Compréhension rapide et capacité à comprendre les relations entre systèmes complexes Bonne connaissance du bureau de la SP en allemand (négociation certaine) Cosa de Friamo
Contacts
- Demande et contact Monika Allenbach
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Planification de l'itinéraire et aménagement du véhicule Suivi des opérations quotidiennes
- Personne-ressource pour les clients et les fournisseurs en matière de transport
- Compréhension rapide et capacité à comprendre les relations entre systèmes complexes Bonne connaissance du bureau de la SP en allemand (négociation certaine)
Notes et contenu original
- Planification de l'itinéraire et aménagement du véhicule
- Suivi des opérations quotidiennes
- Compréhension rapide et capacité à comprendre les relations entre systèmes complexes
- Bonne connaissance du bureau de la SP
- en allemand (négociation certaine)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
