Teamleiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino
- Lieu
- Oberbuchsiten
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Le nouvel emplacement Oberbuchsiten est en cours d'installation et a besoin d'un leader qui dirige, organise et crée la structure indépendamment depuis le premier jour.
La position offre la possibilité de façonner la logistique dès le début.
Nous cherchons quelqu'un qui structure les opérations quotidiennes, établit des normes claires et joue un rôle clé dans la construction d'une équipe efficace.
- Le nouvel emplacement Oberbuchsiten est en cours d'installation et a besoin d'un leader qui dirige, organise et crée la structure indépendamment depuis le premier jour.
- La position offre la possibilité de façonner la logistique dès le début.
- Vous dirigez votre équipe logistique professionnellement et votre personnel et êtes responsable de la planification des quarts, de la gestion de la mission et du développement de vos employés.
- Vous veillez à ce que les processus, les normes et les instructions de travail définis soient systématiquement respectés dans les opérations quotidiennes.
Responsabilités principales
- Vous dirigez votre équipe logistique professionnellement et votre personnel et êtes responsable de la planification des quarts, de la gestion de la mission et du développement de vos employés.
- Vous veillez à ce que les processus, les normes et les instructions de travail définis soient systématiquement respectés dans les opérations quotidiennes.
- Vous reconnaissez les lacunes de processus à un stade précoce et développez de nouveaux processus pratiques qui font progresser durablement l'emplacement.
- Vous êtes responsable de la manipulation opérationnelle dans votre région, de la cueillette à la palettisation à la manutention de transfert.
- Vous appliquez des exigences d'hygiène, de qualité et de biosécurité dans l'équipe et assurez leur conformité.
- Vous donnez à votre équipe une direction claire et appréciée, et renforcez une culture de responsabilité, d'engagement et de performance.
- Vous assurez une coopération harmonieuse aux interfaces de production, de programmation, de transport et de gestion.
- Vous participez activement à la construction du nouvel emplacement et à l'introduction de nouveaux processus et outils, y compris de nouveaux logiciels de sélection. Exigences
- Vous apportez plusieurs années d'expérience de leadership prouvée en tant que chef d'équipe ou gestionnaire de quart dans un environnement opérationnel de logistique ou de production – idéalement dans l'industrie alimentaire.
- Vous avez de l'expérience dans la mise en place, la réorganisation ou l'optimisation durable des processus et des processus.
Contacts
- Demande et contact Sigrid Hahne Spécialiste du recrutement et de l'approvisionnement en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation.
- Après le traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines d'information sur les références Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés.
Détails supplémentaires
- Vous participez activement à la construction du nouvel emplacement et à l'introduction de nouveaux processus et outils, y compris de nouveaux logiciels de sélection.
- Vous disposez d'un chariot élévateur valide (camions transverses et/ou à timon). Allemand (très bonne connaissance)
- Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile Migros Bank : Avantages
Notes et contenu original
- Vous disposez d'un chariot élévateur valide (camions transverses et/ou à timon).
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
- Migros Bank : Avantages
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
Migros Ticino indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Oberbuchsiten. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
