Étudiant* à als Ferienaushilfe — Denner

Vue d’ensemble du poste

Allez. Allez-y. Bouge. Cordialité et "Hé, je peux vous aider ?" Et toujours passer par la finale ensemble. C'est Denner. C'est notre magasin. Et bientôt le tien aussi. Maintenant changez pour la nouvelle équipe gagnante.

Mansioni

• Service et caisse enregistreuse
• Assurer l'ordre et la propreté dans la branche et l'entrepôt
• Acceptez, vérifiez et remplissez les étagères de votre magasin
• Contrôler les données minimales de durabilité pour les produits

Requisiti

• Expérience professionnelle idéale: dans le commerce de détail serait idéal
• Étudiant*en (Uni/FH/HF): sans discipline spécifique
• Prêt à travailler au-delà de "neuf à cinq" – et profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
• Physiquement en forme, certains Colis sont jusqu'à 10 kilos lourds
• Moins parmi les gens, une bonne partie de la cordialité et une attitude de base positive
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa offriamo

• Partie du groupe Migros : Une marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
• Salaire équitable: 13 salaires mensuels et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de primes pour peu.
• Abonnement téléphone mobile : la qualité du choix : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà connecté à partir de CHF 10.- donc correctement.
• Migros Bank: Mieux conduire pour les intérêts et les frais de votre compte privé, d'investissement ou hypothécaire.
• Offres de l'employé: 10% sur le prochain achat en gros (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tous et pour les anniversaires de service encore plus de jours.
• Loisirs et activités culturelles: divers avantages pour les compagnies de location de voitures, les hôtels, les événements et beaucoup plus.

Contatto Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Switzerland - LinkedIn ## Processus de recrutement Présélection des demandes Demandes entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue. La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à une semaine Un jour ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'inscrit dans l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion spécialisée Lors d'un entretien avec un spécialiste, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, au mieux, l'équipe interrogent les connaissances spécifiques relatives à l'exécution du travail. Si possible, alors il est temps d'apprendre à connaître le travail et l'équipe mieux dans la conversation libre. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services personnels Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.