Spécialiste du renseignement commercial (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Façonner l'avenir du Groupe des aliments et boissons frais grâce aux données.
Vous combinez la compréhension des affaires avec la technologie BI moderne et contribuez directement à la gestion d'entreprise basée sur les données.
Dans l'équipe BI, vous développerez des solutions de reporting et d'analyse durables à l'interface de la chaîne d'approvisionnement, de la finance, de la planification et avec Fabric et Power BI.
- Façonner l'avenir du Groupe des aliments et boissons frais grâce aux données.
- Vous combinez la compréhension des affaires avec la technologie BI moderne et contribuez directement à la gestion d'entreprise basée sur les données.
- Vous analyserez les exigences dans des domaines comme les finances ou la planification intégrée des activités (PGI) et les traduireez en solutions de rapport et d'analyse.
- Avec les parties prenantes, vous accompagnez les données et les projets BI de la définition à la mise en œuvre.
Responsabilités principales
- Vous analyserez les exigences dans des domaines comme les finances ou la planification intégrée des activités (PGI) et les traduireez en solutions de rapport et d'analyse.
- Avec les parties prenantes, vous accompagnez les données et les projets BI de la définition à la mise en œuvre.
- Vous développez et optimisez les modèles de données, les vues SQL et les flux de données dans Microsoft Fabric (Warehouse, Lakehouse, Dataflows).
- Vous créez et gérez des solutions de reporting modernes dans Power BI incluant des modèles sémantiques, Power Query et DAX.
- Vous assumez la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre indépendantes des initiatives BI et façonnez activement le développement de notre paysage de reporting et d'analyse.
- Vous soutenez l'expansion de la gouvernance BI, les normes de rapport et une future plateforme BI « prête à l'innovation . Exigences
- au moins 3 ans: dans un environnement de contrôle ou un environnement comparable
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Informatique des affaires, sciences des données, administration des affaires ou une discipline similaire
- Comprendre les processus opérationnels et les indicateurs de rendement clés, idéalement dans les domaines des opérations de la chaîne d'approvisionnement (SCO) ou des finances.
- Capacité de transformer les exigences opérationnelles en solutions durables de BI et d'analyse.
Contacts
- Demande et contact Pia Sigrist
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Discussion avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Vous soutenez l'expansion de la gouvernance BI, les normes de rapport et une future plateforme BI « prête à l'innovation .
- Comprendre les exigences d'un paysage de données et de rapports prêt à l'intelligence artificielle. en allemand (négociation certaine) Français (avantageux)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Comprendre les exigences d'un paysage de données et de rapports prêt à l'intelligence artificielle.
- en allemand (négociation certaine)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Volketswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
