Spécialiste: dans la gestion du temps 80-100 % — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Dans le cadre du remplacement de notre système actuel de gestion du temps PEP par Swisio, nous recherchons une personne experte et orientée vers la solution qui connaît bien la gestion du temps.
Dans une première phase, vous assumez les tâches en cours du PPE et ainsi soulager l'équipe qui se concentre sur l'introduction de Swisio.
Dans le cours suivant, vous accompagnez activement la transition et vous passez au nouveau système.
- Dans le cadre du remplacement de notre système actuel de gestion du temps PEP par Swisio, nous recherchons une personne experte et orientée vers la solution qui connaît bien la gestion du temps.
- Dans une première phase, vous assumez les tâches en cours du PPE et ainsi soulager l'équipe qui se concentre sur l'introduction de Swisio.
Processus de candidature
- S ' occuper du droit de l ' homme et du droit du travail, analyser les règlements, apporter des éclaircissements juridiques et veiller à leur application correcte Support pour tester les nouvelles versions Exigences
- Vous avez une éducation commerciale de base EFZ ou une éducation comparable
- Plusieurs années d'expérience en administration des RH et gestion du temps Pensée analytique et axée sur le service
- Personnalité flexible avec action orientée vers la solution
- Vous apportez une expérience éprouvée avec POLYPOINT PEP, idéalement en tant que planificateur de services accompli ou en support PEP
- Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et MS Office ainsi qu'une compréhension rapide
- Vous avez de très bonnes compétences en allemand et en anglais
- Expérience dans le traitement de la complexité des opérations par équipes, y compris Planification des affectations du personnel et connaissance des modèles de postes, des suppléments et des horaires de travail
Détails supplémentaires
- Nos plus de 8 600 employés et quelque 700 stagiaires travaillent chaque jour pour le bien-être de nos patients.
- Hypothèse du soutien de premier niveau ainsi que du soutien aux gestionnaires, aux employés des RH et aux planificateurs du personnel dans les questions liées au système Soutien à la fin du mois
- S ' occuper du droit de l ' homme et du droit du travail, analyser les règlements, apporter des éclaircissements juridiques et veiller à leur application correcte Support pour tester les nouvelles versions
- Plusieurs années d'expérience en administration des RH et gestion du temps Pensée analytique et axée sur le service
- Méthode de travail indépendante, structurée et soucieuse de la qualité avec un service prononcé et une orientation de conseil
Notes et contenu original
- Hypothèse du soutien de premier niveau ainsi que du soutien aux gestionnaires, aux employés des RH et aux planificateurs du personnel dans les questions liées au système
- Soutien à la fin du mois
- S ' occuper du droit de l ' homme et du droit du travail, analyser les règlements, apporter des éclaircissements juridiques et veiller à leur application correcte
- Support pour tester les nouvelles versions
- Plusieurs années d'expérience en administration des RH et gestion du temps
- Pensée analytique et axée sur le service
- Nous offrons:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Universitätsspital Zürich (USZ) pour ce poste ?
Universitätsspital Zürich (USZ) indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Universitätsspital Zürich (USZ) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Universitätsspital Zürich (USZ) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Universitätsspital Zürich (USZ) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Universitätsspital Zürich (USZ) sur jobs.usz.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
