Senior Consultant - Ressources Humaines SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous offrons fièrement
Un lieu de travail sûr et une tolérance zéro pour le harcèlement.
Des environnements ouverts où les gens sont libres d'être eux-mêmes.
- Nous offrons fièrement :
- Un lieu de travail sûr et une tolérance zéro pour le harcèlement.
Contacts
- Si vous avez des questions, veuillez contacter Pieter-Jan à [email protected] . *Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi indépendamment de la race, de l'origine ethnique, des croyances religieuses, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge ou du handicap, conformément à la loi applicable.
- La recherche montre que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des rôles à moins qu'elles ne correspondent à tous les critères; ne vous retenez pas - postulez aujourd'hui.
- Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. © 2026.
- Pour toute information, veuillez contacter Deloitte AG.
- Tous droits réservés.
- Deloitte AG est un employeur de l'égalité des chances. Numéro de la demande:24306
Détails supplémentaires
- Comment avoir un impact En tant que consultant principal dans notre pratique en stratégie et en technologie des RH, vous serez un conseiller de confiance et un chef de file technique sur les implémentations SAP SuccessFactors et les initiatives de transformation des RH. Soutien SAP SuccessFactors Engagements
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les principaux intervenants, servant de point de contact principal pour les engagements complexes et de grande valeur Fournir de la valeur commerciale
- Traduire les défis d'affaires clients en solutions SAP SuccessFactors innovantes qui conduisent à des résultats mesurables dans l'acquisition de talents, la gestion du rendement, l'apprentissage et l'efficacité organisationnelle Mise en œuvre des meilleures pratiques
- Tirez profit de vos connaissances sur SAP SuccessFactors pour établir les meilleures pratiques, optimiser les configurations et assurer une adoption réussie dans les organisations clientes Contribuer à la réflexion Leadership
- Développer des idées sur les tendances de la technologie des RH, publier du contenu sur la réflexion Leadership et représenter Deloitte aux événements de l'industrie et aux forums clients Former notre pratique
- Deloitte AG est un employeur de l'égalité des chances. Numéro de la demande:24306
Notes et contenu original
- Comment avoir un impact En tant que consultant principal dans notre pratique en stratégie et en technologie des RH, vous serez un conseiller de confiance et un chef de file technique sur les implémentations SAP SuccessFactors et les initiatives de transformation des RH.
- Soutien SAP SuccessFactors Engagements
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les principaux intervenants, servant de point de contact principal pour les engagements complexes et de grande valeur
- Fournir de la valeur commerciale
- Traduire les défis d'affaires clients en solutions SAP SuccessFactors innovantes qui conduisent à des résultats mesurables dans l'acquisition de talents, la gestion du rendement, l'apprentissage et l'efficacité organisationnelle
- Mise en œuvre des meilleures pratiques
- Tirez profit de vos connaissances sur SAP SuccessFactors pour établir les meilleures pratiques, optimiser les configurations et assurer une adoption réussie dans les organisations clientes
- Contribuer à la réflexion Leadership
- Développer des idées sur les tendances de la technologie des RH, publier du contenu sur la réflexion Leadership et représenter Deloitte aux événements de l'industrie et aux forums clients
- Former notre pratique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Deloitte pour ce poste ?
Deloitte indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Geneva. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Deloitte ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Deloitte pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Deloitte ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Deloitte sur apply.deloitte.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
