Technische*r Grossprojektleiter*in — Migros Industrie AG

Description complète

Dans ce rôle clé, vous dirigez une équipe de projet interdisciplinaire et êtes responsable de l'intégration technique globale de projets stratégiques, complexes et à forte intensité de construction dans l'industrie alimentaire de plus de 150 MCHF. En particulier, les nouveaux bâtiments d'usine, l'aménagement de sites et des projets de transformation et d'expansion complets avec des exigences d'intégration structurelle et technique élevées.

Luogo di lavoro: Migros Industrie AG, Migros Industrie AG – Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurich

Mansioni

• Vous avez la responsabilité globale de la planification technique et de la réalisation réussie de grands projets exigeants et à forte intensité de construction d'environ 150 MCHF.
• Vous dirigez et coordonnez une équipe de projet interdisciplinaire et prenez la direction professionnelle des chefs de projet.
• Vous contrôlez les interfaces pertinentes et vous assurez que les coûts, les délais, la qualité, les ressources et les risques restent en vue en tout temps.
• Vous créerez des bases décisionnelles fondées sur le risque pour les clients du projet, le comité directeur et la direction.
• Avec l'exploitation, la production, l'ingénierie, la construction, la logistique, les services publics, l'automatisation et l'informatique, vous définissez et coordonnez les exigences techniques.
• Vous développez et évaluez des variantes de solutions techniques et économiques et tirez des décisions et des recommandations pour d'autres actions.
• Vous accompagnerez les appels d'offres, les adjudications et les négociations contractuelles ainsi que les procédures d'approbation et d'approbation.
• De la mise en service à l'acceptation à la documentation et au transfert aux opérations, vous assurez la mise en œuvre réussie du projet.

Exigences

• Gestion démontrable de grands projets complexes et à forte intensité de construction avec une responsabilité de plus de 150 millions de francs : dans l'environnement industriel, idéalement dans l'industrie alimentaire
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): p.ex. génie civil, génie mécanique, génie des procédés, génie électrique ou technologie alimentaire
• La formation continue en gestion de projets est avantageuse.
• Coût, date limite, risque, qualité, gestion des contrats et des réclamations font partie de votre projet quotidien.
• Vous comprenez les processus de production et les chaînes d'approvisionnement associées et pouvez évaluer les connexions techniques et opérationnelles de manière holistique.
• Vous pensez entrepreneurialement, suivre les projets complexes et rassembler avec succès différents domaines et intérêts spécialisés.
• Vous convainquez avec des compétences de négociation, l'affirmation de soi et une gestion souveraine de situations exigeantes et d'intérêts différents.
• Vous travaillez de manière indépendante, structurée et orientée vers la solution et aimez prendre des responsabilités.
• Allemand (très bonne connaissance)
• Français (bonne connaissance)
• Anglais (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central: Sur Limmatstrasse 152, directement à Limmatplatz
• Infrastructure moderne: matériel propre, équipement de bureau moderne, tables réglables en hauteur, écrans courbes
• Temps de travail flexible: Temps de travail flexible, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Planification individuelle de l'affectation du temps et du travail local.
• Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé / 5 semaines de congé de paternité (3 semaines de congé payé et 2 semaines de congé non payé).
• Prestations sociales: Accident: plein salaire net / Allocation de maladie: plein salaire net jusqu'à 730 jours / Cotisations de la caisse de retraite: l'employeur paie 2/3
• Points Cumulus: nombre supplémentaire de points Cumulus sur les achats effectués
• Repas: restaurant du personnel Guggi sur Limmatplatz. Excellente nourriture à des prix raisonnables.
• Migros Bank: Compte privé et d'investissement avec intérêts préférentiels et gestion de compte sans frais
• Club School Migros: Assomption de frais de cours de 70% à max. CHF 1000 par an
• Offres de sport et fitness: Contribution aux abonnements fitness: par abonnement max. CHF 200 par an

Contatto

Demande et contact Boutons maximums

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat: Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre