Rayonleiter:in to go — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Winterthur
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Le leader du Rayon : c'est parti
Coopérative de coopératives — Winterthur, ZH, Svizzera
- Ouverture de l'emploi: 01.09.2026
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop City, Station Square 3, 8400 Winterthur
- Pensum: 100%
Tâche
- Lorsque vous dirigez la rayonne, vous vous concentrez clairement sur les besoins de votre clientèle.
- Chaque jour, vous êtes compétent et motivé pour nos clients exigeants.
- Il va sans dire que vous respectez les normes de qualité.
- Quand il s'agit de soutenir vos dirigeants dans la gestion de l'entreprise, vous êtes heureux d'aider.
- Vous avez toujours les dirigeants sous contrôle et s'il y a encore des problèmes, vous réagissez en conséquence.
- Le fait que le point de vente vous donne envie d'acheter et les étagères sont toujours remplies, vous assurez chaque jour.
- Vous dirigez votre équipe et créez la planification du personnel.
Exigences
- Formation sur les ventes terminée? Alors vous êtes prêt pour ce travail.
- Montrez-nous dans votre dossier que vous avez une expérience en leadership et en industrie.
- Vous êtes toujours de bonne humeur et vous présentez dans les ventes exactement comme vous êtes.
- Heure de déploiement ? Vous êtes très flexible.
- Vous maîtrisez très bien l'allemand – verbalement et par écrit.
- Réductions: réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
- Conditions d'emploi: fonds de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, régime flexible et attrayant de retraite anticipée à partir de 58. Année
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation : Plus de 600 cours de formation interne, soutien à l ' éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
Votre personne à contacter
Pamela Padovano Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps plein Sécurité : Winterthur
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 73'500 - 111'500 bruts par an pour ce poste à Winterthur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
